b*n
2 楼
谁说对H１是利空？我看是大利好。
首先，名额增加了，对以后的申请人是利好；
其次，配偶可以工作。中国似乎没有禁止外国人配偶工作， 所以中国H１B 的配偶应该
可以工作。
第三，如果H１B 被解雇，理论上应该在一个月内离开。如果你不走，那么超过期限就
是非法滞留。这时，你只要交500美元罚款，就可以获得RPI身份。因为你有2011年12月
31日之前入境证明， 以前年度完税证明，
拿到RPI比H１B还爽，随便打工还不受雇主限制。
首先，名额增加了，对以后的申请人是利好；
其次，配偶可以工作。中国似乎没有禁止外国人配偶工作， 所以中国H１B 的配偶应该
可以工作。
第三，如果H１B 被解雇，理论上应该在一个月内离开。如果你不走，那么超过期限就
是非法滞留。这时，你只要交500美元罚款，就可以获得RPI身份。因为你有2011年12月
31日之前入境证明， 以前年度完税证明，
拿到RPI比H１B还爽，随便打工还不受雇主限制。
t*e
3 楼
马年大吉果盘
s*c
4 楼
如果是第三条可以实现，所有h1b压力会小很多。
g*A
5 楼
哇塞····
很漂亮
精美···········
很漂亮
精美···········
a*n
6 楼
我早说了,这就是个驴扯蛋的法案.
没可操作性.
没可操作性.
w*4
7 楼
真漂亮
d*p
8 楼
不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗？这么一搞，哪里来利好？会有几家公
司愿意支付的？（纯粹作假的不算）
司愿意支付的？（纯粹作假的不算）
F*1
9 楼
很有创意
l*c
10 楼
Higher salary and fee, if only H1B employees are > 30% of the company.This
is to
prevent outsourcing.
The Bill also "establish 60-day transition period for H1B workers to change
job",
now it is 0-day.I assume this means you can have 60-day gap between two
companies.
【在 d*******p 的大作中提到】
: 不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗？这么一搞，哪里来利好？会有几家公
: 司愿意支付的？（纯粹作假的不算）
is to
prevent outsourcing.
The Bill also "establish 60-day transition period for H1B workers to change
job",
now it is 0-day.I assume this means you can have 60-day gap between two
companies.
【在 d*******p 的大作中提到】
: 不是说要求h1b雇主支付比市价高得多的工资吗？这么一搞，哪里来利好？会有几家公
: 司愿意支付的？（纯粹作假的不算）
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