Redian新闻
>
如果你180天之内任性地换工作,请进,细聊!
avatar
如果你180天之内任性地换工作,请进,细聊!# EB23 - 劳工卡
f*s
1
【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: littlewawa (猪啊), 信区: Stock
标 题: 陈仕伟,你就是个畜生 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 9 11:55:38 2015, 美东)
发信人: szwilma (wilma), 信区: SanDiego
标 题: 陈仕伟,当你把五岁的孩子单独留在成都的时候,你觉得你是人还是畜生呢?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 4 15:11:52 2014, 美东)
陈仕伟,
我只想告诉你,过去的整整一个月,我动用了所有的能力在中国和美国找菲菲。到今天
终于从法庭上得知,你把五岁的孩子单独留在了成都的幼儿园,然后你自己去北京度假
,再然后自己返回了美国,然后向美国法院紧急诉讼说我遗弃孩子。
你怎么永远都有这样的算计和水平呢?就如当年离家那天清晨,先用夫妻情义苦求上床
,干够三个小时连裤子都没穿上,就拿出精心准备的分居协议逼我签字。
你到底是人还是畜生呢?
陈仕伟,STEVEN CHEN,统计分析师,供职于PROVIDE COMMERCE,四川人,生于安徽淮南
,毕业于中国科大,现年51岁。
第一任前妻田佳,四川大学经济系教授,陈仕伟作为F2来到美国,趁着毕业未找到工作
没有收入时机向田佳提出提出离婚。田佳回到成都后才发现家里所有值钱的东西都已经
被陈仕伟变卖。
第二任前妻的事情在网上已经发了太多。
中国古话说,打人不打脸,可是陈仕伟,想想你正儿八经睡过的那六个女人,再想想你
的两个孩子,你有脸吗?
avatar
l*h
2
年少时的美国梦快要画上圆满句号了,有一份某某位数pay的工作,说一口流利的英文
,成了个开心的家。。
来美国十年了,明天去按指纹,希望今年能绿。。。
请教下同样奋战中的小伙伴们:
1. 有没有谁485交上去180之内换过工作?我现在是一家大公司的consultant,相当于
contractor,但是这家公司想给我一个manager的offer,对我来说是个百年不遇的好机
会,因为我满打满算也就4年经验,这个新机会要求15年工作经验,年薪估计200k,我
是觉得自己又幸运,又unlucky,因为我15年11月5号才交的485 RD. 请教下大家有没有
从一个consultant (job code说是 developer)换到manager的?我可以说服新team写
job description写的跟之前一样, 根据定义,career progression是允许的。
2. 是否需要等EAD下来再换比较保险?
我觉得能熬到绿卡的人都是在世神仙,谢谢小伙伴们!
avatar
s*1
3
wait till 180 days later. Talk to your client about your situation and tell
them you will officially take the position after 180 days, but you can start
the actual job a lot earlier.
avatar
B*n
4
你老公不是中国大陆的,直接催拿卡啊
avatar
l*h
5
我现在工作的team跟那个想招我过去的team是死对头。。。
而且这个过程require transfer of budget, depending on if I work for current
team or the future team...the org that pays me will change. Would that make
a difference?

tell
start

【在 s**********1 的大作中提到】
: wait till 180 days later. Talk to your client about your situation and tell
: them you will officially take the position after 180 days, but you can start
: the actual job a lot earlier.

avatar
l*h
6
请问怎么催?写信给众议员参议员吗?
求教。。。谢谢!

【在 B********n 的大作中提到】
: 你老公不是中国大陆的,直接催拿卡啊
avatar
l*5
7
求科普 180天之后就基本没risk 么 情况和楼主类似 4月180天
[在 sunshine2011 (我思故我在) 的大作中提到:]
:wait till 180 days later. Talk to your client about your situation and
tell them you will officially take the position after 180 days, but you can
start the actual job a lot earlier.
avatar
j*a
8
肯定有人试过,肯定有人还混过去了。如果没有RFE,或者绿卡直接批了,就没问题。
但如果180(减83)天内收到RFE你485就肯定挂了
必须用EAD换,至少没那么容易导致485 RFE;如果用H1B换过去,基本100%会有RFE
以上事实都是在copman的文章里分析烂了的事儿,就不用一遍遍问了,风险自付,好运。
另,如果supplement J最终立法通过了,即使180天后(如果你还没绿),你换成
manager头衔,八成过不了,还是需要重办perm/140

【在 l****h 的大作中提到】
: 年少时的美国梦快要画上圆满句号了,有一份某某位数pay的工作,说一口流利的英文
: ,成了个开心的家。。
: 来美国十年了,明天去按指纹,希望今年能绿。。。
: 请教下同样奋战中的小伙伴们:
: 1. 有没有谁485交上去180之内换过工作?我现在是一家大公司的consultant,相当于
: contractor,但是这家公司想给我一个manager的offer,对我来说是个百年不遇的好机
: 会,因为我满打满算也就4年经验,这个新机会要求15年工作经验,年薪估计200k,我
: 是觉得自己又幸运,又unlucky,因为我15年11月5号才交的485 RD. 请教下大家有没有
: 从一个consultant (job code说是 developer)换到manager的?我可以说服新team写
: job description写的跟之前一样, 根据定义,career progression是允许的。

avatar
j*a
9
180天后就要担心工作是不是类似的问题了

can

【在 l**********5 的大作中提到】
: 求科普 180天之后就基本没risk 么 情况和楼主类似 4月180天
: [在 sunshine2011 (我思故我在) 的大作中提到:]
: :wait till 180 days later. Talk to your client about your situation and
: tell them you will officially take the position after 180 days, but you can
: start the actual job a lot earlier.

avatar
l*h
10
按这样的说法,如果要混过去的话,只要不是employer related RFE就好,对吗?

运。

【在 j****a 的大作中提到】
: 肯定有人试过,肯定有人还混过去了。如果没有RFE,或者绿卡直接批了,就没问题。
: 但如果180(减83)天内收到RFE你485就肯定挂了
: 必须用EAD换,至少没那么容易导致485 RFE;如果用H1B换过去,基本100%会有RFE
: 以上事实都是在copman的文章里分析烂了的事儿,就不用一遍遍问了,风险自付,好运。
: 另,如果supplement J最终立法通过了,即使180天后(如果你还没绿),你换成
: manager头衔,八成过不了,还是需要重办perm/140

avatar
j*a
11
对,有人失业了都最终拿到绿卡了。但这是小概率,除非能速绿。485 pending超过1年
的,基本都会要求重新证明你有一份类似的工作。愿赌那就万一的时候要服输。

【在 l****h 的大作中提到】
: 按这样的说法,如果要混过去的话,只要不是employer related RFE就好,对吗?
:
: 运。

avatar
l*h
12
这赌好几年的等待,实在不愿意赌啊,太坑爹了!
根据perm job description的水样,我觉得让新工作写同样的description很容易的事
情,只要不差的太离谱就好。
请问牛人你觉得如果我是interchargebility的话,能不能速绿啊。。?

【在 j****a 的大作中提到】
: 对,有人失业了都最终拿到绿卡了。但这是小概率,除非能速绿。485 pending超过1年
: 的,基本都会要求重新证明你有一份类似的工作。愿赌那就万一的时候要服输。

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。