j*a
2 楼
公司在国内有个大项目，大概1－2年结束，之后是否继续未知。公司打算找个人当总代
理常住国内负责国内事宜。大头儿面了几个人，都不满意，问我愿不愿意去－－虽说我
背景跟工作广告上要求的很不一样，但是大头儿说就是“business”, 估计因为我本来
就是公司员工，从这个大项目运行前就参与了，国内相关人员也都认识，所以大头儿觉
得我能胜任。
我很纠结要不要试试，纠结之处在于我担心1年后项目结束后我干什么，现在的位置肯
定会被新人代替；或者我干了一段时间想回来（忍受不了和家人长期分离）估计目前的
部门也没有我的位置了。想试试是因为感觉这个经历挺好，将来简历上会有些新东西（
对找新工作是否有用?）。年薪不清楚，假如跟我目前差不多就不折腾了，如果能多
个3－5万是否值得试试？版上有人有过外派的经历嘛？怎么处理比较好？
理常住国内负责国内事宜。大头儿面了几个人，都不满意，问我愿不愿意去－－虽说我
背景跟工作广告上要求的很不一样，但是大头儿说就是“business”, 估计因为我本来
就是公司员工，从这个大项目运行前就参与了，国内相关人员也都认识，所以大头儿觉
得我能胜任。
我很纠结要不要试试，纠结之处在于我担心1年后项目结束后我干什么，现在的位置肯
定会被新人代替；或者我干了一段时间想回来（忍受不了和家人长期分离）估计目前的
部门也没有我的位置了。想试试是因为感觉这个经历挺好，将来简历上会有些新东西（
对找新工作是否有用?）。年薪不清楚，假如跟我目前差不多就不折腾了，如果能多
个3－5万是否值得试试？版上有人有过外派的经历嘛？怎么处理比较好？
N*n
3 楼
原来的几个都是wifi在家用,裸奔.....AT&T那个329的实在不好意思放过了,就整了个准
备上下班火车上用,
谁给推荐个好的ipad1的套子,基本官方原来那样的就成,当然40刀太贵,能在20刀以下就
好了,皮不皮的俺不是很care
这么久了,相信大家用过的很多了,给点实际意见?
备上下班火车上用,
谁给推荐个好的ipad1的套子,基本官方原来那样的就成,当然40刀太贵,能在20刀以下就
好了,皮不皮的俺不是很care
这么久了,相信大家用过的很多了,给点实际意见?
g*6
4 楼
上海源力生物技术有限公司 (UniTris Biopharma Co. Ltd.) 是恒瑞医药的研发中心
之一，主要侧重于药物的合成工艺开发。公司位于上海浦东新区张江药谷。
源力配备有现代药物研发所需的先进仪器、设备及研发平台。公司在药物化学、工
艺开发及成果转让方面有丰富的研发经验及独到的技术优势。源力运用最先进的药物研
发理论和管理模式, 综合国内、外新药研发的技术及产业优势, 创新、求实，通过研发
新药为人类的健康事业做贡献。
欢迎海外符合条件者踊跃应聘。公司为在职员工提供有竟争性的工资和福利待遇。
应聘者请将中文和英文简历email 到 [email protected]/* */
招聘岗位和要求：
化学部主任 Chemistry directors
岗位职责：
1．领导和管理由博士、硕士和本科化学合成人员组成的团队;；
2．合成路线设计及优化；
3．解决合成中的难题；
4. 与其它部们的合作与协调。
具体要求:
1．国外博士学位，有机合成专业；
2．具有丰富的有机合成经验和全合成经验；
3．良好的创新性合成路线和工艺的开发能力；
4．有国外博士后经历优先；
5．诚实守信，团队精神。
高级有机合成研究员 Organic chemists
岗位职责：
按时完成目标分子的合成和工艺优化。
招聘要求：
1. 有机合成化学专业硕士或博士学位；
2. 具备熟练的合成化学技能；
3．独立地制定实验计划并实施、执行能力；
4．较好的创新性合成路线或工艺的开发能力。
之一，主要侧重于药物的合成工艺开发。公司位于上海浦东新区张江药谷。
源力配备有现代药物研发所需的先进仪器、设备及研发平台。公司在药物化学、工
艺开发及成果转让方面有丰富的研发经验及独到的技术优势。源力运用最先进的药物研
发理论和管理模式, 综合国内、外新药研发的技术及产业优势, 创新、求实，通过研发
新药为人类的健康事业做贡献。
欢迎海外符合条件者踊跃应聘。公司为在职员工提供有竟争性的工资和福利待遇。
应聘者请将中文和英文简历email 到 [email protected]/* */
招聘岗位和要求：
化学部主任 Chemistry directors
岗位职责：
1．领导和管理由博士、硕士和本科化学合成人员组成的团队;；
2．合成路线设计及优化；
3．解决合成中的难题；
4. 与其它部们的合作与协调。
具体要求:
1．国外博士学位，有机合成专业；
2．具有丰富的有机合成经验和全合成经验；
3．良好的创新性合成路线和工艺的开发能力；
4．有国外博士后经历优先；
5．诚实守信，团队精神。
高级有机合成研究员 Organic chemists
岗位职责：
按时完成目标分子的合成和工艺优化。
招聘要求：
1. 有机合成化学专业硕士或博士学位；
2. 具备熟练的合成化学技能；
3．独立地制定实验计划并实施、执行能力；
4．较好的创新性合成路线或工艺的开发能力。
C*n
5 楼
去年买了个x200，还了900左右然后忘了，又还了一次，amex很淡定的接受了
x*g
6 楼
BSO。阅毕。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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g*6
7 楼
本招聘长期有效，谢谢！
z*k
8 楼
这个决定无外乎取决于：
1. 待遇如何？
2. 前景如何？
而这两个问题都不是在这儿问就可以解决的，多问何益？
1. 待遇如何？
2. 前景如何？
而这两个问题都不是在这儿问就可以解决的，多问何益？
g*6
9 楼
上海源力生物技术有限公司 (UniTris Biopharma Co. Ltd.) 是恒瑞医药的研发中心
之一，主要侧重于药物的合成工艺开发。公司位于上海浦东新区张江药谷。
源力配备有现代药物研发所需的先进仪器、设备及研发平台。公司在药物化学、工
艺开发及成果转让方面有丰富的研发经验及独到的技术优势。源力运用最先进的药物研
发理论和管理模式, 综合国内、外新药研发的技术及产业优势, 创新、求实，通过研发
新药为人类的健康事业做贡献。
欢迎海外符合条件者踊跃应聘。公司为在职员工提供有竟争性的工资和福利待遇。
应聘者请将中文和英文简历email 到 [email protected]/* */
招聘岗位和要求：
化学部主任 Chemistry directors
岗位职责：
1．领导和管理由博士、硕士和本科化学合成人员组成的团队;；
2．合成路线设计及优化；
3．解决合成中的难题；
4. 与其它部们的合作与协调。
具体要求:
1．国外博士学位，有机合成专业；
2．具有丰富的有机合成经验和全合成经验；
3．良好的创新性合成路线和工艺的开发能力；
4．有国外博士后经历优先；
5．诚实守信，团队精神。
高级有机合成研究员 Organic chemists
岗位职责：
按时完成目标分子的合成和工艺优化。
招聘要求：
1. 有机合成化学专业硕士或博士学位；
2. 具备熟练的合成化学技能；
3．独立地制定实验计划并实施、执行能力；
4．较好的创新性合成路线或工艺的开发能力。
之一，主要侧重于药物的合成工艺开发。公司位于上海浦东新区张江药谷。
源力配备有现代药物研发所需的先进仪器、设备及研发平台。公司在药物化学、工
艺开发及成果转让方面有丰富的研发经验及独到的技术优势。源力运用最先进的药物研
发理论和管理模式, 综合国内、外新药研发的技术及产业优势, 创新、求实，通过研发
新药为人类的健康事业做贡献。
欢迎海外符合条件者踊跃应聘。公司为在职员工提供有竟争性的工资和福利待遇。
应聘者请将中文和英文简历email 到 [email protected]/* */
招聘岗位和要求：
化学部主任 Chemistry directors
岗位职责：
1．领导和管理由博士、硕士和本科化学合成人员组成的团队;；
2．合成路线设计及优化；
3．解决合成中的难题；
4. 与其它部们的合作与协调。
具体要求:
1．国外博士学位，有机合成专业；
2．具有丰富的有机合成经验和全合成经验；
3．良好的创新性合成路线和工艺的开发能力；
4．有国外博士后经历优先；
5．诚实守信，团队精神。
高级有机合成研究员 Organic chemists
岗位职责：
按时完成目标分子的合成和工艺优化。
招聘要求：
1. 有机合成化学专业硕士或博士学位；
2. 具备熟练的合成化学技能；
3．独立地制定实验计划并实施、执行能力；
4．较好的创新性合成路线或工艺的开发能力。
d*n
10 楼
你这些问题都是合理的关切，应该给老板交流清楚， 把自己的发展前景和退路都谈好
。老板如果真要你去， 这些安排都是必须的。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 公司在国内有个大项目，大概1－2年结束，之后是否继续未知。公司打算找个人当总代
: 理常住国内负责国内事宜。大头儿面了几个人，都不满意，问我愿不愿意去－－虽说我
: 背景跟工作广告上要求的很不一样，但是大头儿说就是“business”, 估计因为我本来
: 就是公司员工，从这个大项目运行前就参与了，国内相关人员也都认识，所以大头儿觉
: 得我能胜任。
: 我很纠结要不要试试，纠结之处在于我担心1年后项目结束后我干什么，现在的位置肯
: 定会被新人代替；或者我干了一段时间想回来（忍受不了和家人长期分离）估计目前的
: 部门也没有我的位置了。想试试是因为感觉这个经历挺好，将来简历上会有些新东西（
: 对找新工作是否有用?）。年薪不清楚，假如跟我目前差不多就不折腾了，如果能多
: 个3－5万是否值得试试？版上有人有过外派的经历嘛？怎么处理比较好？
。老板如果真要你去， 这些安排都是必须的。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 公司在国内有个大项目，大概1－2年结束，之后是否继续未知。公司打算找个人当总代
: 理常住国内负责国内事宜。大头儿面了几个人，都不满意，问我愿不愿意去－－虽说我
: 背景跟工作广告上要求的很不一样，但是大头儿说就是“business”, 估计因为我本来
: 就是公司员工，从这个大项目运行前就参与了，国内相关人员也都认识，所以大头儿觉
: 得我能胜任。
: 我很纠结要不要试试，纠结之处在于我担心1年后项目结束后我干什么，现在的位置肯
: 定会被新人代替；或者我干了一段时间想回来（忍受不了和家人长期分离）估计目前的
: 部门也没有我的位置了。想试试是因为感觉这个经历挺好，将来简历上会有些新东西（
: 对找新工作是否有用?）。年薪不清楚，假如跟我目前差不多就不折腾了，如果能多
: 个3－5万是否值得试试？版上有人有过外派的经历嘛？怎么处理比较好？
g*6
11 楼
本招聘长期有效，谢谢！
s*e
12 楼
要求公司出住宿，出差补贴，一年4-6张来回机票。
这种机会，别在乎钱。 项目做好了，你回来还会做原来的位置吗？
【在 d*****n 的大作中提到】
: 你这些问题都是合理的关切，应该给老板交流清楚， 把自己的发展前景和退路都谈好
: 。老板如果真要你去， 这些安排都是必须的。
这种机会，别在乎钱。 项目做好了，你回来还会做原来的位置吗？
【在 d*****n 的大作中提到】
: 你这些问题都是合理的关切，应该给老板交流清楚， 把自己的发展前景和退路都谈好
: 。老板如果真要你去， 这些安排都是必须的。
g*6
13 楼
顶一下，谢谢！
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