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任职期间挂靠过consulting公司的怎么写经历
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任职期间挂靠过consulting公司的怎么写经历# EB23 - 劳工卡
S*g
1
签合同前有几个问题想请教前辈们:
1)工资发放该选9个月还是12个月,各有什么利弊?
2)如果选9个月,summer那三个月在没有pay的情况下,health insurance学校也会
cover吗?
3)假设funding可以付两个月的summer salary,那选9个月和12个月的发放模式,将有
何异同?
4)新学校的AP工作8月中开始,如果在这之前(比如6月份)想跟现在的老板投
proposal出去,我(作为co-PI)可以使用新学校的affiliation吗?一般该怎么操作,
需要新学校做些什么?
先谢谢了!
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m*n
2
我的Debit Card三月末就过期了,他们也没给我寄来新的。我打了几次电话,花了快一
个月时间,寄了两次(第一次寄丢)终于寄来。昨天一用显示余额0元。崩溃了...
今天再打电话问,说由于某种原因我的账户被关闭,四月前就寄信通知四月是最后一个
月,原因在信件里说明了。问题是我根本没收到信啊。我还是premier用户呢,shit。
说剩下的余额用支票寄给我,还要好几天。我房租没法交!
这银行太烂了
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t*y
3
故事稍微有些复杂,跳槽后新公司要重新办perm,需要前一个公司出具employment
verification
由于在前一个公司期间遇到H1抽签,结果没抽上,不得不找了一家有everify资格的
consulting公司挂靠身份,还是继续在这家公司干活,title,工作内容啥都没变,唯一
区别就是身份暂时从employee转成contractor,payroll那段时间走那家consulting公
司,等拿到H1后又转回成employee。
现在问题来了,在前一家公司工作了四年,实际上中间有几个月应该算另一家公司的
contractor。
但前一家公司HR开具的工作证明信没有那几个月contractor的经历,直接就是证明我从
进公司到离职的四年为employee。
而且那个consulting公司被收购了,也消失了,要找那家公司写工作证明也不可能。
现在纠结的是不知道是否需要把那段contractor经历写进去,还是简单处理,直接用HR
出具的这封证明信。
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n*l
4
1. 工资选9个月发的话,每个月里能多拿点儿钱,但是扣的联邦税和州税也会多一点
儿,不过最后报税的时候多退少补,最终还是都一样。但是另一个问题就是如果没有
funding的话,夏天三个月没有钱入账,如果你的银行账号需要Direct Deposit才能
免月费的话,夏天的时候要打电话让他们退月费。
2. 医疗保险都是保全年的,保费是分摊到发工资的那9个月或者12个月里去。
3. 如果funding可以付夏季两个月的工资的话,建议平时的工资选按9个月发,因为如
果平时的工资也按12个月发的话,夏天的那俩月两份工资加起来,那张paycheck就很
高,就会被多扣很多税,看着很不爽。不过年终报税还是多退少补,最终是一样的。


【在 S**********g 的大作中提到】
: 签合同前有几个问题想请教前辈们:
: 1)工资发放该选9个月还是12个月,各有什么利弊?
: 2)如果选9个月,summer那三个月在没有pay的情况下,health insurance学校也会
: cover吗?
: 3)假设funding可以付两个月的summer salary,那选9个月和12个月的发放模式,将有
: 何异同?
: 4)新学校的AP工作8月中开始,如果在这之前(比如6月份)想跟现在的老板投
: proposal出去,我(作为co-PI)可以使用新学校的affiliation吗?一般该怎么操作,
: 需要新学校做些什么?
: 先谢谢了!

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l*7
5
他家这个月就被卖了 跑路了
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a*l
6
I don't think there is any difference. The key issue is the work, not whose
HR you are reporting to.

【在 t****y 的大作中提到】
: 故事稍微有些复杂,跳槽后新公司要重新办perm,需要前一个公司出具employment
: verification
: 由于在前一个公司期间遇到H1抽签,结果没抽上,不得不找了一家有everify资格的
: consulting公司挂靠身份,还是继续在这家公司干活,title,工作内容啥都没变,唯一
: 区别就是身份暂时从employee转成contractor,payroll那段时间走那家consulting公
: 司,等拿到H1后又转回成employee。
: 现在问题来了,在前一家公司工作了四年,实际上中间有几个月应该算另一家公司的
: contractor。
: 但前一家公司HR开具的工作证明信没有那几个月contractor的经历,直接就是证明我从
: 进公司到离职的四年为employee。

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C*t
7
你想得可真周到呀!
接你的力,我再补充一点。如果有小孩上幼儿园,你搞个FSA账号,会每月从你收入里
扣钱(你再报销)。那九个月发就很难搞了。我们这里是统一分12月发的。因为连月停
车费都是自动从工资里扣。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 1. 工资选9个月发的话,每个月里能多拿点儿钱,但是扣的联邦税和州税也会多一点
: 儿,不过最后报税的时候多退少补,最终还是都一样。但是另一个问题就是如果没有
: funding的话,夏天三个月没有钱入账,如果你的银行账号需要Direct Deposit才能
: 免月费的话,夏天的时候要打电话让他们退月费。
: 2. 医疗保险都是保全年的,保费是分摊到发工资的那9个月或者12个月里去。
: 3. 如果funding可以付夏季两个月的工资的话,建议平时的工资选按9个月发,因为如
: 果平时的工资也按12个月发的话,夏天的那俩月两份工资加起来,那张paycheck就很
: 高,就会被多扣很多税,看着很不爽。不过年终报税还是多退少补,最终是一样的。
:

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u*n
8
严重后知后觉,面壁思过啦。
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p*t
9
让你以前的老板或者同事给你写个证明,证明你的工作经历。HR只可以写你作为雇员的
时间。

【在 t****y 的大作中提到】
: 故事稍微有些复杂,跳槽后新公司要重新办perm,需要前一个公司出具employment
: verification
: 由于在前一个公司期间遇到H1抽签,结果没抽上,不得不找了一家有everify资格的
: consulting公司挂靠身份,还是继续在这家公司干活,title,工作内容啥都没变,唯一
: 区别就是身份暂时从employee转成contractor,payroll那段时间走那家consulting公
: 司,等拿到H1后又转回成employee。
: 现在问题来了,在前一家公司工作了四年,实际上中间有几个月应该算另一家公司的
: contractor。
: 但前一家公司HR开具的工作证明信没有那几个月contractor的经历,直接就是证明我从
: 进公司到离职的四年为employee。

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p*o
10
还是12个月好,发9个月办绿卡或者贷款时碰上人较真为啥每年有3个月
没工资得啰嗦半天。

【在 C***t 的大作中提到】
: 你想得可真周到呀!
: 接你的力,我再补充一点。如果有小孩上幼儿园,你搞个FSA账号,会每月从你收入里
: 扣钱(你再报销)。那九个月发就很难搞了。我们这里是统一分12月发的。因为连月停
: 车费都是自动从工资里扣。

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h*s
11
HSBC sold all business in NY to First Niagara Bank. The deal will be closed
on 5/18.
So it is expected that it will close some accounts since you are not its
client anymore, anyhow.

【在 m**n 的大作中提到】
: 我的Debit Card三月末就过期了,他们也没给我寄来新的。我打了几次电话,花了快一
: 个月时间,寄了两次(第一次寄丢)终于寄来。昨天一用显示余额0元。崩溃了...
: 今天再打电话问,说由于某种原因我的账户被关闭,四月前就寄信通知四月是最后一个
: 月,原因在信件里说明了。问题是我根本没收到信啊。我还是premier用户呢,shit。
: 说剩下的余额用支票寄给我,还要好几天。我房租没法交!
: 这银行太烂了

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c*2
12
if your first few months is contractor based and company did pay the
consulting company and not paid you directly, later after H1 you became a
direct W-2 employee, why would HR开具的工作证明信 not willing to state that?
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C*x
13
这个不是问题吧。一般当上考题头两年就会办绿卡。而最初一两年的summer salary是
有保障的吧。

【在 p***o 的大作中提到】
: 还是12个月好,发9个月办绿卡或者贷款时碰上人较真为啥每年有3个月
: 没工资得啰嗦半天。

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C*t
14
这个老有人不明白。faculty的9 month contract是算作full time的,可以h1b身份合
法,不需要额外工资也行。

【在 C***x 的大作中提到】
: 这个不是问题吧。一般当上考题头两年就会办绿卡。而最初一两年的summer salary是
: 有保障的吧。

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d*a
15
如果怕自己花钱太快了,选12个月发。这个选项的初衷就是怕faculty/staff平时花钱
太猛,暑假没钱花了。
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f*e
16
夏天不是三个月的工资么?

【在 n*******l 的大作中提到】
: 1. 工资选9个月发的话,每个月里能多拿点儿钱,但是扣的联邦税和州税也会多一点
: 儿,不过最后报税的时候多退少补,最终还是都一样。但是另一个问题就是如果没有
: funding的话,夏天三个月没有钱入账,如果你的银行账号需要Direct Deposit才能
: 免月费的话,夏天的时候要打电话让他们退月费。
: 2. 医疗保险都是保全年的,保费是分摊到发工资的那9个月或者12个月里去。
: 3. 如果funding可以付夏季两个月的工资的话,建议平时的工资选按9个月发,因为如
: 果平时的工资也按12个月发的话,夏天的那俩月两份工资加起来,那张paycheck就很
: 高,就会被多扣很多税,看着很不爽。不过年终报税还是多退少补,最终是一样的。
:

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n*l
17
我们穷人只有NSF,从NSF只能拿暑假两个月的工资。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 夏天不是三个月的工资么?
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h*0
18
赤裸裸 BSO 手里有 NSF。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 我们穷人只有NSF,从NSF只能拿暑假两个月的工资。
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