国企干部在改制过程中是如何“暴富”的？# China - 中国研究
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国企干部在改制过程中是如何“暴富”的？
国企干部“暴富”解读
5000万的资产，却以400万元的低价转让给了原国有企业的领导人，这是大连一家国
有企业改制过程中发生的事情。
国有企业干部在改革中受益，这似乎是一种普遍现象，而且已经引起了广泛的关注。
由中央党校教授谢志强主持的《领导干部对2003-2004年中国社会形势的若干判断》(
以下简称《判断》)调查报告显示：演艺人员、个体户和私营企业主是近些年来改革的最
大受益者，认同比例分别达到47.4%和44%。
对于这一调查结果，谢志强提出值得注意的一个新情况是，作为近年来改革中受益最
多的人群，国有企业干部、三资企业员工和知识分子也被列了进来，认同比例均在10%以
上，有的接近40%。
有权力、信息优势资产处置缺乏公开、公正
这种改革受益者角色的转换，悄然间起了很大的变化。
上个世纪70年代末期，十一届三中全会吹响了中国经济体制改革的号角。在那一刻，
这一历史性的变革迅速惠及神州，而最早的改革受益者，也是广大劳动人民。
但这一现象，似乎已成为明日黄花，而改革的受益者似乎与农民拉开了距离。
《判断》对近些年改革中受益最少的群体的判断，仍然
国企干部“暴富”解读
5000万的资产，却以400万元的低价转让给了原国有企业的领导人，这是大连一家国
有企业改制过程中发生的事情。
国有企业干部在改革中受益，这似乎是一种普遍现象，而且已经引起了广泛的关注。
由中央党校教授谢志强主持的《领导干部对2003-2004年中国社会形势的若干判断》(
以下简称《判断》)调查报告显示：演艺人员、个体户和私营企业主是近些年来改革的最
大受益者，认同比例分别达到47.4%和44%。
对于这一调查结果，谢志强提出值得注意的一个新情况是，作为近年来改革中受益最
多的人群，国有企业干部、三资企业员工和知识分子也被列了进来，认同比例均在10%以
上，有的接近40%。
有权力、信息优势资产处置缺乏公开、公正
这种改革受益者角色的转换，悄然间起了很大的变化。
上个世纪70年代末期，十一届三中全会吹响了中国经济体制改革的号角。在那一刻，
这一历史性的变革迅速惠及神州，而最早的改革受益者，也是广大劳动人民。
但这一现象，似乎已成为明日黄花，而改革的受益者似乎与农民拉开了距离。
《判断》对近些年改革中受益最少的群体的判断，仍然
