请教:公司内部transfer, PERM &140 approved, PD 2012/11# EB23 - 劳工卡l*e2013-09-06 07:091 楼请问公司内部换职位,如果保证工作性质50%与PERM的job discription一致,是不是就不用再重新办PERM了?谢谢!
l*e2013-09-06 07:092 楼自己顶一下!有没有有类似经历的朋友,给些建议?公司是大公司,请的律师是大家公认的效率低的,上次的perm花了快一年半才递上去,眼看现在perm批的越来越慢,实在不希望重办了。好在两边的经理都很nice,同意在新的job discription上做些改动,可我找不到移民局的相关条文规定。因为新的工作不可能完全和perm上的一致。包子答谢回复!【在 l*******e 的大作中提到】: 请问公司内部换职位,如果保证工作性质50%与PERM的job discription一致,是不是: 就不用再重新办PERM了?: 谢谢!
r*r2013-09-06 07:093 楼这个我没有经验,但记得版上有人说过民不举官不究,包子就别给我了,信息也不是很确定。等有确切信息或实际经验的来回吧。【在 l*******e 的大作中提到】: 自己顶一下!: 有没有有类似经历的朋友,给些建议?: 公司是大公司,请的律师是大家公认的效率低的,上次的perm花了快一年半才递上去,: 眼看现在perm批的越来越慢,实在不希望重办了。: 好在两边的经理都很nice,同意在新的job discription上做些改动,可我找不到移民局: 的相关条文规定。因为新的工作不可能完全和perm上的一致。: 包子答谢回复!
x*32013-09-06 07:097 楼So, senior Engineer is fine.【在 t**********r 的大作中提到】: 据说140批准六个月以上,工作性质类似,不换地点,就可以不重来。engineer升: manager不行。
A*n2013-09-06 07:098 楼我有类似经历,事在人为一定要找HR谈,如果是你主动换工作的不太好谈,公司原因变动的都能negotiate不重新PERM【在 l*******e 的大作中提到】: 请问公司内部换职位,如果保证工作性质50%与PERM的job discription一致,是不是: 就不用再重新办PERM了?: 谢谢!
l*e2013-09-06 07:099 楼包子已发!正在和公司的律师咨询,有了进展回来汇报!【在 l*******e 的大作中提到】: 请问公司内部换职位,如果保证工作性质50%与PERM的job discription一致,是不是: 就不用再重新办PERM了?: 谢谢!
s*t2013-09-06 07:0910 楼What about changing from a manager in one department to a higher-levelmanager in another department with 50%+ similarity in job responsibilities (Sorry can't type in Chinese from my computer)? Thanks for your response inadvance!【在 A*******n 的大作中提到】: 我有类似经历,事在人为一定要找HR谈,如果是你主动换工作的不太好谈,公司原因变: 动的都能negotiate不重新PERM
d*82013-09-06 07:0911 楼给你我的经历作参考:我在做developer的时候递的perm。然后公司内部跳槽到另一个组做sr developer。 性质差不多,小老板说不用重新申perm,我就没跟hr提这事。不想节外生枝。 然后马上还组的前一个礼拜递的140。律师管hr要employment letter.因为是换组前一个礼拜我的title还是developer。所以律师那里也没出事。希望以后递485也不会有事【在 l*******e 的大作中提到】: 请问公司内部换职位,如果保证工作性质50%与PERM的job discription一致,是不是: 就不用再重新办PERM了?: 谢谢!
e*e2013-09-06 07:0912 楼排包子。当初我问我们公司的律师的说法是:换地点,除非是非常近,一个Metropolitan,要重办perm,140.地点不变engineer -> sr. engineer 没问题engineer -> manager 要重办【在 t**********r 的大作中提到】: 据说140批准六个月以上,工作性质类似,不换地点,就可以不重来。engineer升: manager不行。