申请PERM中，公司给我的wage低于8098上的prevailing wage，正常？# EB23 - 劳工卡
l*i
1 楼
公司去年11月给我递交的PERM申请，当时我注意到8098表上面的'Prevailing Wage'以
及'Wage Offered'比我当时2015年的工资多25%，窃以为会给我2016涨到那个水平。可
上周沟通2016年package，工资仅稍涨，比8098表上'Wage Offered'数字还是低了20%。
困惑中刚跑到HR去直接问这样有没有问题，负责GC的人回答说：跟律师沟通过，只要GC
批下来时达到那个工资标准就可以了，现在可以比prevailing数字低，所以没问题。。
只好灰溜溜退出，但心有不甘。主要是8098上'Wage Offered'已经写的那个数字了，这
样可以吗？有没有遇到类似问题的朋友？所以应该到哪一步公司才必须满足prevailing
wage呢？
及'Wage Offered'比我当时2015年的工资多25%，窃以为会给我2016涨到那个水平。可
上周沟通2016年package，工资仅稍涨，比8098表上'Wage Offered'数字还是低了20%。
困惑中刚跑到HR去直接问这样有没有问题，负责GC的人回答说：跟律师沟通过，只要GC
批下来时达到那个工资标准就可以了，现在可以比prevailing数字低，所以没问题。。
只好灰溜溜退出，但心有不甘。主要是8098上'Wage Offered'已经写的那个数字了，这
样可以吗？有没有遇到类似问题的朋友？所以应该到哪一步公司才必须满足prevailing
wage呢？
