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l*5
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回国求海运搬家公司,站内联系,谢谢!
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l*g
2
3月25以来的走势是超典型的大资金集体加仓,主力控盘系数超过100
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D*o
3
【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: Daobidao (大刀), 信区: NewYork
标 题: 急问:H1b的I797表只有复印件可否办中国护照? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 13 21:34:31 2011, 美东)
发信人: Daobidao (大刀), 信区: BackHome
标 题: 急问:H1b的I797表只有复印件可否办中国护照?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 13 21:31:32 2011, 美东)
明天就去纽约换新护照,旧的过期了,才发现H1b签证的I797我只有复印件,原件被单
位HR收去了,有哪位最近办过的可否说一下,只有复印件行不行?
谢谢!
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w*g
4
公司对员工的工作情况做出评价,这听起来无可厚非,而且越来越多的公司都认为,通
过人为的排序将员工的工作表现分成不同等级,这是极有价值的管理手段。不过,大部
分员工对此看法不同。最近,美国业界的公司管理层和员工之间就这一问题展开了一场
争论。
针对员工的“人为等级排列系统- 员工排序”大约在20年前就有了,该项制度的坚定
执行者包括《财 富》杂志青睐的最受赞赏公司,如思科系统公司、英特尔公司和通用
电气公司。由于经济增长的放缓,以及人们日益重视论功行赏,越来越多的公司已经开
始实行这种人为评分的办法,或者是更加严格地执行现有的系统。例如惠普就宣布,5
%的员工将被划分到最低的等级中去,而不是以往的0到5%。
人为分级制度的支持者认为,这种制度为制定预算提供了方便,而且还能帮助那些优柔
寡断的管理人员,因为他们在处理业绩不佳的员工时往往缩手缩脚。狄克-格罗特是人
力资源管理方面的咨询顾问,他曾为通用电气公司和德州仪器公司设计过员工分级系统
。他认为,在考核员工的表现时,人为分级体制会督促管理者对员工做出公正的评价。
排序还是排挤?
批评者认为,该制度会强迫管理者惩罚明星团队中表现尚可的员工
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b*e
5
☆─────────────────────────────────────☆
noname (无名氏) 于 (Sat May 1 23:43:37 2010, 美东) 提到:
顺带加上店扫得比较好的一张
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qiaqiafeng ($_$) 于 (Sun May 2 00:02:41 2010, 美东) 提到:
很赞~
看着看着,总想那个地方如果正好有个人画龙点睛一下就更绝了。
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ifdef (ifdef) 于 (Sun May 2 00:15:36 2010, 美东) 提到:
对,需要一个老头儿在门口扫地,然后有条狗看老头儿扫地。

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noname (无名氏) 于 (Sun May 2 12:14:31 2010, 美东) 提到:
真要有人的话,我就不好意思拍了...
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leftwing (金贝贝) 于 (Sun May 2 12:31:04 2010, 美东) 提到:
光线不错, 色彩艳丽
☆─────────────────────────────────────☆
SEM (Slow Eye Movement) 于 (Sun May 2 17:47:32 2010, 美东) 提到:
色彩狠生猛
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manthony (dead busy) 于 (Mon May 3 17:37:30 2010, 美东) 提到:
红色看得我眼睛暂时失焦了
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sunnymoon (瓜瓜) 于 (Wed May 5 13:15:39 2010, 美东) 提到:
很好的idea啊
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steedwang (毒魔霸镀膜覇嘟墨爸 -- LA摸机会正式成员) 于 (Wed May 5 14:45:24 2010, 美东) 提到:
这红色的口味好重啊
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GGYY (唧唧歪歪) 于 (Thu May 6 02:26:04 2010, 美东) 提到:
口味重
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noname (无名氏) 于 (Thu May 6 23:28:44 2010, 美东) 提到:
重新调了下颜色
我用photomatix合成,不大会选择合成的参数
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ifdef (ifdef) 于 (Fri May 7 00:27:17 2010, 美东) 提到:
你们可真舍得在后期上花时间啊。觉得拍和扫最有意思,后期吗,点到为止就行了。原
来的颜色挺好的。
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noname (无名氏) 于 (Fri May 7 11:38:01 2010, 美东) 提到:
照片一旦曝光,除了再拍,能改进的只有靠后期了
除非能够在前期一下子就把构图用光都抓准了,可我还没那个本事
☆─────────────────────────────────────☆
ifdef (ifdef) 于 (Fri May 7 14:44:55 2010, 美东) 提到:
其实你那张片子意思啥的都到位了,我觉得后期不会有什么太大的改进了。
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noname (无名氏) 于 (Fri May 7 21:42:58 2010, 美东) 提到:
我觉得颜色舒服多了
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i*p
7
W2上有Social security tax withheld and Medicare tax withheld.
我发现这个钱还是加到了Taxable Income中. 这比钱不应该征收入税吧? 有明白人讲讲.
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m*o
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x*s
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同求, 谢谢

【在 l********5 的大作中提到】
: 回国求海运搬家公司,站内联系,谢谢!
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强烈建议关注该股!!
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l*y
11
我是下面那一截含i94的是原件,上面的是复印件。在芝加哥领馆换护照没有问题。

【在 D******o 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
: 发信人: Daobidao (大刀), 信区: NewYork
: 标 题: 急问:H1b的I797表只有复印件可否办中国护照? (转载)
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: 标 题: 急问:H1b的I797表只有复印件可否办中国护照?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 13 21:31:32 2011, 美东)
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: 谢谢!

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y*i
13
同求, 谢谢!
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l*g
14
今天量能极大,我估计这个股要跟三一重工学,3月25,
28主力连续猛量加仓是实实在在的
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D*o
15
谢谢!
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p*t
16
看text没必要换,看pdf、漫画还是大屏幕好

【在 g*******y 的大作中提到】
: 纠结啊
: 我有kindle是不是没必要买这个了?
:
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: ie=UTF8&coliid=&startIndex=0&me=&qid=&sr=&seller=&colid=&condition=refurbi
: shed

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n*y
17
给我私信。
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n*r
18
那个主力控盘系数是哪个软件的指标?大智慧里的只有五点几~
002104和这个类似,也是18号21号放大量,有没有搞头?
谢~

【在 l******g 的大作中提到】
: 今天量能极大,我估计这个股要跟三一重工学,3月25,
: 28主力连续猛量加仓是实实在在的

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a*s
19
有什么业绩支撑么?

【在 l******g 的大作中提到】
: 3月25以来的走势是超典型的大资金集体加仓,主力控盘系数超过100
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