[紧急]H1B下周生效这周被layoff# EB23 - 劳工卡x*o2015-09-26 07:091 楼我目前是F1身份用OPT在工作。今年H1B抽中了,可刚刚赶上公司这周layoff了。距离10月1号只有两个工作日了,找新工作完全来不及,超级乐观估计也得要一周。请问如何才能缓一缓身份问题,稍微多一些时间找工作呢,缓一两周或者一个月就够了。
a*r2015-09-26 07:092 楼赶紧找工作,过了10月1日Transfer H-1B。一两周的小Gap没有问题。Gap大了,可能拿到新H-1B后,需要出境激活。另外,公司给你的最后一天是几号啊?最后一张paycheck哪天发?如果没到10月1日,你抽到的H-1B有可能失效了。10了。【在 x**********o 的大作中提到】: 我目前是F1身份用OPT在工作。今年H1B抽中了,可刚刚赶上公司这周layoff了。距离10: 月1号只有两个工作日了,找新工作完全来不及,超级乐观估计也得要一周。: 请问如何才能缓一缓身份问题,稍微多一些时间找工作呢,缓一两周或者一个月就够了。
x*o2015-09-26 07:093 楼啊?Payckeck没到10月1号就会失效?那我的payckeck应该没到10月1日诶!!!这样会意味着我能保持F1身份还是说两边都丢了?【在 a****r 的大作中提到】: 赶紧找工作,过了10月1日Transfer H-1B。一两周的小Gap没有问题。Gap大了,可能: 拿到新H-1B后,需要出境激活。: 另外,公司给你的最后一天是几号啊?最后一张paycheck哪天发?如果没到10月1日,: 你抽到的H-1B有可能失效了。: : 10: 了。
a*r2015-09-26 07:094 楼关于H-1B可能被Revoke的网上信息:http://redbus2us.com/qa/26884/transfer-before-employer-revoking但还是要先试着找工作,尽快transfer。因为抽签不容易,还应该试试看,有没有可能保住这个H-1B。另外,我认为如果雇主确实在10月1日前Revoke了H-1B,那你的H-1B就没有生效过。如果你的OPT没到期,应该还是F-1身份。这个你可以周一问问学校的国际学生办公室,确认一下。OPT期间允许有短时间的失业,所以OPT能延到明年2月1日之后,还有申请H-1B的机会。在USCIS网站上能找到更多信息。http://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/h-【在 x**********o 的大作中提到】: 啊?Payckeck没到10月1号就会失效?那我的payckeck应该没到10月1日诶!!!: 这样会意味着我能保持F1身份还是说两边都丢了?
S*u2015-09-26 07:096 楼只要公司没有REVOKE,这个QUOTA 还是你的。公司应该是不会REVOKE 的,几天就到10月1日了。找到新工作后马上H1B TRANSFER。BLESS, 都不容易。我也是被LAID OFF,现在找到新工作了,10月1日办H1B TRANSFER.
x*o2015-09-26 07:097 楼之前在一家传统大公司,感觉各种流程都很正规,然后HR含糊地说H1B一定不会生效,也没说有没有revoke,然后咨询了一个律师说法律规定必须revoke?求问如果他们确实申请revoke了,是不是QUOTA就没了?这种情况下有什么办法能保住quota吗?10【在 S*******u 的大作中提到】: 只要公司没有REVOKE,这个QUOTA 还是你的。公司应该是不会REVOKE 的,几天就到10: 月1日了。找到新工作后马上H1B TRANSFER。BLESS, 都不容易。: 我也是被LAID OFF,现在找到新工作了,10月1日办H1B TRANSFER.
a*r2015-09-26 07:098 楼如果原公司在你转H-1B之前就已经通知了USCIS,基本上没希望了。如果原公司动作慢,你先找到工作转H-1B成功,那就万事大吉了。总之,如果不确定公司是否已经通知USCIS,赶紧找工作转H-1B。成功了最好,失败了还可以找学校/USCIS改回OTP(如果你OTP还没过期)。另外,是什么公司啊?这版上说不定有人有同一公司的经历。【在 x**********o 的大作中提到】: 之前在一家传统大公司,感觉各种流程都很正规,然后HR含糊地说H1B一定不会生效,: 也没说有没有revoke,然后咨询了一个律师说法律规定必须revoke?: 求问如果他们确实申请revoke了,是不是QUOTA就没了?这种情况下有什么办法能保住: quota吗?: : 10
A*42015-09-26 07:099 楼如果不是在gap-cap opt,你就继续用opt 或者延期optH1b 尽量利用假期 让公司显示的最后一天在10月一号之后。或者10月一号以后再让公司revoke,他们有可能不提交,这个最好啦。如果10月一号之y后递交也挺好,让公司revoke 就好,不要提具体日期,这样最后一天应该就是递交之日。亲身经历。我目前是F1身份用OPT在工作。今年H1B抽中了,可刚刚赶上公司这周layoff了。距离10月1号只有两个工作日了,找新工作完全来不及,超级乐观估计也得要一周。请问如何才能缓一........【在 x**********o 的大作中提到】: 我目前是F1身份用OPT在工作。今年H1B抽中了,可刚刚赶上公司这周layoff了。距离10: 月1号只有两个工作日了,找新工作完全来不及,超级乐观估计也得要一周。: 请问如何才能缓一缓身份问题,稍微多一些时间找工作呢,缓一两周或者一个月就够了。
S*u2015-09-26 07:0910 楼atiger 一直非常热心帮助解答大家的疑问,是啊,我也觉得他现在马上找工作最重要。公司也未必那么坏或者急就把他给REVOKE 了,他还是不要太着急。【在 a****r 的大作中提到】: 如果原公司在你转H-1B之前就已经通知了USCIS,基本上没希望了。: 如果原公司动作慢,你先找到工作转H-1B成功,那就万事大吉了。: 总之,如果不确定公司是否已经通知USCIS,赶紧找工作转H-1B。成功了最好,失败了: 还可以找学校/USCIS改回OTP(如果你OTP还没过期)。: 另外,是什么公司啊?这版上说不定有人有同一公司的经历。
S*u2015-09-26 07:0911 楼只要他们没在10月1日之前REVOKE,这个QUOTA 就是你的。还有你办这个H1B 时是自己找的律师吗?如果是,你跟律师好好谈,律师会理解QUOTA 对你重要,会给你指导的。【在 x**********o 的大作中提到】: 之前在一家传统大公司,感觉各种流程都很正规,然后HR含糊地说H1B一定不会生效,: 也没说有没有revoke,然后咨询了一个律师说法律规定必须revoke?: 求问如果他们确实申请revoke了,是不是QUOTA就没了?这种情况下有什么办法能保住: quota吗?: : 10
c*32015-09-26 07:0912 楼没revoke但是也没激活,必须有10月后的paycheck才能保证拿到quote。递交transfer要求提供前三个月的paycheck【在 S*******u 的大作中提到】: 只要他们没在10月1日之前REVOKE,这个QUOTA 就是你的。: 还有你办这个H1B 时是自己找的律师吗?如果是,你跟律师好好谈,律师会理解: QUOTA 对你重要,会给你指导的。
S*u2015-09-26 07:0913 楼我也不清楚。我看到JOBHUNTING 上有人在H1B 生效前被LAIDOFF, 然后找到新工作都已转到新公司去了的例子。 最好,他自己找个好的律师花点钱咨询一下。【在 c******3 的大作中提到】: 没revoke但是也没激活,必须有10月后的paycheck才能保证拿到quote。: 递交transfer要求提供前三个月的paycheck
c*32015-09-26 07:0914 楼layoff,但是至少有一个payroll在10月后是没问题的【在 S*******u 的大作中提到】: 我也不清楚。我看到JOBHUNTING 上有人在H1B 生效前被LAIDOFF, 然后找到新工作都: 已转到新公司去了的例子。 最好,他自己找个好的律师花点钱咨询一下。