140 EAD -> 140 portability# EB23 - 劳工卡
b*h
1 楼
尼玛，我错了，需要重新perm，除非485 pending 180天。而且还不如不改，现在还要
用那个新j表。
简直没有亮点，只不过明确说明了pd可以保留，还有就是60天grace period. 令人发指
用那个新j表。
简直没有亮点，只不过明确说明了pd可以保留，还有就是60天grace period. 令人发指
m*1
2 楼
USCIS根本没心思去解决140 EAD是什么身份的问题，所以出来的这个规则只能是垃圾。
p*w
3 楼
哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
能transfer这个140，也就是还要perm
【在 b****h 的大作中提到】
: 尼玛，我错了，需要重新perm，除非485 pending 180天。而且还不如不改，现在还要
: 用那个新j表。
: 简直没有亮点，只不过明确说明了pd可以保留，还有就是60天grace period. 令人发指
能transfer这个140，也就是还要perm
【在 b****h 的大作中提到】
: 尼玛，我错了，需要重新perm，除非485 pending 180天。而且还不如不改，现在还要
: 用那个新j表。
: 简直没有亮点，只不过明确说明了pd可以保留，还有就是60天grace period. 令人发指
p*w
4 楼
看下面murthy law firm总结的第二段。
Brief summary by murthy.com
http://www.murthy.com/2015/12/30/newsflash-prop...
This morning, a proposed rule was published in the Federal Register that
would provide a number of immigration benefits, including grace periods for
certain nonimmigrant workers, improved job flexibility, and greater clarity
on a number of existing immigration rules. Some of these benefits include:
Once an I-140 has been approved for 180 days or more, the U.S. Citizenship
and Immigration Services (USCIS) would not revoke the I-140 other than in
cases of fraud, misrepresentation, or a few other limited situations. While
the I-140 still could not be transferred to a new employer, it could
nevertheless be used for purposes of extending one's H1B status beyond the 6
-year limit, even if the employer withdraws the I-140.
Certain nonimmigrant workers, including those in E, H1B, L-1, and TN status,
would be eligible for a one-time grace period whenever employment ends. The
grace period would be for up to 60 or until the existing validity period
ends, whichever occurs first. This would allow such workers the opportunity
to seek new employment and/or apply for a change of status.
Automatic renewal of an employment authorization document (EAD) for up to
180 days in certain situations based on a pending I-765 renewal application.
Those who have an EAD based on a pending I-485 would potentially be
eligible for this benefit. Unfortunately, this rule would not apply to
certain EAD recipients, including those in H-4 status.
The proposed rule is approximately 180 pages in length, so Murthy Law Firm
attorneys are still carefully reviewing and analyzing the content. In the
near future, MurthyDotCom will post a more complete, detailed analysis of
the proposal. Subscribe to the MurthyBulletin for future updates on this
proposed rule and other issues related to immigration law.
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
Brief summary by murthy.com
http://www.murthy.com/2015/12/30/newsflash-prop...
This morning, a proposed rule was published in the Federal Register that
would provide a number of immigration benefits, including grace periods for
certain nonimmigrant workers, improved job flexibility, and greater clarity
on a number of existing immigration rules. Some of these benefits include:
Once an I-140 has been approved for 180 days or more, the U.S. Citizenship
and Immigration Services (USCIS) would not revoke the I-140 other than in
cases of fraud, misrepresentation, or a few other limited situations. While
the I-140 still could not be transferred to a new employer, it could
nevertheless be used for purposes of extending one's H1B status beyond the 6
-year limit, even if the employer withdraws the I-140.
Certain nonimmigrant workers, including those in E, H1B, L-1, and TN status,
would be eligible for a one-time grace period whenever employment ends. The
grace period would be for up to 60 or until the existing validity period
ends, whichever occurs first. This would allow such workers the opportunity
to seek new employment and/or apply for a change of status.
Automatic renewal of an employment authorization document (EAD) for up to
180 days in certain situations based on a pending I-765 renewal application.
Those who have an EAD based on a pending I-485 would potentially be
eligible for this benefit. Unfortunately, this rule would not apply to
certain EAD recipients, including those in H-4 status.
The proposed rule is approximately 180 pages in length, so Murthy Law Firm
attorneys are still carefully reviewing and analyzing the content. In the
near future, MurthyDotCom will post a more complete, detailed analysis of
the proposal. Subscribe to the MurthyBulletin for future updates on this
proposed rule and other issues related to immigration law.
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
b*h
5 楼
An employment-based immigrant visa petition that is subject to withdrawal or
business termination, however, cannot on its own serve as the basis for
obtaining an immigrant visa or applying for adjustment of status as there is
no longer a bona fide employment offer related to the petition. See id. In
such cases, the beneficiary will need a new immigrant visa petition filed on
his or her behalf, or a new offer of employment in section 204(j)
portability cases, in order to obtain an immigrant visa or adjust status.
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
business termination, however, cannot on its own serve as the basis for
obtaining an immigrant visa or applying for adjustment of status as there is
no longer a bona fide employment offer related to the petition. See id. In
such cases, the beneficiary will need a new immigrant visa petition filed on
his or her behalf, or a new offer of employment in section 204(j)
portability cases, in order to obtain an immigrant visa or adjust status.
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
b*h
6 楼
不知道他这个结论怎么得出来的。我看的是原文。我的理解是无需重新perm。原文我贴
出来了
for
clarity
While
【在 p*********w 的大作中提到】
: 看下面murthy law firm总结的第二段。
: Brief summary by murthy.com
: http://www.murthy.com/2015/12/30/newsflash-prop...
: This morning, a proposed rule was published in the Federal Register that
: would provide a number of immigration benefits, including grace periods for
: certain nonimmigrant workers, improved job flexibility, and greater clarity
: on a number of existing immigration rules. Some of these benefits include:
: Once an I-140 has been approved for 180 days or more, the U.S. Citizenship
: and Immigration Services (USCIS) would not revoke the I-140 other than in
: cases of fraud, misrepresentation, or a few other limited situations. While
出来了
for
clarity
While
【在 p*********w 的大作中提到】
: 看下面murthy law firm总结的第二段。
: Brief summary by murthy.com
: http://www.murthy.com/2015/12/30/newsflash-prop...
: This morning, a proposed rule was published in the Federal Register that
: would provide a number of immigration benefits, including grace periods for
: certain nonimmigrant workers, improved job flexibility, and greater clarity
: on a number of existing immigration rules. Some of these benefits include:
: Once an I-140 has been approved for 180 days or more, the U.S. Citizenship
: and Immigration Services (USCIS) would not revoke the I-140 other than in
: cases of fraud, misrepresentation, or a few other limited situations. While
p*w
7 楼
这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
。不知道204j是什么
or
is
In
on
【在 b****h 的大作中提到】
: An employment-based immigrant visa petition that is subject to withdrawal or
: business termination, however, cannot on its own serve as the basis for
: obtaining an immigrant visa or applying for adjustment of status as there is
: no longer a bona fide employment offer related to the petition. See id. In
: such cases, the beneficiary will need a new immigrant visa petition filed on
: his or her behalf, or a new offer of employment in section 204(j)
: portability cases, in order to obtain an immigrant visa or adjust status.
，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
。不知道204j是什么
or
is
In
on
【在 b****h 的大作中提到】
: An employment-based immigrant visa petition that is subject to withdrawal or
: business termination, however, cannot on its own serve as the basis for
: obtaining an immigrant visa or applying for adjustment of status as there is
: no longer a bona fide employment offer related to the petition. See id. In
: such cases, the beneficiary will need a new immigrant visa petition filed on
: his or her behalf, or a new offer of employment in section 204(j)
: portability cases, in order to obtain an immigrant visa or adjust status.
F*r
8 楼
1. H1b被雷后给60天时间转身份 （只能用一次）
2. 140 批准180天后不能被撤销。但是如果换雇主必须重走perm 和140.唯一的好处是
，你可以拿着这个140无限延期你的H1B。
3. EAD自动延期180天，如果迟迟未批的话。
没有140 Portability。
总体来看，这个方案就是让你拿不到绿卡，但是也不让你黑掉选择回国。这样移民律师
一直有钱赚。尤其是第一，第二条，简直是为移民律师量身定做的。
移民律师最不希望看到的两件事：
你们身份黑掉选择回国，生意泡汤。
你们快速拿绿卡，生意只能做一次。
【在 b****h 的大作中提到】
: 不知道他这个结论怎么得出来的。我看的是原文。我的理解是无需重新perm。原文我贴
: 出来了
:
: for
: clarity
: While
2. 140 批准180天后不能被撤销。但是如果换雇主必须重走perm 和140.唯一的好处是
，你可以拿着这个140无限延期你的H1B。
3. EAD自动延期180天，如果迟迟未批的话。
没有140 Portability。
总体来看，这个方案就是让你拿不到绿卡，但是也不让你黑掉选择回国。这样移民律师
一直有钱赚。尤其是第一，第二条，简直是为移民律师量身定做的。
移民律师最不希望看到的两件事：
你们身份黑掉选择回国，生意泡汤。
你们快速拿绿卡，生意只能做一次。
【在 b****h 的大作中提到】
: 不知道他这个结论怎么得出来的。我看的是原文。我的理解是无需重新perm。原文我贴
: 出来了
:
: for
: clarity
: While
F*r
9 楼
204J就是AC21。必须485 pending 180天。
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
p*w
10 楼
好像还是要重新perm的。204j我查了一下只得是485 pending 180天的case。
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
b*h
11 楼
两个选择中，一个是新140，需要重新perm。
另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
【在 p*********w 的大作中提到】
: 这段我理解也没有说不需要重走perm，我理解这段的意思是如果I40被前雇主撤销的话
: ，受益人需要重新file一个140，或者有一个204j定义的新雇佣offer，来继续绿卡申请
: 。不知道204j是什么
:
: or
: is
: In
: on
F*r
12 楼
另一个是485 pending 180天后才能用的选择。
网站首页都已经给你们总结了，旧140只能用来续H1b，不能跳过perm 140。律师总结的
难道还没你们总结的靠谱。
【在 b****h 的大作中提到】
: 两个选择中，一个是新140，需要重新perm。
: 另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
网站首页都已经给你们总结了，旧140只能用来续H1b，不能跳过perm 140。律师总结的
难道还没你们总结的靠谱。
【在 b****h 的大作中提到】
: 两个选择中，一个是新140，需要重新perm。
: 另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
b*h
13 楼
485 pending 180的条件远强于140pending 180天，485这个是改革之前就有的
portability
【在 F********r 的大作中提到】
: 204J就是AC21。必须485 pending 180天。
portability
【在 F********r 的大作中提到】
: 204J就是AC21。必须485 pending 180天。
x*8
14 楼
那要求是485 180天，
所以perm还要重做，
【在 b****h 的大作中提到】
: 两个选择中，一个是新140，需要重新perm。
: 另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
所以perm还要重做，
【在 b****h 的大作中提到】
: 两个选择中，一个是新140，需要重新perm。
: 另一个不需要新140也就不需要重新perm，只需要新工作符合portability的要求。
b*h
15 楼
那这不仅仅是鸡肋，还加大了苦逼熬485pending换工作的难度。
【在 x**8 的大作中提到】
: 那要求是485 180天，
: 所以perm还要重做，
【在 x**8 的大作中提到】
: 那要求是485 180天，
: 所以perm还要重做，
x*8
16 楼
现在看起来140+180天就可以永远H1B, 就这好处，
【在 b****h 的大作中提到】
: 那这不仅仅是鸡肋，还加大了苦逼熬485pending换工作的难度。
【在 b****h 的大作中提到】
: 那这不仅仅是鸡肋，还加大了苦逼熬485pending换工作的难度。
b*h
17 楼
这本来就有的啊。
【在 x**8 的大作中提到】
: 现在看起来140+180天就可以永远H1B, 就这好处，
【在 x**8 的大作中提到】
: 现在看起来140+180天就可以永远H1B, 就这好处，
c*3
18 楼
以前只有NIW有这福利，普通140没交485前都不稳妥
【在 b****h 的大作中提到】
: 这本来就有的啊。
【在 b****h 的大作中提到】
: 这本来就有的啊。
b*h
19 楼
感觉就是把以前灰色地带的东西放明面上来了而已。结合filing date回退，可以看出
整个美国官僚机构都是合法移民黑
【在 c******3 的大作中提到】
: 以前只有NIW有这福利，普通140没交485前都不稳妥
整个美国官僚机构都是合法移民黑
【在 c******3 的大作中提到】
: 以前只有NIW有这福利，普通140没交485前都不稳妥
c*3
20 楼
感觉还是上次跟着三哥闹，结果现在开始报复了
这个规则影响最大的还是ICC，三哥们没几个NIW，简历造假，到交485的时候鬼知道干
啥工作了。我们跟着倒霉而已
【在 b****h 的大作中提到】
: 感觉就是把以前灰色地带的东西放明面上来了而已。结合filing date回退，可以看出
: 整个美国官僚机构都是合法移民黑
这个规则影响最大的还是ICC，三哥们没几个NIW，简历造假，到交485的时候鬼知道干
啥工作了。我们跟着倒霉而已
【在 b****h 的大作中提到】
: 感觉就是把以前灰色地带的东西放明面上来了而已。结合filing date回退，可以看出
: 整个美国官僚机构都是合法移民黑
b*h
21 楼
那能多分点SO也是个好事。
【在 c******3 的大作中提到】
: 感觉还是上次跟着三哥闹，结果现在开始报复了
: 这个规则影响最大的还是ICC，三哥们没几个NIW，简历造假，到交485的时候鬼知道干
: 啥工作了。我们跟着倒霉而已
【在 c******3 的大作中提到】
: 感觉还是上次跟着三哥闹，结果现在开始报复了
: 这个规则影响最大的还是ICC，三哥们没几个NIW，简历造假，到交485的时候鬼知道干
: 啥工作了。我们跟着倒霉而已
c*3
22 楼
未来可能能分，最近几年别指望了，三哥们无数远古时期的PD
【在 b****h 的大作中提到】
: 那能多分点SO也是个好事。
【在 b****h 的大作中提到】
: 那能多分点SO也是个好事。
K*n
23 楼
那perm之前的那些步骤呢，工作描述和申请批准那一关叫什么来着，LOA？然后还有打
广告
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
广告
【在 p*********w 的大作中提到】
: 哪里说的无需perm，我看到的只是说140 approved 180天后不能撤销，但是新东家也不
: 能transfer这个140，也就是还要perm
w*e
24 楼
没看懂这个。是说换了新雇主以后，如果新雇主不给办绿卡，可以拿老雇主帮申请的
140+180天无限期的续H1B?
【在 x**8 的大作中提到】
: 现在看起来140+180天就可以永远H1B, 就这好处，
140+180天无限期的续H1B?
【在 x**8 的大作中提到】
: 现在看起来140+180天就可以永远H1B, 就这好处，
t*t
25 楼
同问，关键是如果新雇主不给办绿卡只办H1，是不是有这个140+180就可以一直H1下去
，而且不用跟移民局和劳动局纠结任何的PERM和140的问题（因为新雇主本来就不给办）
【在 w*********e 的大作中提到】
: 没看懂这个。是说换了新雇主以后，如果新雇主不给办绿卡，可以拿老雇主帮申请的
: 140+180天无限期的续H1B?
，而且不用跟移民局和劳动局纠结任何的PERM和140的问题（因为新雇主本来就不给办）
【在 w*********e 的大作中提到】
: 没看懂这个。是说换了新雇主以后，如果新雇主不给办绿卡，可以拿老雇主帮申请的
: 140+180天无限期的续H1B?
c*3
26 楼
可以永久H1B下去，失业就离境，找到工作再回来，福利享受不到，可以干一辈子
办）
【在 t*******t 的大作中提到】
: 同问，关键是如果新雇主不给办绿卡只办H1，是不是有这个140+180就可以一直H1下去
: ，而且不用跟移民局和劳动局纠结任何的PERM和140的问题（因为新雇主本来就不给办）
办）
【在 t*******t 的大作中提到】
: 同问，关键是如果新雇主不给办绿卡只办H1，是不是有这个140+180就可以一直H1下去
: ，而且不用跟移民局和劳动局纠结任何的PERM和140的问题（因为新雇主本来就不给办）
t*t
27 楼
为啥要离境？
如果60天内找到工作了呢？
而且这个60天不能用超过一次吗？
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以永久H1B下去，失业就离境，找到工作再回来，福利享受不到，可以干一辈子
:
: 办）
如果60天内找到工作了呢？
而且这个60天不能用超过一次吗？
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以永久H1B下去，失业就离境，找到工作再回来，福利享受不到，可以干一辈子
:
: 办）
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