先说上知乎发帖子的那个年轻人,面试的时候受点气是肯定的,毕竟公司一开始也没说
满腔热血去了。这点确实是让人挺头疼的。但是侧面也看得出来现在的学生的综合素质
高了。也是网络比较便捷知道在哪里找发泄的渠道了。其实这种理智的阐述自己的诉求
的人还是挺好的,比起实力上来就喷的那种要好要客观。其实苏宁也好还是之前的美团
小米类的都是一样的。
再说实力歧视985或者211以外的高管职业?其实这种的就算是企业大了可以选人才而已
,不行就不要了。这点也没什么错,主要不在于歧视,主要在于公司的定位对人才的要
求。其实这件事其实苏宁就做错了两件事。
一个是没说明白高管就要985或者211的让学生们“抱有希望”了。
一个是太明目张胆的说要这样的人才,人事做的不到位。没同理心。其实本身学生们也
懂不行就不行的道理,你仗着岁数大就可以多说两句实话是怎么样?
就公司的招聘和要求来说这也无可厚非,符合要求的人可以来,不符合的换个地方发光
放热。这个没什么可说的。对于那个人事招聘的可以自己辞职了。这样的人留在哪里都
是祸害。