很多创业的中年都是被迫无奈的# China - 中国研究
z*g
1 楼
时代在改变，中国在高速发展，不适应社会就会被淘汰。
人到中年大多数都找到自己的定位，找不到的也许是学历不够，也许是阅历不够，也许
是机遇，也许努力不够，等各种原因。今天就在这里说说为什么到了一事无成or中下层
的中年还要创业。
因为社会原因，以前由于历史原因大家物质上生活环境单一，劳动力生产力都很缺乏，
精神崇尚国家单位机构，因为生活基本有保障，而且大大小小是个官，荣誉感。有闯荡
一点的，有前景的就下海。在青年时候努力拼搏就到中年也是事业有成。现在国家在进
步，科技也在进步，解放了不少劳动力，所以国家出台一些政策鼓励个体民营创业。当
然大多数还是大学生偏多。不识字文化水平低，在过去比比皆是都不明显也就无所谓了
。但是现在大学生遍地走的时代，一对比就会出现差距。如果公司要提拔人，你是在这
干五年的老人，但是由于设备更新你的文化技术水平不够和同样的是这个公司的底层员
工，跟你竞争的是年轻的大学生但阅历不够，理论丰富。如果你是领导你会选择谁做你
的手下？很肯定你的领导是一个有野心的会选择发展前景和空间大的人，就算不是老员
工也跟不上公司发展也会面临被解雇的危险。那你是有一天没一天的过还是。。。。。
。有的公司还是有感情的，会给你调一个适合你的岗位，生活一个人足够了。但是呢？
你父母年龄大了，也工作不了，是原先的厂子黄了，也没有什么社会保障。需要你养，
怎么办？你就可以不管吗？这时候你会发现，需要努力挣钱，打工也已经没有适合你的
职位。一般到中年做过下层经理已经不够了你的日常花销，需要养父母，养家。往上发
展也没有适合你的岗位了，要求也会比较多。你就会面临抉择是从头干（打工）没人要
。还是自己创业还有可能成功。最坏就是吃老本。毕竟人到中年有一定的存款可以支持
小本经营。
中国人是不缺的看你能不能坚持，我现在的单位是个国企，由于工资低，人员流动性很
大，社会的时代脚步也很快。自己开店很辛苦，但是开好了可以给子孙后代留下绵薄之
财。以上只是个人见解，如有冒犯，请见谅！
人到中年大多数都找到自己的定位，找不到的也许是学历不够，也许是阅历不够，也许
是机遇，也许努力不够，等各种原因。今天就在这里说说为什么到了一事无成or中下层
的中年还要创业。
因为社会原因，以前由于历史原因大家物质上生活环境单一，劳动力生产力都很缺乏，
精神崇尚国家单位机构，因为生活基本有保障，而且大大小小是个官，荣誉感。有闯荡
一点的，有前景的就下海。在青年时候努力拼搏就到中年也是事业有成。现在国家在进
步，科技也在进步，解放了不少劳动力，所以国家出台一些政策鼓励个体民营创业。当
然大多数还是大学生偏多。不识字文化水平低，在过去比比皆是都不明显也就无所谓了
。但是现在大学生遍地走的时代，一对比就会出现差距。如果公司要提拔人，你是在这
干五年的老人，但是由于设备更新你的文化技术水平不够和同样的是这个公司的底层员
工，跟你竞争的是年轻的大学生但阅历不够，理论丰富。如果你是领导你会选择谁做你
的手下？很肯定你的领导是一个有野心的会选择发展前景和空间大的人，就算不是老员
工也跟不上公司发展也会面临被解雇的危险。那你是有一天没一天的过还是。。。。。
。有的公司还是有感情的，会给你调一个适合你的岗位，生活一个人足够了。但是呢？
你父母年龄大了，也工作不了，是原先的厂子黄了，也没有什么社会保障。需要你养，
怎么办？你就可以不管吗？这时候你会发现，需要努力挣钱，打工也已经没有适合你的
职位。一般到中年做过下层经理已经不够了你的日常花销，需要养父母，养家。往上发
展也没有适合你的岗位了，要求也会比较多。你就会面临抉择是从头干（打工）没人要
。还是自己创业还有可能成功。最坏就是吃老本。毕竟人到中年有一定的存款可以支持
小本经营。
中国人是不缺的看你能不能坚持，我现在的单位是个国企，由于工资低，人员流动性很
大，社会的时代脚步也很快。自己开店很辛苦，但是开好了可以给子孙后代留下绵薄之
财。以上只是个人见解，如有冒犯，请见谅！