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明天和大老板一对一，应该是被lay-off,该问些什么问题？

明天和大老板一对一，应该是被lay-off,该问些什么问题？# EB23 - 劳工卡

e*32013-07-15 07:07

1 楼

该问些什么问题？想到以下：
1> what is the last date of benefit?
2> how long can be kept on payroll?
3> will company withdraw i140 (already approved)--should I ask this?
...
should I ask anything about the company immigration attorney?

p*t2013-07-15 07:07

2 楼

Are you sure that you would be laid off tomorrow?
If so, and if you don't have greencard and on H1, ask the company, would it
be possible to do you a favor and keep you on pay roll for some extended
time? (I did so 3 years back when laid off, the HR lady is nice enough to
extend me on payroll for 2 extra months, which helped me a lot in job
searching. )
Good luck.

【在 e*******3 的大作中提到】

: 该问些什么问题？想到以下：
: 1> what is the last date of benefit?
: 2> how long can be kept on payroll?
: 3> will company withdraw i140 (already approved)--should I ask this?
: ...
: should I ask anything about the company immigration attorney?

m*a2013-07-15 07:07

3 楼

140的问题就别问了，你的PD不管有没有withdraw都还在，
你到了新的公司也必须再办一次绿卡
你要问的问题是能不能让HR晚点跟USCIS报告你的lay off争取时间

【在 e*******3 的大作中提到】

e*32013-07-15 07:07

4 楼

thanks for the responses, will HR report the lay-off to USCIS for sure?
looks like the KEY is asking HR if they can extend my name on payroll? not
sure if company will do that or not, big company, but will give a shot
anyway.

p*t2013-07-15 07:07

5 楼

Actually when I did that 4 years back, I asked the VP of my old company, (my
company was acquired by a bigger company), the evil lady said no way.
But when I asked the HR manager from the bigger company, she told me that
she will check it and after one day, she told me YES, extended me on pay
roll for 3 months. (she said lawyer told her they can give me unpaid
vacation, they have to pay me to keep me extra two months.)
So you better ask your HR and your boss.

【在 e*******3 的大作中提到】

: thanks for the responses, will HR report the lay-off to USCIS for sure?
: looks like the KEY is asking HR if they can extend my name on payroll? not
: sure if company will do that or not, big company, but will give a shot
: anyway.

B*t2013-07-15 07:07

6 楼

每当这个时候，就觉得绿卡真是束缚老中的一道枷锁。

g*22013-07-15 07:07

7 楼

Per USCIS regulation, if H1-B is laid off, the company is liable to pay the
returning trip. So use this as one of your weapons for your negotiation.

m*x2013-07-15 07:07

8 楼

people usually get a package when laid off, right?

the

【在 g*******2 的大作中提到】

: Per USCIS regulation, if H1-B is laid off, the company is liable to pay the
: returning trip. So use this as one of your weapons for your negotiation.

W*t2013-07-15 07:07

9 楼

兄弟, 首先祝你好运!
走到这一步, 千万不要公事公办, 大老板能混到这种级别的, 都是心狠手辣之辈, 公事
公办只能更难看, 不要主动提起attorny, 那是给自己找麻烦.
手上最好的牌是过去的贡献/team/人情/connection这些, 一定要主动提的是: non-pay
time-off/vacation, 这样可以尽量呆在payroll上.在payroll上的话, benefit就会自
动有了. 如果不是你在工作中得罪过大老板, 或者他的部门预算超级紧张, 大部分的
boss都会在职责允许范范围内帮你一下, 他不会去主动多招惹一个敌人, 虽然多一个他
也不会怕就是了. 很多industry不大, 他也不想逼你到墙角.
最后, 千万stay composed,越冷静,你出错的可能越小. 当然说道容易做到难, 不过男
人就是这么成长的.

p*e2013-07-15 07:07

10 楼

good suggestion, and bless LZ

pay

【在 W******t 的大作中提到】

: 兄弟, 首先祝你好运!
: 走到这一步, 千万不要公事公办, 大老板能混到这种级别的, 都是心狠手辣之辈, 公事
: 公办只能更难看, 不要主动提起attorny, 那是给自己找麻烦.
: 手上最好的牌是过去的贡献/team/人情/connection这些, 一定要主动提的是: non-pay
: time-off/vacation, 这样可以尽量呆在payroll上.在payroll上的话, benefit就会自
: 动有了. 如果不是你在工作中得罪过大老板, 或者他的部门预算超级紧张, 大部分的
: boss都会在职责允许范范围内帮你一下, 他不会去主动多招惹一个敌人, 虽然多一个他
: 也不会怕就是了. 很多industry不大, 他也不想逼你到墙角.
: 最后, 千万stay composed,越冷静,你出错的可能越小. 当然说道容易做到难, 不过男
: 人就是这么成长的.

c*l2013-07-15 07:07

11 楼

God bless you.

M*O2013-07-15 07:07

12 楼

祝福楼主。顺便问个问题，如果是交了４８５，有了EAD。情况有什么不同吗？是不是
也要重新办绿卡？一直不明白，请教一下。

m*o2013-07-15 07:07

13 楼

说不定是promotion！

m*x2013-07-15 07:07

14 楼

I heard if i-485 pending over 180 days you can change job.

【在 M***O 的大作中提到】

: 祝福楼主。顺便问个问题，如果是交了４８５，有了EAD。情况有什么不同吗？是不是
: 也要重新办绿卡？一直不明白，请教一下。

M*O2013-07-15 07:07

15 楼

不用重新办Perm和１４０了？

【在 m**x 的大作中提到】

: I heard if i-485 pending over 180 days you can change job.

m*x2013-07-15 07:07

16 楼

it's called i-485 porting
http://thevisabulletin.com/2008/01/uscis-memo-on-i-485-porting-

【在 M***O 的大作中提到】

: 不用重新办Perm和１４０了？

M*O2013-07-15 07:07

17 楼

谢谢澄清。

【在 m**x 的大作中提到】

: it's called i-485 porting
: http://thevisabulletin.com/2008/01/uscis-memo-on-i-485-porting-

l*n2013-07-15 07:07

18 楼

Bless... you can ask the company to spread out the lay-off package as
monthly pay checks to keep you on the payroll.

e*32013-07-15 07:07

19 楼

非常感谢楼上诸位的回复及建议。已经谈完了签字了，payroll可以保留。下一步就是
尽快找到下家。如果有人能提供招工消息将不尽感谢，请发站内短信。谢谢。我也会更
新随后的情况以方便大家借鉴。
祝愿大家早日变绿并且工作顺利。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 e*******3 的大作中提到】

G*p2013-07-15 07:07

20 楼

请问，怎么叫payroll保留？老板还给你工资吗？

【在 e*******3 的大作中提到】

: 非常感谢楼上诸位的回复及建议。已经谈完了签字了，payroll可以保留。下一步就是
: 尽快找到下家。如果有人能提供招工消息将不尽感谢，请发站内短信。谢谢。我也会更
: 新随后的情况以方便大家借鉴。
: 祝愿大家早日变绿并且工作顺利。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

G*p2013-07-15 07:07

21 楼

怎样才能呢extend on payroll？
是有两个月工资没有发？
还是unpaid vacation 折算成两个月的工资？

my

【在 p**********t 的大作中提到】

: Actually when I did that 4 years back, I asked the VP of my old company, (my
: company was acquired by a bigger company), the evil lady said no way.
: But when I asked the HR manager from the bigger company, she told me that
: she will check it and after one day, she told me YES, extended me on pay
: roll for 3 months. (she said lawyer told her they can give me unpaid
: vacation, they have to pay me to keep me extra two months.)
: So you better ask your HR and your boss.

s*h2013-07-15 07:07

22 楼

Thanks for sharing your case. We wish you best luck and find your new job
soon.

【在 e*******3 的大作中提到】

f*e2013-07-15 07:07

23 楼

Bless

b*d2013-07-15 07:07

24 楼

祝福你尽快找到新的工作.

【在 e*******3 的大作中提到】

i*h2013-07-15 07:07

25 楼

加油找工作吧，什么方向的？看大家能不能帮帮忙。

【在 e*******3 的大作中提到】

e*32013-07-15 07:07

26 楼

以前听说别人被裁总是惊讶一整子就过去，现在明白发生在自己身上的时候还是很残酷的
感悟就是不要被眼前的利益迷惑，绿卡，诱惑很致命。而且自己总抱有侥幸心理，重复
的工作容易滋养惰性，不断迫使自己提高拓宽知识面才能拥有竞争力，大企业里的程式
化容易把人局限住。所以也感谢现在被裁，否则就是在温水里被煮的青蛙，早晚挂掉。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 i****h 的大作中提到】

: 加油找工作吧，什么方向的？看大家能不能帮帮忙。

f*n2013-07-15 07:07

27 楼

请问楼主你的H1B第几年了？如果超过6年的话是不是有麻烦？我知道140被批准以后
可以无限的renew，但是公司revoke你的140后就没法再renew了吧（虽然priority date
可以保留）。