询问一个身份gap的问题# EB23 - 劳工卡
y*h
1 楼
帮一个朋友询问一下。他目前是h1b的身份，eb2 140批了1年，打算换工作。新公司可
能半年后才能重新开始办卡。如果在这半年期间被雷掉了，身份怎么算呢？是不是短期
找到工作，还是能继续h1b呢？非常感谢。
能半年后才能重新开始办卡。如果在这半年期间被雷掉了，身份怎么算呢？是不是短期
找到工作，还是能继续h1b呢？非常感谢。
c*3
2 楼
H1B和140没啥关系，失业当天身份就黑了，只不过短时间黑下来不会被追究。短期找到
工作马上H1B transfer没问题
工作马上H1B transfer没问题
y*h
3 楼
多谢 ！
再请教一下，离职后原来公司的140作废了，新公司还没有开始办理绿卡，如果这个时
候，新公司开始裁员，绿卡该如何办呢？是不是就会比较麻烦, 比如很容易被audit?
【在 c******3 的大作中提到】
: H1B和140没啥关系，失业当天身份就黑了，只不过短时间黑下来不会被追究。短期找到
: 工作马上H1B transfer没问题
再请教一下，离职后原来公司的140作废了，新公司还没有开始办理绿卡，如果这个时
候，新公司开始裁员，绿卡该如何办呢？是不是就会比较麻烦, 比如很容易被audit?
【在 c******3 的大作中提到】
: H1B和140没啥关系，失业当天身份就黑了，只不过短时间黑下来不会被追究。短期找到
: 工作马上H1B transfer没问题
c*3
4 楼
新公司开始裁员，半年内不能递交PERM而已，之后还是可以继续流程
【在 y*h 的大作中提到】
: 多谢 ！
: 再请教一下，离职后原来公司的140作废了，新公司还没有开始办理绿卡，如果这个时
: 候，新公司开始裁员，绿卡该如何办呢？是不是就会比较麻烦, 比如很容易被audit?
【在 y*h 的大作中提到】
: 多谢 ！
: 再请教一下，离职后原来公司的140作废了，新公司还没有开始办理绿卡，如果这个时
: 候，新公司开始裁员，绿卡该如何办呢？是不是就会比较麻烦, 比如很容易被audit?
y*h
5 楼
非常感谢！
【在 c******3 的大作中提到】
: 新公司开始裁员，半年内不能递交PERM而已，之后还是可以继续流程
【在 c******3 的大作中提到】
: 新公司开始裁员，半年内不能递交PERM而已，之后还是可以继续流程
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