开个新帖总结下140批了之后被雷或者主动跳槽的信息，大牛们帮看下我理解的对不？# EB23 - 劳工卡
b*l
1 楼
开个新帖总结下140批了之后被雷或者主动跳槽的信息，大牛们帮看下我理解的对不？
可能我最近用得到。
我的情况是，H1b 今年8月6周年，EB2 PD 2013年9月。公司一直风雨飘摇所以撑到140
批了也算奇迹了。没准备主动跳槽，但今年被雷的可能还是有的，所以未雨绸缪一把，
研究了下140之后换工作的信息：
1. 律师主动给了approval notice, 据说还是律师人品爆表的现象:), 所以relink PD
应该没问题；
2. 据说一般公司雷你之后不会费力不讨好地主动withdraw你approved 140，所以也没
必要提醒他们或者将保留140作为谈判内容；除非140作假，否则公司/USCIS也不会
revoke approved 140；所以这份140理论上可以用来延期h1b而没有太大风险；
3. 被雷后要求尽可能拖延last day，找到新雇主后同时file h1b transfer /
extension with old approved 140，拿到新的3年有效h1b然后开始新的一轮perm/140
4. 如果在被雷的时候旧公司还没来得及给renew h1b，当然要雷你也就不会再帮你
renew了，然后点背又没在8月份h1b 6年到期的时候找到下家是不是就抓瞎了？这个我
没太弄明白。虚心听取建议。
是不是就是这样了？欢迎讨论和指点。
可能我最近用得到。
我的情况是，H1b 今年8月6周年，EB2 PD 2013年9月。公司一直风雨飘摇所以撑到140
批了也算奇迹了。没准备主动跳槽，但今年被雷的可能还是有的，所以未雨绸缪一把，
研究了下140之后换工作的信息：
1. 律师主动给了approval notice, 据说还是律师人品爆表的现象:), 所以relink PD
应该没问题；
2. 据说一般公司雷你之后不会费力不讨好地主动withdraw你approved 140，所以也没
必要提醒他们或者将保留140作为谈判内容；除非140作假，否则公司/USCIS也不会
revoke approved 140；所以这份140理论上可以用来延期h1b而没有太大风险；
3. 被雷后要求尽可能拖延last day，找到新雇主后同时file h1b transfer /
extension with old approved 140，拿到新的3年有效h1b然后开始新的一轮perm/140
4. 如果在被雷的时候旧公司还没来得及给renew h1b，当然要雷你也就不会再帮你
renew了，然后点背又没在8月份h1b 6年到期的时候找到下家是不是就抓瞎了？这个我
没太弄明白。虚心听取建议。
是不是就是这样了？欢迎讨论和指点。
