b*n
2 楼
谁说对H1是利空?我看是大利好。
首先,名额增加了,对以后的申请人是利好;
其次,配偶可以工作。中国似乎没有禁止外国人配偶工作, 所以中国H1B 的配偶应该
可以工作。
第三,如果H1B 被解雇,理论上应该在一个月内离开。如果你不走,那么超过期限就
是非法滞留。这时,你只要交500美元罚款,就可以获得RPI身份。因为你有2011年12月
31日之前入境证明, 以前年度完税证明,
拿到RPI比H1B还爽,随便打工还不受雇主限制。
首先,名额增加了,对以后的申请人是利好;
其次,配偶可以工作。中国似乎没有禁止外国人配偶工作, 所以中国H1B 的配偶应该
可以工作。
第三,如果H1B 被解雇,理论上应该在一个月内离开。如果你不走,那么超过期限就
是非法滞留。这时,你只要交500美元罚款,就可以获得RPI身份。因为你有2011年12月
31日之前入境证明, 以前年度完税证明,
拿到RPI比H1B还爽,随便打工还不受雇主限制。
t*e
3 楼
马年大吉果盘
s*c
4 楼
如果是第三条可以实现,所有h1b压力会小很多。
g*A
5 楼
哇塞····
很漂亮
精美···········
很漂亮
精美···········
a*n
6 楼
我早说了,这就是个驴扯蛋的法案.
没可操作性.
没可操作性.
w*4
7 楼
真漂亮
d*p
8 楼
不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗?这么一搞,哪里来利好?会有几家公
司愿意支付的?(纯粹作假的不算)
司愿意支付的?(纯粹作假的不算)
F*1
9 楼
很有创意
l*c
10 楼
Higher salary and fee, if only H1B employees are > 30% of the company.This
is to
prevent outsourcing.
The Bill also "establish 60-day transition period for H1B workers to change
job",
now it is 0-day.I assume this means you can have 60-day gap between two
companies.
【在 d*******p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗?这么一搞,哪里来利好?会有几家公
: 司愿意支付的?(纯粹作假的不算)
is to
prevent outsourcing.
The Bill also "establish 60-day transition period for H1B workers to change
job",
now it is 0-day.I assume this means you can have 60-day gap between two
companies.
【在 d*******p 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗?这么一搞,哪里来利好?会有几家公
: 司愿意支付的?(纯粹作假的不算)
相关阅读
TSC看来是后进先出啊对找议员有经验的请进EAD/AP expiration/renew一问【EB3 2015年一月第40绿】1/16 EB2==>3 NSC 终于轮到了!!!去年EB3 140刚刚批准 现在有一个很好的机会可以换工作 那以后这个140和PD还可以用么?TSC EB2 RFE 回复,主申请人网上更新状态,副申请人没反应?请教EAD卡renewal时间AP回国的理由可以是工作会议吗?E23排期又到了,关于催促议员的信件模板及再次体检的问题EVL可以找老板写吗online service request 的回复如果未来EB3倒退,估计会退到什么时候?还是看到不少是2011年初以前的 EB2降级的,EAD/AP renewal期间能回国吗?FT,NSC的三个SR都收到回复了,就是不批啊。spouse的485的RFE一般都要什么?关于relink一个问题,有包子。请教各位,可以用前公司批准的I140做新公司的H1B extension么?NIW 在texas service center的处理到几月份了?【EB2 2015年一月第10绿】TSC 09.10 Does this means GREEN? What is ADI