q*m
2 楼
同事经常给我发，我再给学生发，最近每天都有，我烦死了
research school的显然不用搞这些吧
research school的显然不用搞这些吧
K*a
3 楼
【 以下文字转载自 Statistics 讨论区 】
发信人: windwine (fly), 信区: Statistics
标 题: 今天的capital one statistician面试细节及抱怨，呵呵
关键字: capital one,statistician
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 16:29:52 2010, 美东)
今天去面试statistician,背景刚毕业的master，各个东西都懂一点但是都没有实战经
验。这边的主要是auto和Ｍｏｒｇａｇｅ的，然后也在建立CRM.
第一个是behavior，是里面的一个统计phd来问的:问过去的project有没有去问别人来
学习东西一起合作的经历，并阐述。文过去项目里面有没有需要学习新的方法来搞定项
目，并阐述过程。然后就随便扯了一下简历上面的一个如何predict yield curve 的
time series model问题。
第二个是case study,一个犹太人来问的。现在有信用卡，平均balance B,利息x,还有
平均的purchase amount S,然后对于purchase你可以从商家手1.５％的回扣。然后问你
如何去提高收益。我当时说的是加入不考虑default那些的东西，我们但从收入来看，
可以比如给大家cash back rebate,然后大家会增加购买，同时也可以提高credit
limit这样有可能可以提高balance然后收更多的利息。然后他就举了几个数字说如果我
们给cash back ｒｅａｂｔａｅ 1%我们如何办，然后就是有一个break even linｅ
(ｘ坐标是 increased purchase,y坐标是increased balance)，然后分析上面有些区域
是实际不可操作的,然后该如何办（一下是他提示下搞出来）那么我们就不要看平均，
而分segment分析，。比如如果某人以前Ｐｕｃｈａｓｅ＝０的，只要有increase
purchase我们都等于额外赚钱了，所以对他们我们可以推行这个计划。差不多就是这种
类似的东西了，大家可以发挥。
第３个是role play.分析如何把航空公司晚点的概率降低。给了一个regression的数据
和图表，从correlation matrix看里面有些东西有strong correlation,然后他们直接
去fit regression，然后你自己我去看这个东西有没有问题以及如何用它来指导
business ｕｎｉｔ，我分析的问题有。１，它把day of the week(mon,tue...)当成
了continuous variable,肯定不行，改成categorical,２。公司只关心delay<8分钟与
否，不ｃａｒｅ具体时间，所以这个就把ｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎ改为了logistic
regression.３。它把温度作为contiuous ｖａｒｉａｂｌｅ，其实没有必要，你只要
看是不是温度很差就可以了，所以自己设threhold把温度也变成categorical vraible.
４。起飞地点他没有区分，后面有一个图可以看出不同起飞地方增加地面服务人员影响
不一样，所以可以分开做两个logistic regression ｍｏｄｅｌ，因为一个是la,一个
是nyc，他们的温度变化会很不一样。５。没有加入飞机上面实际座位的影响，加这个
进入predictor就可以了。６，还有就是他的图表有可能有些数字不合理，比如座位书
＝－１，你有空就看一下。然后就照着上面的这些东西自己重新建ｍｏｄｅｌ就完了。
然后他还顺便问了一下有那个strong correlation你咋办，都是标准答案，然后有补充
了一句如果你一定要把拿两个factor都放在Ｍｏｄｅｌ里面你该如何搞和如何解释，都
可以从书上找到答案的，就不贴出来给大家一点悬念了。
３。５午饭和一个白人吃饭随便聊一下股市和其它东西，感觉capital one做统计模型
还是可以，他们还偶尔请外面的大牛像friedman之类的给他们讲一些ｍｏｄｅｌ，以前
面试的公司基本上都用Ｌｏｇｉｓｔｉｃ就完了，他们也有人在搞classification
tree, ada boost, ensemble, neural network那些statistical learning的东西。
４。case interview.老印，啊老印。sun啊sun。东西很简单，就是信用卡有balance,
有default rate，然后算利润，我的失误就在于经常忘记把利息放进去。然后你做假设
老印又说这不对那不对的，靠。不过基本上大家对待老印心平气和一点就可以把它的问
题搞定虽然他很装13.
剩下的就是抱怨的部分，开始面试之前就觉得基本挂了，因为他们的recruiter之前给
我说是9点到3点，结果我去了，他们前台都不知道我有面试，然后在开始现打电话问人
，然后９点４５多了才开始，然后过来面试的人也都没有看过简历的，多半是他们不招
人了，但是ｒｅｃｕｉｔｅｒ不知道怎么搞得有搞了一个面试，然后就开始敷衍一下，
而且据说会有2个behavior,2个role play，我都没有那么多，最后下午２点就出来，比
原计划少了２个小时，而且面试我的人也不知道下一个面试是什么，所以又被调戏了一
次。而且和老印那个搞得没有特别好，不然也还有可能。就当给大家探路提供经验了。
年底之前估计也没有任何面试希望了，只能去打星际２然后等春天了。当然哪位大哥大
姐有岗位也可以通知和提携一下，统计和非developer的金融工程的都可以做。
最后大家好运吧，希望以上有点帮助。
发信人: windwine (fly), 信区: Statistics
标 题: 今天的capital one statistician面试细节及抱怨，呵呵
关键字: capital one,statistician
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 2 16:29:52 2010, 美东)
今天去面试statistician,背景刚毕业的master，各个东西都懂一点但是都没有实战经
验。这边的主要是auto和Ｍｏｒｇａｇｅ的，然后也在建立CRM.
第一个是behavior，是里面的一个统计phd来问的:问过去的project有没有去问别人来
学习东西一起合作的经历，并阐述。文过去项目里面有没有需要学习新的方法来搞定项
目，并阐述过程。然后就随便扯了一下简历上面的一个如何predict yield curve 的
time series model问题。
第二个是case study,一个犹太人来问的。现在有信用卡，平均balance B,利息x,还有
平均的purchase amount S,然后对于purchase你可以从商家手1.５％的回扣。然后问你
如何去提高收益。我当时说的是加入不考虑default那些的东西，我们但从收入来看，
可以比如给大家cash back rebate,然后大家会增加购买，同时也可以提高credit
limit这样有可能可以提高balance然后收更多的利息。然后他就举了几个数字说如果我
们给cash back ｒｅａｂｔａｅ 1%我们如何办，然后就是有一个break even linｅ
(ｘ坐标是 increased purchase,y坐标是increased balance)，然后分析上面有些区域
是实际不可操作的,然后该如何办（一下是他提示下搞出来）那么我们就不要看平均，
而分segment分析，。比如如果某人以前Ｐｕｃｈａｓｅ＝０的，只要有increase
purchase我们都等于额外赚钱了，所以对他们我们可以推行这个计划。差不多就是这种
类似的东西了，大家可以发挥。
第３个是role play.分析如何把航空公司晚点的概率降低。给了一个regression的数据
和图表，从correlation matrix看里面有些东西有strong correlation,然后他们直接
去fit regression，然后你自己我去看这个东西有没有问题以及如何用它来指导
business ｕｎｉｔ，我分析的问题有。１，它把day of the week(mon,tue...)当成
了continuous variable,肯定不行，改成categorical,２。公司只关心delay<8分钟与
否，不ｃａｒｅ具体时间，所以这个就把ｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎ改为了logistic
regression.３。它把温度作为contiuous ｖａｒｉａｂｌｅ，其实没有必要，你只要
看是不是温度很差就可以了，所以自己设threhold把温度也变成categorical vraible.
４。起飞地点他没有区分，后面有一个图可以看出不同起飞地方增加地面服务人员影响
不一样，所以可以分开做两个logistic regression ｍｏｄｅｌ，因为一个是la,一个
是nyc，他们的温度变化会很不一样。５。没有加入飞机上面实际座位的影响，加这个
进入predictor就可以了。６，还有就是他的图表有可能有些数字不合理，比如座位书
＝－１，你有空就看一下。然后就照着上面的这些东西自己重新建ｍｏｄｅｌ就完了。
然后他还顺便问了一下有那个strong correlation你咋办，都是标准答案，然后有补充
了一句如果你一定要把拿两个factor都放在Ｍｏｄｅｌ里面你该如何搞和如何解释，都
可以从书上找到答案的，就不贴出来给大家一点悬念了。
３。５午饭和一个白人吃饭随便聊一下股市和其它东西，感觉capital one做统计模型
还是可以，他们还偶尔请外面的大牛像friedman之类的给他们讲一些ｍｏｄｅｌ，以前
面试的公司基本上都用Ｌｏｇｉｓｔｉｃ就完了，他们也有人在搞classification
tree, ada boost, ensemble, neural network那些statistical learning的东西。
４。case interview.老印，啊老印。sun啊sun。东西很简单，就是信用卡有balance,
有default rate，然后算利润，我的失误就在于经常忘记把利息放进去。然后你做假设
老印又说这不对那不对的，靠。不过基本上大家对待老印心平气和一点就可以把它的问
题搞定虽然他很装13.
剩下的就是抱怨的部分，开始面试之前就觉得基本挂了，因为他们的recruiter之前给
我说是9点到3点，结果我去了，他们前台都不知道我有面试，然后在开始现打电话问人
，然后９点４５多了才开始，然后过来面试的人也都没有看过简历的，多半是他们不招
人了，但是ｒｅｃｕｉｔｅｒ不知道怎么搞得有搞了一个面试，然后就开始敷衍一下，
而且据说会有2个behavior,2个role play，我都没有那么多，最后下午２点就出来，比
原计划少了２个小时，而且面试我的人也不知道下一个面试是什么，所以又被调戏了一
次。而且和老印那个搞得没有特别好，不然也还有可能。就当给大家探路提供经验了。
年底之前估计也没有任何面试希望了，只能去打星际２然后等春天了。当然哪位大哥大
姐有岗位也可以通知和提携一下，统计和非developer的金融工程的都可以做。
最后大家好运吧，希望以上有点帮助。
g*w
4 楼
最高也不过308人。
06年那会群众们都疯了，这里看来比较冷静。。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 s*****b 的大作中提到】
06年那会群众们都疯了，这里看来比较冷静。。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 s*****b 的大作中提到】
c*f
5 楼
Don't be so self-minded. You should be happy to forward these...
【在 q********m 的大作中提到】
: 同事经常给我发，我再给学生发，最近每天都有，我烦死了
: research school的显然不用搞这些吧
【在 q********m 的大作中提到】
: 同事经常给我发，我再给学生发，最近每天都有，我烦死了
: research school的显然不用搞这些吧
b*a
6 楼
你为啥转这个呢 ？
q*e
7 楼
你应该想想学生多么希望收到这种email
a*m
8 楼
应该是随便bulabula吧。恩。
【在 b******a 的大作中提到】
: 你为啥转这个呢 ？
【在 b******a 的大作中提到】
: 你为啥转这个呢 ？
K*a
9 楼
看倒数第二段
【在 b******a 的大作中提到】
: 你为啥转这个呢 ？
【在 b******a 的大作中提到】
: 你为啥转这个呢 ？
b*a
10 楼
hehe 我这才看明白
K*a
11 楼
感觉这人是你师弟
【在 b******a 的大作中提到】
: hehe 我这才看明白
【在 b******a 的大作中提到】
: hehe 我这才看明白
w*t
12 楼
祝福一下你，如果你是engineering我就有工作介绍。 找到工作心才能定下来，打起星
际2才带劲。
际2才带劲。
T*g
13 楼
我也是学统计的啊，有什么工作介绍我吗
t*t
14 楼
统计应该超好找工作吧
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