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EAD-timeline updating

EAD-timeline updating# EB23 - 劳工卡

d*d2015-11-02 08:11

1 楼

我碰到情况是，面试的时候他们问我现在在干嘛，我说在老板手下做postdoc。没指出
来是volunteer，老板倒说如果要reference他都愿意帮我证明我现在在给他干活。不过
学校里面肯定没有我做postdoc的档案。
他们现在基本决定给我offer了，说要进行background check，请问查出来的结果我的
manager会看得到吗，我倒不介意HR，就是manager知道了会觉得我不honest，我现在要
提前跟manager先解释一下吗？这种情况怎么样处理比较好啊？
还有他们现在只有我的简历，没有ssn，driver license，他们就可以直接查都查得出
吗？

w*g2015-11-02 08:11

2 楼

EB2 TSC
PD 10/29/2013
RD 08/06/2015
9/1/ Finger print
10/28 receipt of EAD and AP
no email or message this time

x*n2015-11-02 08:11

3 楼

你老板愿意帮你reference，你还怕个P啊。
美国就是这样的，volunteer也是干活啊，而且还是serious的干活，这个上法院你都是
对的。
你现在就是轻松搞定offer等请客，别的别瞎想。拿到正式offer后对大家nice点，给老
板买瓶酒意思意思，礼数到了就行了。

d*g2015-11-02 08:11

4 楼

最喜欢这种惊喜了

m*s2015-11-02 08:11

5 楼

先说一个技术上的事情，供楼主参考。
有工作就会有paystub，就会有报税记录。
而volunteer没有paystub，就肯定没有报税记录。
核实一个人是否真的工作过的方法，就是要求雇主提供报税记录，或者要求雇员提供W-
2或者税表。
回来说你的问题。
一般打电话的背调都一定会问以下几个问题：你的全名，你的职位，你工作的描述，你
工作的地点，你的工作起至时间，你的薪酬。
有些背调是由第三方提供的，如果背调是第三方提供的，则调查结果只会被HR看到，你
的manager只会得到HR通知给他的pass或者fail，没有特殊情况，他是看不到详细的报
告的。

【在 d*********d 的大作中提到】

: 我碰到情况是，面试的时候他们问我现在在干嘛，我说在老板手下做postdoc。没指出
: 来是volunteer，老板倒说如果要reference他都愿意帮我证明我现在在给他干活。不过
: 学校里面肯定没有我做postdoc的档案。
: 他们现在基本决定给我offer了，说要进行background check，请问查出来的结果我的
: manager会看得到吗，我倒不介意HR，就是manager知道了会觉得我不honest，我现在要
: 提前跟manager先解释一下吗？这种情况怎么样处理比较好啊？
: 还有他们现在只有我的简历，没有ssn，driver license，他们就可以直接查都查得出
: 吗？

v*62015-11-02 08:11

6 楼

cong

c*z2015-11-02 08:11

7 楼

要W2是很罕见的，需要的费用比较高
一般也就犯罪纪录，信用记录神马的
还有就是确认你确实在某年某地工作过
90% chance，you are fine

x*h2015-11-02 08:11

8 楼

gx
你没有在网上注册吧？

【在 w*****g 的大作中提到】

: EB2 TSC
: PD 10/29/2013
: RD 08/06/2015
: 9/1/ Finger print
: 10/28 receipt of EAD and AP
: no email or message this time

m*s2015-11-02 08:11

9 楼

要求雇主提供报税记录，或者要求雇员提供W-2或者税表是最准确的"确认你确实在某年
某地工作过"，没有第二。
原雇主不愿意回答这个背调人员的职位、薪酬、起至时间和保税记录，背调公司必然会
要求背调人员提供W-2已核实其有过这个工作经历，个别情况会要求背调人员提供最后4
次的pay stub和offer letter。
我这里说的是专业背调公司核实某人的真实工作经历时的正规程序。
至于小公司自己内部的背调程序，不在我说的范围中。

【在 c***z 的大作中提到】

: 要W2是很罕见的，需要的费用比较高
: 一般也就犯罪纪录，信用记录神马的
: 还有就是确认你确实在某年某地工作过
: 90% chance，you are fine

w*g2015-11-02 08:11

10 楼

当初交表的时候就注册了
其他的都有通知
就这次没

x*n2015-11-02 08:11

11 楼

背景调查要W2的话，不是原雇主就知道了啊。

w*g2015-11-02 08:11

12 楼

大家的EAD给的几年啊
我的只给了一年

m*s2015-11-02 08:11

13 楼

你自己没有W-2？
你提供W-2，你的W-2上的雇主也能知道？
我找个小马扎坐下来，你好好的仔细的明白的给我们大家说一说。

【在 x*********n 的大作中提到】

: 背景调查要W2的话，不是原雇主就知道了啊。

h*e2015-11-02 08:11

14 楼

我正好有个问题请教，如果简历中有一段半年的经历是写了某公司干过，其实没有真正
干过，只是那段时间被lay,给这个朋友办的生物小公司parttime　做些下小项目，
拿的是cash.现公司要进行背景调查，是第三方公司进行，我在填表的时候心虚，没有
填这个公司的经历，如果HR对照我的简历和背景调查表，会发现这段经历在背景调查中
被有意不写，这样的结果，即使第三方提供的调查结果pass，HR会认为其实没有pass,
对吗？如果ＨＲ问起来，我怎么解释，拿ｃａｓｈ暴露了逃税，还是说做volunteer
比较
好？　谢谢答复！

后4

【在 m********s 的大作中提到】

: 要求雇主提供报税记录，或者要求雇员提供W-2或者税表是最准确的"确认你确实在某年
: 某地工作过"，没有第二。
: 原雇主不愿意回答这个背调人员的职位、薪酬、起至时间和保税记录，背调公司必然会
: 要求背调人员提供W-2已核实其有过这个工作经历，个别情况会要求背调人员提供最后4
: 次的pay stub和offer letter。
: 我这里说的是专业背调公司核实某人的真实工作经历时的正规程序。
: 至于小公司自己内部的背调程序，不在我说的范围中。

m*s2015-11-02 08:11

15 楼

分两种情况。
第一个，简单一些，HR只做HR的活儿，只确认你是否通过了背调，至于你背调填的是不
是和简历填的一样，根本不看。
第二个，有些小公司比较多事，他们会把你的简历发给背调公司。往往这种情况就会在
背调结果上有黄线。但至于HR怎么处理黄线，就看运气了。
所以综上所述，写简历时，要注意模糊一些措辞。

我正好有个问题请教，如果简历中有一段半年的经历是写了某公司干过，其实没有真正
干过，只是那段时间被lay,给这个朋友办的生物小公司parttime　做些下小项目，拿的
是cash.........

【在 h**e 的大作中提到】

: 我正好有个问题请教，如果简历中有一段半年的经历是写了某公司干过，其实没有真正
: 干过，只是那段时间被lay,给这个朋友办的生物小公司parttime　做些下小项目，
: 拿的是cash.现公司要进行背景调查，是第三方公司进行，我在填表的时候心虚，没有
: 填这个公司的经历，如果HR对照我的简历和背景调查表，会发现这段经历在背景调查中
: 被有意不写，这样的结果，即使第三方提供的调查结果pass，HR会认为其实没有pass,
: 对吗？如果ＨＲ问起来，我怎么解释，拿ｃａｓｈ暴露了逃税，还是说做volunteer
: 比较
: 好？　谢谢答复！
:
: 后4

h*e2015-11-02 08:11

16 楼

3x for reply!

【在 m********s 的大作中提到】

: 分两种情况。
: 第一个，简单一些，HR只做HR的活儿，只确认你是否通过了背调，至于你背调填的是不
: 是和简历填的一样，根本不看。
: 第二个，有些小公司比较多事，他们会把你的简历发给背调公司。往往这种情况就会在
: 背调结果上有黄线。但至于HR怎么处理黄线，就看运气了。
: 所以综上所述，写简历时，要注意模糊一些措辞。
:
: 我正好有个问题请教，如果简历中有一段半年的经历是写了某公司干过，其实没有真正
: 干过，只是那段时间被lay,给这个朋友办的生物小公司parttime　做些下小项目，拿的
: 是cash.........

s*r2015-11-02 08:11

17 楼

黄线是什么，不妨慢慢道来，让大伙学习学习。
我觉得来美的中国人，大多不会有犯罪纪录，但被前任公司领导继续穿小鞋的可能性还
是有的。如果有较高的信用额度，用 SSN 查也查不出什么问题来。
所以，如果给出一份工作简历给背调公司，他们都能给出哪些黄线或红线的 feedback?
Thanks.

【在 m********s 的大作中提到】

z*o2015-11-02 08:11

18 楼

谁跟你说调查结果只会被hr看到的?
被调查者有权要求和雇主得到相同的report.
我跟hr说, please let me know the result of the background screening. 我意思
是得把pass与否的结果告诉我, 我才能行动是不是move. 结果HR马上就把全部report发
给了我, 我看了说有点小的不一致,但没什么大问题, 不想argue, 更重要的是, 你们hr
认为过了吗...
第三方更不会给出你过不过的硬性标准,资料交给hr, 由hr权衡, 即使有犯罪背景未必
就不录用, 看什么职位.

W-

【在 m********s 的大作中提到】

: 先说一个技术上的事情，供楼主参考。
: 有工作就会有paystub，就会有报税记录。
: 而volunteer没有paystub，就肯定没有报税记录。
: 核实一个人是否真的工作过的方法，就是要求雇主提供报税记录，或者要求雇员提供W-
: 2或者税表。
: 回来说你的问题。
: 一般打电话的背调都一定会问以下几个问题：你的全名，你的职位，你工作的描述，你
: 工作的地点，你的工作起至时间，你的薪酬。
: 有些背调是由第三方提供的，如果背调是第三方提供的，则调查结果只会被HR看到，你
: 的manager只会得到HR通知给他的pass或者fail，没有特殊情况，他是看不到详细的报

z*o2015-11-02 08:11

19 楼

潜在雇主什么都想知道, 原雇主要鸟他才行啊. 凭什么给你呀? 给个基本资料就给他大
脸了.
私人reference, 说话是to my best knowledge, 'to my best knowledge, 你是个博士
.' 你小学没毕业, 潜在雇主告不到我的, 我可以随便说.

m*s2015-11-02 08:11

20 楼

楼主说的是在做background check，不是在做reference。
如果是做reference, 确实只需回答工作的基本问题比如好不好牛不牛即可。

潜在雇主什么都想知道, 原雇主要鸟他才行啊. 凭什么给你呀? 给个基本资料就给他大
脸了.私人reference, 说话是to my best knowledge, 'to my........

【在 z*******o 的大作中提到】

: 潜在雇主什么都想知道, 原雇主要鸟他才行啊. 凭什么给你呀? 给个基本资料就给他大
: 脸了.
: 私人reference, 说话是to my best knowledge, 'to my best knowledge, 你是个博士
: .' 你小学没毕业, 潜在雇主告不到我的, 我可以随便说.

D*Y2015-11-02 08:11

21 楼

好麻烦。我也是联系了一家国内的公司remotely给他们做事，也不拿钱的。主要想积累
经验来着。这个情况怎么办呢？怎么写在简历上呢？

【在 d*********d 的大作中提到】

m*s2015-11-02 08:11

22 楼

请这位同学先把之前我的跟帖仔细读一遍，你明显就是没有看仔细我前面的跟帖。
谢谢。
什么叫做背景调查，背景调查简单来说就是雇主要知道你的真实履历，出生年月、姓名
全拼、姓名改变、社安号码、家庭地址、学历、学位、毕业院校、在各公司工作的职位
、起至时间、薪酬、奖金如果有的话......。犯罪记录一般老中都不会有，我也不多说。
雇主得到的report一定会是和被调查者的真实情况一致(这里所谓的真实情况是指在官
方有记录有备档的各种文件上)。
你作为被调查者，在填写背景调查同意书上签字的时候，请先阅读给予你的权利和义务
，不是每一份背景调查作为被调查者的你都有权得到和雇主得到相同的report的。提醒
，你可以拒绝签署背景调查同意书，这是你的权利。
作为第三方背景调查公司，其工作就是审核确认作为被调查者的你授权提供给他们的你
的履历是否和真实情况吻合。
全部吻合，背景调查公司就会出一份报告，最后一行的结论就是调查结果和被调查者填
写的调查表上的内容符合。这就叫做pass。
至于HR拿到报告看到上面的工作履历和被调查者提供给雇方的工作简历上的履历不一致
，那是HR的事情，与背景调查公司的调查结果，无关。
背景调查公司的结论只是调查被调查者的你填写的背景调查表上的内容是否是真实情况
，其他的一律不管。
如果HR给第三方背景调查公司附件了被调查者的你提供给雇方的工作简历的工作履历，
作为第三方背景调查公司在雇方书面授权许可下，可以比较两份工作履历，如果发现不
一致的，只会标注一下以说明背景调查公司看到有不一致的地方，但对于不一致的地方
是真是假原因为什么不会给予任何结论或建议。
背景调查公司的结论只是调查被调查者的你填写的背景调查表上的内容是否是真实情况
，其他的一律不管。
最后，你此帖说的
"你们hr认为过了吗"是在发现背调和简历不一致时的最终决策权，这是事实，正确。
"即使有犯罪背景未必就不录用"，这也是事实，正确。

hr

【在 z*******o 的大作中提到】

: 谁跟你说调查结果只会被hr看到的?
: 被调查者有权要求和雇主得到相同的report.
: 我跟hr说, please let me know the result of the background screening. 我意思
: 是得把pass与否的结果告诉我, 我才能行动是不是move. 结果HR马上就把全部report发
: 给了我, 我看了说有点小的不一致,但没什么大问题, 不想argue, 更重要的是, 你们hr
: 认为过了吗...
: 第三方更不会给出你过不过的硬性标准,资料交给hr, 由hr权衡, 即使有犯罪背景未必
: 就不录用, 看什么职位.
:
: W-

z*o2015-11-02 08:11

23 楼

看见你的回帖就可笑, 都不值得驳斥, 而且我也没你有时间来长篇大论.
你不是养牛吗? 怎么老来这做人事专家了?
我个人做过多少次了, 最近还做过, 什么样的难道我不清楚吗?

说。

【在 m********s 的大作中提到】

: 请这位同学先把之前我的跟帖仔细读一遍，你明显就是没有看仔细我前面的跟帖。
: 谢谢。
: 什么叫做背景调查，背景调查简单来说就是雇主要知道你的真实履历，出生年月、姓名
: 全拼、姓名改变、社安号码、家庭地址、学历、学位、毕业院校、在各公司工作的职位
: 、起至时间、薪酬、奖金如果有的话......。犯罪记录一般老中都不会有，我也不多说。
: 雇主得到的report一定会是和被调查者的真实情况一致(这里所谓的真实情况是指在官
: 方有记录有备档的各种文件上)。
: 你作为被调查者，在填写背景调查同意书上签字的时候，请先阅读给予你的权利和义务
: ，不是每一份背景调查作为被调查者的你都有权得到和雇主得到相同的report的。提醒
: ，你可以拒绝签署背景调查同意书，这是你的权利。

m*s2015-11-02 08:11

24 楼

你既个人做过多少次了, 最近还做过，而且自己觉得很清楚，并且你觉得我说的可笑，
那你就应该把你做背景调查的经验经历说出来跟楼主分享。
这对于楼主和很多对此过程有疑惑的同学，还有包括你觉得可笑的我，都是有帮助和借
鉴作用的。
即便是你自己个人的经历经验不一定符合楼主的情况，或许也根本帮不上楼主任何的忙
，大家也会很感激你提供的那些信息的。
找工作拿到岗位对任何一个人来说，都是大事情，为什么不多贡献一下你自己的经验经
历呢？
你自己说呢？
希望你能分享一下你那么多次的经历和经验。

【在 z*******o 的大作中提到】

: 看见你的回帖就可笑, 都不值得驳斥, 而且我也没你有时间来长篇大论.
: 你不是养牛吗? 怎么老来这做人事专家了?
: 我个人做过多少次了, 最近还做过, 什么样的难道我不清楚吗?
:
: 说。

z*o2015-11-02 08:11

25 楼

我不是已经说过了吗? 你说我的亲身经历不对, 非要pass/fail才对嘛.
来给我们讲讲养牛吧,

【在 m********s 的大作中提到】

: 你既个人做过多少次了, 最近还做过，而且自己觉得很清楚，并且你觉得我说的可笑，
: 那你就应该把你做背景调查的经验经历说出来跟楼主分享。
: 这对于楼主和很多对此过程有疑惑的同学，还有包括你觉得可笑的我，都是有帮助和借
: 鉴作用的。
: 即便是你自己个人的经历经验不一定符合楼主的情况，或许也根本帮不上楼主任何的忙
: ，大家也会很感激你提供的那些信息的。
: 找工作拿到岗位对任何一个人来说，都是大事情，为什么不多贡献一下你自己的经验经
: 历呢？
: 你自己说呢？
: 希望你能分享一下你那么多次的经历和经验。

h*p2015-11-02 08:11

26 楼

mark