Redian新闻
>
Prevailing Wage比预期工资高怎么办
avatar
Prevailing Wage比预期工资高怎么办# EB23 - 劳工卡
L*n
1
用future position申请的EB2, 律师拿回来Prevailing Wage比现在的工资高。律师的
建议是要么涨工资要么就cancel PERM. 老板觉得就算是future promote到future
position公司也pay不了这么多钱。现在这case就卡在老板和人力那。不知道怎么继续
了。
大家能看看给出出主意吗?
这个如果老板承诺了,以后真正到交485的时候要交自己的工资证明回来match这个
Prevailing Wage吗?
谢谢大家!
avatar
n*e
2
唉,I140的时候就要提供支付能力的证明了。
而且问题的关键是办绿卡你得获得老板100%配合。老板要是觉得薪水太高不愿帮你办你
也没法子呀。

【在 L******n 的大作中提到】
: 用future position申请的EB2, 律师拿回来Prevailing Wage比现在的工资高。律师的
: 建议是要么涨工资要么就cancel PERM. 老板觉得就算是future promote到future
: position公司也pay不了这么多钱。现在这case就卡在老板和人力那。不知道怎么继续
: 了。
: 大家能看看给出出主意吗?
: 这个如果老板承诺了,以后真正到交485的时候要交自己的工资证明回来match这个
: Prevailing Wage吗?
: 谢谢大家!

avatar
s*n
3
你把标题改为:PW不可能达到怎么办?这样问最直接,问有经验的人/律师。

【在 L******n 的大作中提到】
: 用future position申请的EB2, 律师拿回来Prevailing Wage比现在的工资高。律师的
: 建议是要么涨工资要么就cancel PERM. 老板觉得就算是future promote到future
: position公司也pay不了这么多钱。现在这case就卡在老板和人力那。不知道怎么继续
: 了。
: 大家能看看给出出主意吗?
: 这个如果老板承诺了,以后真正到交485的时候要交自己的工资证明回来match这个
: Prevailing Wage吗?
: 谢谢大家!

avatar
k*i
4
你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
当真去查的。

【在 L******n 的大作中提到】
: 用future position申请的EB2, 律师拿回来Prevailing Wage比现在的工资高。律师的
: 建议是要么涨工资要么就cancel PERM. 老板觉得就算是future promote到future
: position公司也pay不了这么多钱。现在这case就卡在老板和人力那。不知道怎么继续
: 了。
: 大家能看看给出出主意吗?
: 这个如果老板承诺了,以后真正到交485的时候要交自己的工资证明回来match这个
: Prevailing Wage吗?
: 谢谢大家!

avatar
d*p
5
你这个是小公司才会乱搞的,大公司hr根本不可能为你一个普通雇员而担法律风险。要
知道你的建议已经是涉及到劝人故意违法的地步了......

【在 k**i 的大作中提到】
: 你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
: Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
: 绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
: 当真去查的。

avatar
s*c
6
你怎么知道到时候拿到绿卡后,楼主的工资到不了PW?你要知道EB23的排期都是要几年
,几年后的事情现在你能说清楚?只要公司愿意出证明,我看没问题。公司有意愿,财
务能cover就可以了。基于perm绿卡本身就是在为未来做假设。楼主要做的是要说服公
司,如果不能,就只能跳槽了。

【在 d*******p 的大作中提到】
: 你这个是小公司才会乱搞的,大公司hr根本不可能为你一个普通雇员而担法律风险。要
: 知道你的建议已经是涉及到劝人故意违法的地步了......

avatar
k*i
7
对不起,我的公司500强,不是小公司。另外这是标准程序,500强律师不可能那么不靠
铺,根本没有什么法律风险。这不是劝人故意违法,而是你对法律条文的解读不对。

【在 d*******p 的大作中提到】
: 你这个是小公司才会乱搞的,大公司hr根本不可能为你一个普通雇员而担法律风险。要
: 知道你的建议已经是涉及到劝人故意违法的地步了......

avatar
h*h
8
这位说的很在理。
我前不久PW刚下来时,公司HR也吓了一跳,说impossible。律师和我都跟HR说:我的
case,绿卡按照现在的速度要5年才能到手。他听了之后跟老板汇报之后也就proceed了
。但愿一切顺利。
5年不给你涨工资或涨很少的工资 这笔帐老板应该算的来。。。。

【在 k**i 的大作中提到】
: 你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
: Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
: 绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
: 当真去查的。

avatar
f*l
9
In most cases, prevailing wage too high is because lawyer makes mistakes by
picking the wrong level.
But I think Perm still can be approved, just need a letter from company
during I-140 stage to promise to pay you when the green card is approved.
It happened to me when I filed my first perm in 2011. The Chinese attorney
that I hired picked Level 4 PWD, that is crazy.
avatar
N*r
10
正解。

【在 k**i 的大作中提到】
: 你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
: Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
: 绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
: 当真去查的。

avatar
l*n
11
我同意你楼上的说法,可以找HR和公司配合到时候出个证明。
我只是想说,500强的律师也可以很不靠谱,哪怕那个律师来自什么什么“律师业界第
一强”。 你懂的。

【在 k**i 的大作中提到】
: 对不起,我的公司500强,不是小公司。另外这是标准程序,500强律师不可能那么不靠
: 铺,根本没有什么法律风险。这不是劝人故意违法,而是你对法律条文的解读不对。

avatar
L*n
12
谢谢大家的回复。我就想,要是跟她说这就是走个形式行不行。我现在还不想跳槽就想
先拿到身份再说以后的事。
到时候交485的时候或者什么时候会有人让交pay check去match这个number吗?
avatar
s*c
13
交485不会要paycheck,但是会要EVL。你现在最大的问题就是怎么说服你的公司有这个
意愿,让他们认识到这只是一个对未来做的一个test。还有公司财务最少要达到能
cover你交140到拿到卡那段时间的工资。

【在 L******n 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复。我就想,要是跟她说这就是走个形式行不行。我现在还不想跳槽就想
: 先拿到身份再说以后的事。
: 到时候交485的时候或者什么时候会有人让交pay check去match这个number吗?

avatar
p*8
14
感觉EB2的是不是查回来的PW基本上是LEVEL 3?LEVEL 4的话对不是小经理的普通员
工就可能高了,公司不愿意承诺付这个工资。

by

【在 f*****l 的大作中提到】
: In most cases, prevailing wage too high is because lawyer makes mistakes by
: picking the wrong level.
: But I think Perm still can be approved, just need a letter from company
: during I-140 stage to promise to pay you when the green card is approved.
: It happened to me when I filed my first perm in 2011. The Chinese attorney
: that I hired picked Level 4 PWD, that is crazy.

avatar
L*n
15
请问EVL是什么啊?
我的公司是大公司,我觉得他们是有这个能力的。只是我的老板现在参考了同个
location其他比我高一个level的engineer的工资,说不可能给到这个数目。
我这个因为用的是future position,current position job requirement只是本科毕
业。不qualify EB2.所以我对这一点也不清楚。到哪一步的时候我必须要升职到我的下
一个level呢?

【在 s********c 的大作中提到】
: 交485不会要paycheck,但是会要EVL。你现在最大的问题就是怎么说服你的公司有这个
: 意愿,让他们认识到这只是一个对未来做的一个test。还有公司财务最少要达到能
: cover你交140到拿到卡那段时间的工资。

avatar
L*n
16
我个人研究我的future position应该是level 3.但是律师在写给我老板的邮件中根本
没提level,就给了一个数目。而且我也没有被copy在这个邮件里面。就老板给稍微看
了一下。

【在 p***8 的大作中提到】
: 感觉EB2的是不是查回来的PW基本上是LEVEL 3?LEVEL 4的话对不是小经理的普通员
: 工就可能高了,公司不愿意承诺付这个工资。
:
: by

avatar
L*n
17
我的这个律师事务所是长期跟我们公司合作的大律师事务所(美国人为主要员工群)。
我现在也觉得他们很不靠谱,不是想给client解决问题。而是说现在就这样了,你办不
办吧。这个态度。

【在 k**i 的大作中提到】
: 你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
: Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
: 绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
: 当真去查的。

avatar
a*r
18

是不是还要交公司的财务报告来证明公司有这个能力呢? 小公司真很悲剧亚。

【在 k**i 的大作中提到】
: 你这个律师不靠谱,屁都不懂,什么要么涨工资要么就cancel PERM,乱七八糟。
: Prevailing Wage比现在的工资高的情况下,公司要出一份财务证明,证明以后“拿到
: 绿卡”后,公司“有能力”按照Prevailing Wage支付工资。这个就是个意愿,没有人
: 当真去查的。

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。