r*u
2 楼
只有欺诈情况下被revoke的才不可以
其他因为职位取消被revoke依然可保留PD
而perm based 140是公司财产
没有SB公司以欺诈revoke
其他因为职位取消被revoke依然可保留PD
而perm based 140是公司财产
没有SB公司以欺诈revoke
L*i
3 楼
这种情况下为了保住PD，需要做和perm广告上一致的工作吗？还是下家只要针对新的工
作perm一遍，就可以保住PD了啊
作perm一遍，就可以保住PD了啊
l*n
4 楼
下家只要针对新的工作perm一遍，就可以relink 到旧PD了
【在 L*****i 的大作中提到】
: 这种情况下为了保住PD，需要做和perm广告上一致的工作吗？还是下家只要针对新的工
: 作perm一遍，就可以保住PD了啊
【在 L*****i 的大作中提到】
: 这种情况下为了保住PD，需要做和perm广告上一致的工作吗？还是下家只要针对新的工
: 作perm一遍，就可以保住PD了啊
x*e
5 楼
请美丽的版花再耐心回答下这些问题：
1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
谢谢！
【在 l*******n 的大作中提到】
: 下家只要针对新的工作perm一遍，就可以relink 到旧PD了
1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
谢谢！
【在 l*******n 的大作中提到】
: 下家只要针对新的工作perm一遍，就可以relink 到旧PD了
l*n
6 楼
1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
【liza】对
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
【liza】不知道。请谁知道的来说道说道
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
【liza】不是“485批准后180天换工作”，是“485 pending后180天+ 140 已经批准换
工作”。可以选择H1b transfer 或者EAD 给新雇主工作。Ap是用来过海关的。
PERM based 140 批准但是没有提交485的，换雇主必须重新走一遍PERM。 NIW不用重新
140.
高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
2. 具体是否这样操作？
a. 先请新雇主申请新H1
b. H1批准后开始在新雇主处上班
c. 新雇主申请新Perm
d. 新雇主申请Relink到旧PD
【liza】对
3. 私立高校是否和公立高校一样，不需参加H1抽签？
【liza】不知道。请谁知道的来说道说道
4. 485批准后180天换工作和140批准后换工作的区别是否在于：
a. 可以选择用H1或AP给新雇主工作。
【liza】不是“485批准后180天换工作”，是“485 pending后180天+ 140 已经批准换
工作”。可以选择H1b transfer 或者EAD 给新雇主工作。Ap是用来过海关的。
PERM based 140 批准但是没有提交485的，换雇主必须重新走一遍PERM。 NIW不用重新
140.
x*e
7 楼
多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
在新雇主处酌情延期？
如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
太好了。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
: 高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
: 少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
: 【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
: 2. 具体是否这样操作？
: a. 先请新雇主申请新H1
: b. H1批准后开始在新雇主处上班
: c. 新雇主申请新Perm
: d. 新雇主申请Relink到旧PD
: 【liza】对
鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
在新雇主处酌情延期？
如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
太好了。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 1. 140批准后换工作，如想保住旧PD，是否只能换与现有工作性质相同的？例如本人是
: 高校Program Manager兼Faculty, 大部分工作是从事Manager方面的,Faculty职责只占
: 少部分。如果新工作是高校Manager但非Faculty,会有麻烦吗？
: 【liza】否。任何新工作都可以relink到旧PD
: 2. 具体是否这样操作？
: a. 先请新雇主申请新H1
: b. H1批准后开始在新雇主处上班
: c. 新雇主申请新Perm
: d. 新雇主申请Relink到旧PD
: 【liza】对
x*e
8 楼
请版花再看看。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
l*n
9 楼
不复杂。
你不需要申请新的H1，就是transfer。不会有问题的。对的，到16年过期。过期之前3-
6个月开始再用已批的140 延。如果新的140 批了，就用新的延。换雇主重新PERM的情
况下，不需要相似工作，也不需要相同行业，如何工作都可relink 旧PD。
如果今年已经降级了，485 pending 180天后换相似工作，就不需要再PERM了。等PD 重
新C 的时候，可能会RFE要求新雇主EVL。到时候直接回复EVL就可以了。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
你不需要申请新的H1，就是transfer。不会有问题的。对的，到16年过期。过期之前3-
6个月开始再用已批的140 延。如果新的140 批了，就用新的延。换雇主重新PERM的情
况下，不需要相似工作，也不需要相同行业，如何工作都可relink 旧PD。
如果今年已经降级了，485 pending 180天后换相似工作，就不需要再PERM了。等PD 重
新C 的时候，可能会RFE要求新雇主EVL。到时候直接回复EVL就可以了。
了！
【在 x********e 的大作中提到】
: 多谢版花耐心回复。咱们的版花就是即热心又冰雪聪明。赞一个.
: 鉴于本人的复杂情况，再给版花出道难题，烦请回答。真诚求教，绝无他意。先谢过了！
: 本人绿卡之路曲折艰辛。给现任雇主工作到第五年才办perm和140。140已批。PD2012年
: 7月。现在的H1是6年后申请延期3年的，到16年过期。请问这种情况如果换雇主，申请
: 新的H1会有麻烦吗？是否即使批了，也最多只能批到现有的16年过期日，以后再按规定
: 在新雇主处酌情延期？
: 如果换雇主并且是性质差不多的工作，只是title不一样，又不影响relink旧140，那就
: 太好了。
l*n
10 楼
对不起，最近工作生活都处于忙乱状态，可能会miss掉一些帖子。但是我尽量明天上来。
如果我没有及时回帖，请私信我。
【在 x********e 的大作中提到】
: 请版花再看看。
:
: 了！
如果我没有及时回帖，请私信我。
【在 x********e 的大作中提到】
: 请版花再看看。
:
: 了！
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