Research Project Leader open (转载)# Chemistry - 化学
t*y
1 楼
打算给父母延期，看到以前有人提到买了UA一年往返的机票结果过了六个月也不让改，
不知道continental怎么样？怕到时候改不了
代理说是能改，不过以后改不了，也不能把代理怎么样，所以还是像确认一下
不知道continental怎么样？怕到时候改不了
代理说是能改，不过以后改不了，也不能把代理怎么样，所以还是像确认一下
n*r
2 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: nptraveler (traveler), 信区: JobHunting
标 题: Pre-OPT转Post-OPT, 填I-765表的时候
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 29 11:43:20 2013, 美东)
问上次申请OPT是什么时间
应该写哪个日期？
Receipt date, approval notice date还是OPT starting date?
谢谢！
发信人: nptraveler (traveler), 信区: JobHunting
标 题: Pre-OPT转Post-OPT, 填I-765表的时候
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 29 11:43:20 2013, 美东)
问上次申请OPT是什么时间
应该写哪个日期？
Receipt date, approval notice date还是OPT starting date?
谢谢！
j*i
3 楼
如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
板高吧？review时老板会不会很不平衡？
板高吧？review时老板会不会很不平衡？
z*n
4 楼
只要标题有包子二字就有无数id回帖re
试着吊一下，没包子啊
试着吊一下，没包子啊
a*a
5 楼
就是iMax屏幕大一些么？
w*s
6 楼
【 以下文字转载自 Crazymanfans 俱乐部 】
发信人: westwoods (西木), 信区: Crazymanfans
标 题: Research Project Leader open
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 9 20:28:58 2014, 美东)
I am writing to you for your help and direction regarding a new search I'm
conducting. My client is an international Chemical manufacturer. Please
let me know if are interested, whom you could recommend, or if you could
direct me to someone who might have recommendations for the position of:
RESEARCH PROJECT LEADER
*SALARY: UP TO $160K
*BONUS: UP TO 15%
*LOCATION: New England, USA (No remote working locations)
*COMPANY WILL PROVIDE RELOCATION EXPENSES
Ph.D. or Masters in Chemistry, Material Science or Engineering a must,
candidates with only Bachelor's degree cannot be considered
7+ years' of R&D and Project Management experience in colloid/materials
science/chemicals/composites
Leads product and process development projects
Responsible for the success of all technical tasks contributing to an
innovation
Define project goals and deliverables
Organize resources, set priorities and timeframe
Identify risks and obstacles
Provide technical and project leadership to the team
Direct and coordinate the effective and on time implementation of multiple
projects through the motivation
Lead across organizational boundaries
Develop and monitor project budget and schedules and forecast completion
Protect company technology through adherence to all intellectual property
standards
Contribute to building a strong intellectual property portfolio
Coach and mentor project team members
Organizational skills to keep project team focused, track progress and make
adjustments
Ensure clear understanding of project goals
Use formal project management tools and methodologies
Manage project plans, milestones, tasks, etc.
Ability to communicate effectively
Communicate project needs, challenges, decisions and proposed solutions
Take ownership for project success
Drives project forward to results
Ability to build and maintain relationships and interact effectively with
all levels within the organization
Leverage cross-functional relationships
Manage conflicts in a timely and positive way
COMPANY
American
Public
1,000-5,000 total employees
Manufacturing sites in USA and internationally
INFORMATION ON HOW TO PROCEED
We cannot provide the company's name or exact location without a qualifying
resume
If you send a resume we will contact you within 3 business days if we think
you are a good match for the position
Feel free to forward this email to anyone
We personally reply to all email responses/questions with a phone call or
email (no auto-reply emails)
Please consider sharing your personal email if we are currently using your
work email.
Please reply to this email with questions or call our lead recruiter Bill at
619-370-6210.
Sincerely,
Kathy
www.mulveyinternational.com
发信人: westwoods (西木), 信区: Crazymanfans
标 题: Research Project Leader open
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 9 20:28:58 2014, 美东)
I am writing to you for your help and direction regarding a new search I'm
conducting. My client is an international Chemical manufacturer. Please
let me know if are interested, whom you could recommend, or if you could
direct me to someone who might have recommendations for the position of:
RESEARCH PROJECT LEADER
*SALARY: UP TO $160K
*BONUS: UP TO 15%
*LOCATION: New England, USA (No remote working locations)
*COMPANY WILL PROVIDE RELOCATION EXPENSES
Ph.D. or Masters in Chemistry, Material Science or Engineering a must,
candidates with only Bachelor's degree cannot be considered
7+ years' of R&D and Project Management experience in colloid/materials
science/chemicals/composites
Leads product and process development projects
Responsible for the success of all technical tasks contributing to an
innovation
Define project goals and deliverables
Organize resources, set priorities and timeframe
Identify risks and obstacles
Provide technical and project leadership to the team
Direct and coordinate the effective and on time implementation of multiple
projects through the motivation
Lead across organizational boundaries
Develop and monitor project budget and schedules and forecast completion
Protect company technology through adherence to all intellectual property
standards
Contribute to building a strong intellectual property portfolio
Coach and mentor project team members
Organizational skills to keep project team focused, track progress and make
adjustments
Ensure clear understanding of project goals
Use formal project management tools and methodologies
Manage project plans, milestones, tasks, etc.
Ability to communicate effectively
Communicate project needs, challenges, decisions and proposed solutions
Take ownership for project success
Drives project forward to results
Ability to build and maintain relationships and interact effectively with
all levels within the organization
Leverage cross-functional relationships
Manage conflicts in a timely and positive way
COMPANY
American
Public
1,000-5,000 total employees
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If you send a resume we will contact you within 3 business days if we think
you are a good match for the position
Feel free to forward this email to anyone
We personally reply to all email responses/questions with a phone call or
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Please consider sharing your personal email if we are currently using your
work email.
Please reply to this email with questions or call our lead recruiter Bill at
619-370-6210.
Sincerely,
Kathy
www.mulveyinternational.com
i*i
7 楼
既然你是想改期，那就买能改期的机票不久得了么，何必非得买一年的往返呢。
g*g
8 楼
不至于吧。要这样那HR的不成天难受死了。
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
i*e
9 楼
沙发
m*e
10 楼
digital 3D吧
【在 a*****a 的大作中提到】
: 就是iMax屏幕大一些么？
【在 a*****a 的大作中提到】
: 就是iMax屏幕大一些么？
t*y
11 楼
你是说那种refundable的机票吗？太贵了
【在 i**i 的大作中提到】
: 既然你是想改期，那就买能改期的机票不久得了么，何必非得买一年的往返呢。
【在 i**i 的大作中提到】
: 既然你是想改期，那就买能改期的机票不久得了么，何必非得买一年的往返呢。
y*g
12 楼
那种刚ipo的公司很多老员工都比新来的director拿的多吧
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
f*f
13 楼
板凳
k*l
14 楼
imax 3D比一般3D要亮一些吧。
g*e
15 楼
更多老员工还不如新来的工资高
【在 y*******g 的大作中提到】
: 那种刚ipo的公司很多老员工都比新来的director拿的多吧
【在 y*******g 的大作中提到】
: 那种刚ipo的公司很多老员工都比新来的director拿的多吧
l*t
16 楼
还以为老三改行学钓鱼了
H*8
17 楼
Correct! sometime 老员工还不如新来的工资高
【在 g**e 的大作中提到】
: 更多老员工还不如新来的工资高
【在 g**e 的大作中提到】
: 更多老员工还不如新来的工资高
g*e
18 楼
大鱼上钩了。
【在 l*t 的大作中提到】
: 还以为老三改行学钓鱼了
【在 l*t 的大作中提到】
: 还以为老三改行学钓鱼了
b*c
19 楼
楼主说的是牛人，你说的是混日子的老员工。
【在 g**e 的大作中提到】
: 更多老员工还不如新来的工资高
【在 g**e 的大作中提到】
: 更多老员工还不如新来的工资高
M*t
20 楼
吃。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 只要标题有包子二字就有无数id回帖re
: 试着吊一下，没包子啊
【在 z*********n 的大作中提到】
: 只要标题有包子二字就有无数id回帖re
: 试着吊一下，没包子啊
z*o
21 楼
有可能,
这和hr不一样, hr专人就是专门review别人工资的, lz的小老板也是?
这和hr不一样, hr专人就是专门review别人工资的, lz的小老板也是?
w*y
22 楼
排老三的包子
UI
23 楼
很正常啊，球队里的教练比大牌球星们挣得可少多了
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
h*s
24 楼
这一定要配合。 钓
h*y
25 楼
高也是暂时的。一个公司如果能有员工工作几十年，必定是大公司。大公司的职位待遇
分很多级的。有的公司称level, 有的公司称band,一回事。
如果你只是员工，你的级别不可能高。每一级别都有对应的工资range。 不同级别的工
资range确实有overlap。 可能你低一级，但拿到了此级的上限，就有可能拿到比你高
一级的人更高地工资。
但别忘了两点。高一级的人的工资上限高的多，potential 大的多。还有就是高一级的
人bonus的
target rate 绝对更高，说不定还有特殊福利。很多大公司低级别的只能优惠买公司股
票，高级别的公司直接发股票。
员工对老板，如果只看待遇的话，不平衡的永远是员工。如果是老员工对小老板，不被
气死就好了。
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
分很多级的。有的公司称level, 有的公司称band,一回事。
如果你只是员工，你的级别不可能高。每一级别都有对应的工资range。 不同级别的工
资range确实有overlap。 可能你低一级，但拿到了此级的上限，就有可能拿到比你高
一级的人更高地工资。
但别忘了两点。高一级的人的工资上限高的多，potential 大的多。还有就是高一级的
人bonus的
target rate 绝对更高，说不定还有特殊福利。很多大公司低级别的只能优惠买公司股
票，高级别的公司直接发股票。
员工对老板，如果只看待遇的话，不平衡的永远是员工。如果是老员工对小老板，不被
气死就好了。
【在 j**********i 的大作中提到】
: 如果一个员工勤勤恳恳工作了几十年，业务上又是大牛，工资应该有可能比小年轻的老
: 板高吧？review时老板会不会很不平衡？
b*e
26 楼
帮忙排
q*x
27 楼
这个实在，而且说得事实。
【在 h*****y 的大作中提到】
: 高也是暂时的。一个公司如果能有员工工作几十年，必定是大公司。大公司的职位待遇
: 分很多级的。有的公司称level, 有的公司称band,一回事。
: 如果你只是员工，你的级别不可能高。每一级别都有对应的工资range。 不同级别的工
: 资range确实有overlap。 可能你低一级，但拿到了此级的上限，就有可能拿到比你高
: 一级的人更高地工资。
: 但别忘了两点。高一级的人的工资上限高的多，potential 大的多。还有就是高一级的
: 人bonus的
: target rate 绝对更高，说不定还有特殊福利。很多大公司低级别的只能优惠买公司股
: 票，高级别的公司直接发股票。
: 员工对老板，如果只看待遇的话，不平衡的永远是员工。如果是老员工对小老板，不被
【在 h*****y 的大作中提到】
: 高也是暂时的。一个公司如果能有员工工作几十年，必定是大公司。大公司的职位待遇
: 分很多级的。有的公司称level, 有的公司称band,一回事。
: 如果你只是员工，你的级别不可能高。每一级别都有对应的工资range。 不同级别的工
: 资range确实有overlap。 可能你低一级，但拿到了此级的上限，就有可能拿到比你高
: 一级的人更高地工资。
: 但别忘了两点。高一级的人的工资上限高的多，potential 大的多。还有就是高一级的
: 人bonus的
: target rate 绝对更高，说不定还有特殊福利。很多大公司低级别的只能优惠买公司股
: 票，高级别的公司直接发股票。
: 员工对老板，如果只看待遇的话，不平衡的永远是员工。如果是老员工对小老板，不被
l*t
28 楼
排老三的兔子
i*h
29 楼
热
z*n
30 楼
吃。
h*0
31 楼
排。
宁可白排一千，不可错过一个。
宁可白排一千，不可错过一个。
m*6
32 楼
吃!
M*t
33 楼
包子机，你好。
【在 z**n 的大作中提到】
: 吃。
【在 z**n 的大作中提到】
: 吃。
z*n
34 楼
同好。
【在 M*****t 的大作中提到】
: 包子机，你好。
【在 M*****t 的大作中提到】
: 包子机，你好。
P*e
35 楼
不发包子lz家今年地里收成向北朝鲜看齐
【在 z*********n 的大作中提到】
: 只要标题有包子二字就有无数id回帖re
: 试着吊一下，没包子啊
【在 z*********n 的大作中提到】
: 只要标题有包子二字就有无数id回帖re
: 试着吊一下，没包子啊
s*6
36 楼
要是人家今年丰收了呢。都饿 了好几年了。
【在 P******e 的大作中提到】
: 不发包子lz家今年地里收成向北朝鲜看齐
【在 P******e 的大作中提到】
: 不发包子lz家今年地里收成向北朝鲜看齐
t*g
37 楼
哈哈，这个够狠！
【在 P******e 的大作中提到】
: 不发包子lz家今年地里收成向北朝鲜看齐
【在 P******e 的大作中提到】
: 不发包子lz家今年地里收成向北朝鲜看齐
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