求建议:2013.5的pd,走还是留?# EB23 - 劳工卡
i*y
1 楼
公司最近开始要重组,有可能被收购,可能会裁员(不确定)。现在140刚批,pd是
2013.5 (eb2),h1b只到16年年底,这个情况下是开始找工作跳槽好还是呆在原公司
等排期?
我做的工作在公司还是挺唯一的,但是不肯定能躲过裁员。可是跳槽了perm,140的又
要重新来估计都要1.5年,不知道在现在公司撑个一年半载的有没有可能撑到current?
2013.5 (eb2),h1b只到16年年底,这个情况下是开始找工作跳槽好还是呆在原公司
等排期?
我做的工作在公司还是挺唯一的,但是不肯定能躲过裁员。可是跳槽了perm,140的又
要重新来估计都要1.5年,不知道在现在公司撑个一年半载的有没有可能撑到current?