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我是tester但是DOL认为我是Dev,能改么?
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我是tester但是DOL认为我是Dev,能改么?# EB23 - 劳工卡
a*r
1
挑花眼了,选了三个:
1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
能有身份了;
2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做
过他pi的grant manager,文章比较少,也知道一些我不知道的东西,看着背景和资料
很喜欢,就是年岁大我近两轮,不知道能不能养得起,还有将来怎么找工作,不知道tt
的学校会不会因为年纪不愿意要他,可能没tenure就退休了,美国人。
见仁见智,想听听这里人的意见,谢谢!
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b*g
2
做Privailige wage的时候,填的是SOC Code:15-1799 (Computer Occupations, All
Other*)。
Job Title是Software QA/Automation Test Engineers
最近收到DOL的回复给的SOC code是15-1132, occupation title是Software
Developers, Applications
由于Dev的工资比较高,现在公司只能给level2的工资,就只能走EB3.如果DOL认为我是
tester的话,同样的工资是level3,就能走EB2.
请问怎么能让DOL认为我是tester?还是说不能改了。
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M*s
3
定个你信得过能驾驭的

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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z*g
4
level2 如果是master 可以走eb2了
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h*0
5
我的感觉就是你太牛气了。这三个好像都可以指导你。
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T*G
6
公司通融一下吧,反正是未来工资,四五年后应该长到了。否则你试着再发一个申请,
用151199.1。151199应该是拿不到,job zone not defined. Even 15-1199.01 is
usually not granted. Try again hope to get a different analyst to issue .
Does you comp use alternative wage survey? Can try it too.
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h*g
7
如果是过,可能会选2。
1。没有和pi的文章很可疑,可能与PI相处有问题,PI不让挂名,可能不好驾驭
3。年龄太大,精力不足。适合lab manager, 但是postdoc的话,可能会没有什么产出
,白投钱
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b*g
8
谢谢楼上两位。
1. 我是国内的理工master,这个是不是也可以做EB2
2. 发现15119的确不具体,应该填写151199.1.但是看起来这个也不能一定让DOL认为是
tester
另外请问alternative wage是什么?
另外我在的公司比较小,律师是不是考虑EB3比较保险之类的。
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C*t
9
恭喜你!我只有点小建议,供你参考。
1,对已经是博后的候选人来讲,学校不重要,因为不是在那里选课,老板才是关键。
2,hanchi说得对,尤其是年轻女PI,一定要找一个能管得住的。经常听说女PI变态,
其实是被逼的。我发现我和男同事用同样的方法对待学生,他们明显更不听我的。所以
我最近管理风格上逐渐强势。
3,有一个雷区要注意,你谈到了%重合问题。博士博后们很多旧东西做顺手了,但一定
留心他们在你这里做的不要和他们前老板撞车。有时你不是故意的,但搞不好让前老板
们觉得你从他们前雇员那里偷技术来和他们竞争,这就是大忌了。
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T*G
10
http://www.mitbbs.com/article_t0/EB23/31806819.html
你读一下我上面这个科普贴。有问题再提上来,我尽量帮你解答。为什么Level 2的
wage就只能eb3呢,你的原因是什么?国内的理工的MS应该也可以用,不用的原因是什
么?如果可以用,那就可以做EB2.
alternative wage survey如果你们公司小,就当我没说,你们公司肯定不用。中大公
司的compensation department都会用industry wage survey,很多时候劳工部会接受
符合条件的alternative wage survey。
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h*0
11
高妹说的很对。找博候不是找最好的,而是最合适的。这三个都不太合适。

【在 C***t 的大作中提到】
: 恭喜你!我只有点小建议,供你参考。
: 1,对已经是博后的候选人来讲,学校不重要,因为不是在那里选课,老板才是关键。
: 2,hanchi说得对,尤其是年轻女PI,一定要找一个能管得住的。经常听说女PI变态,
: 其实是被逼的。我发现我和男同事用同样的方法对待学生,他们明显更不听我的。所以
: 我最近管理风格上逐渐强势。
: 3,有一个雷区要注意,你谈到了%重合问题。博士博后们很多旧东西做顺手了,但一定
: 留心他们在你这里做的不要和他们前老板撞车。有时你不是故意的,但搞不好让前老板
: 们觉得你从他们前雇员那里偷技术来和他们竞争,这就是大忌了。

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b*g
12
TwoG,谢谢的帖子,很有用。
我是master都工作5+year了,国内2+,这边3+
看起来应该是level4.DOL回复给的是Level2.
难道是我工作了太多年,只能走eb3?
和公司还有公司的律师打交道的感觉就是,他们觉得eb3比较稳妥,他们怕eb2的refer
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a*r
13
wow 谢谢大家的指导建议,这里一并谢过了。要说是驾驭的话,我觉得2的确是更好,
不过我也有很多地方可以提点他的,他也明确表示愿意学习,我的理念是,不能把博后
当成给pi出paper的工具,也要帮助他出更好的paper和grant,他愿意写,我也愿意教
。我这人比较喜欢放养,很少micro manage,所以想找个愿意老老实实干活的。楼上说
这三个都不好的,能说说什么样子的最好么?这样我也有个想法。ps,我倒是不担心和
他们的pi有冲突,1的pi和我八杆子打不着,2的pi,我比他的cv要好看多了,3的pi,
虽然比我有经验,但是硬件(学校 背景 和 基金)没我强。总之我的目标是用博后的
我不懂得能力来帮我做出一些结果,同时我也会指导他们出更好的跨学科paper,拿基
金,去更好的学校做tt。
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M*P
14
我觉得第三个,可能会有些因为家里事老是请假的情况,但是做出的东西应该很solid。

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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M*s
15
你看的都是表面文章,你要看人心

【在 a**********r 的大作中提到】
: wow 谢谢大家的指导建议,这里一并谢过了。要说是驾驭的话,我觉得2的确是更好,
: 不过我也有很多地方可以提点他的,他也明确表示愿意学习,我的理念是,不能把博后
: 当成给pi出paper的工具,也要帮助他出更好的paper和grant,他愿意写,我也愿意教
: 。我这人比较喜欢放养,很少micro manage,所以想找个愿意老老实实干活的。楼上说
: 这三个都不好的,能说说什么样子的最好么?这样我也有个想法。ps,我倒是不担心和
: 他们的pi有冲突,1的pi和我八杆子打不着,2的pi,我比他的cv要好看多了,3的pi,
: 虽然比我有经验,但是硬件(学校 背景 和 基金)没我强。总之我的目标是用博后的
: 我不懂得能力来帮我做出一些结果,同时我也会指导他们出更好的跨学科paper,拿基
: 金,去更好的学校做tt。

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a*r
16
怎么看人心呀,面了两个,明天第三个,看谁能in control吧,还得看看这些人要多少
钱,真是累死人,真想买堆机器人进来帮着干活,量产paper,呵呵
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H*T
17
你想"指导他们出更好的跨学科paper,拿基金,去更好的学校做tt",显然选一。欧美
的比亚洲的找教职容易好多倍,语言,表达能力,写作水平等等一般来说都要好些。再
说,他要写career, 二要写R21,境界高下立判, career通向TT,R21 通向(research
scientist?).
当然你可以问问他为什么跟这个PI发的文章少、质量不高,看看他的说法。

【在 a**********r 的大作中提到】
: wow 谢谢大家的指导建议,这里一并谢过了。要说是驾驭的话,我觉得2的确是更好,
: 不过我也有很多地方可以提点他的,他也明确表示愿意学习,我的理念是,不能把博后
: 当成给pi出paper的工具,也要帮助他出更好的paper和grant,他愿意写,我也愿意教
: 。我这人比较喜欢放养,很少micro manage,所以想找个愿意老老实实干活的。楼上说
: 这三个都不好的,能说说什么样子的最好么?这样我也有个想法。ps,我倒是不担心和
: 他们的pi有冲突,1的pi和我八杆子打不着,2的pi,我比他的cv要好看多了,3的pi,
: 虽然比我有经验,但是硬件(学校 背景 和 基金)没我强。总之我的目标是用博后的
: 我不懂得能力来帮我做出一些结果,同时我也会指导他们出更好的跨学科paper,拿基
: 金,去更好的学校做tt。

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a*r
18

research
为啥career就好呢?我当年就是直接写r21,之后接了个r01,career不是钱少么,除了
付工资外?

【在 H**T 的大作中提到】
: 你想"指导他们出更好的跨学科paper,拿基金,去更好的学校做tt",显然选一。欧美
: 的比亚洲的找教职容易好多倍,语言,表达能力,写作水平等等一般来说都要好些。再
: 说,他要写career, 二要写R21,境界高下立判, career通向TT,R21 通向(research
: scientist?).
: 当然你可以问问他为什么跟这个PI发的文章少、质量不高,看看他的说法。

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n*l
19
Postdoc就想写CAREER,不就是明摆着根本不上道么?CAREER是已经有TT位置的人
才有资格写的。

research

【在 H**T 的大作中提到】
: 你想"指导他们出更好的跨学科paper,拿基金,去更好的学校做tt",显然选一。欧美
: 的比亚洲的找教职容易好多倍,语言,表达能力,写作水平等等一般来说都要好些。再
: 说,他要写career, 二要写R21,境界高下立判, career通向TT,R21 通向(research
: scientist?).
: 当然你可以问问他为什么跟这个PI发的文章少、质量不高,看看他的说法。

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H*T
20
蓉蓉说的CAREER应该是K99, K22(NCI)之类的,不是NSF的CAREER。

【在 n*******l 的大作中提到】
: Postdoc就想写CAREER,不就是明摆着根本不上道么?CAREER是已经有TT位置的人
: 才有资格写的。
:
: research

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H*T
21
付工资的grant大学找人时更喜欢吧。r21对找教职作用有限吧。

【在 a**********r 的大作中提到】
:
: research
: 为啥career就好呢?我当年就是直接写r21,之后接了个r01,career不是钱少么,除了
: 付工资外?

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i*1
22
2
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a*8
23
1和2,反正不能要三。见到的年纪大的人职业有危机感,碰到人品好的还行,人品不好
的抢东西太厉害,当然你要是会manage就没问题,hold不住agreesive的人会有很多问
题。而且3这个pi有经验和他没关系。

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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a*r
24

yes, nih k99
不过我还是喜欢r21 career的99钱太少了,没法做研究

【在 H**T 的大作中提到】
: 蓉蓉说的CAREER应该是K99, K22(NCI)之类的,不是NSF的CAREER。
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S*R
25
一点拙见:宁缺毋滥。感觉楼主还没有找到最合适的。一个萝卜一个坑,除非时间来不
及了,还是应该挑能够招到的人里最好的。我自己和他人的经验都是,不好的学生真的
会拖累老板。
招博士后,我觉得,一是和学生一起互相学习,共同进步;二是拓展人脉,包括培养弟
子、联系学生的老板;三才是干活,出数据。
如前面建议的,第三个可以考虑实验室管理员。

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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r*i
26
你说的亚洲不是烙印把?
是得话,呵呵

【在 a**********r 的大作中提到】
: wow 谢谢大家的指导建议,这里一并谢过了。要说是驾驭的话,我觉得2的确是更好,
: 不过我也有很多地方可以提点他的,他也明确表示愿意学习,我的理念是,不能把博后
: 当成给pi出paper的工具,也要帮助他出更好的paper和grant,他愿意写,我也愿意教
: 。我这人比较喜欢放养,很少micro manage,所以想找个愿意老老实实干活的。楼上说
: 这三个都不好的,能说说什么样子的最好么?这样我也有个想法。ps,我倒是不担心和
: 他们的pi有冲突,1的pi和我八杆子打不着,2的pi,我比他的cv要好看多了,3的pi,
: 虽然比我有经验,但是硬件(学校 背景 和 基金)没我强。总之我的目标是用博后的
: 我不懂得能力来帮我做出一些结果,同时我也会指导他们出更好的跨学科paper,拿基
: 金,去更好的学校做tt。

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a*i
27
2 如果是烙印请千万别,如果是棒子那可以拿下,棒子干活是出了名的拼。

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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p*n
28
要结合自身情况来看
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H*T
29
99的时候钱当然少,做研究要用mentor的钱,mentor没钱就别想拿到K99.
拿到K99,基本都能找到教职,再改成R00,就有很多钱做研究招人了。拿到r21,对找教
职用处有些,但不是很大。

【在 a**********r 的大作中提到】
:
: yes, nih k99
: 不过我还是喜欢r21 career的99钱太少了,没法做研究

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m*l
30
2
3 适合lab manager 1 不够productive
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i*j
31
其实从这些表面指标也很难准确判断谁更合适。根据面试时自己的直觉来吧。
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l*y
32
放养选 1,需要出活儿选 2,3 留给你的竞争对手更好。

【在 a**********r 的大作中提到】
: 挑花眼了,选了三个:
: 1 postdoc from top u lab,可他的pi看上去很一般,good publications 全是和phd的
: 那帮人的,和这个pi没任何文章出来, 知道很多我不知道的东西,想做的东西和我30-
: 40% 切合,没有grant writing experience但想写career,欧洲人,但不需要签证,可
: 能有身份了;
: 2 postdoc from r1 u lab,pi看上去很一般,一个像样的nih nsf奖都没得过,文章还
: 好,知道一些我不知道的东西,做的东西60-70%和我一样,没写过grant但想写r21,需
: 要签证,目前是j,说想用j转到我这里再换h1b好办卡啥的,表现的很积极愿意学习,
: 看起来很认真的样子,亚洲男(非中国人);
: 3 刚毕业的博士,中等r1,pi超级有经验,和我做的70-80%一样,没写过grant可是做

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