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EB2 140 approve后 换工作 PD能否保留?
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EB2 140 approve后 换工作 PD能否保留?# EB23 - 劳工卡
N*2
1
前面发过一文,http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32524745.html
本人,有娃大妈,PHD in Business Administration, 7次onsite感觉都不错,题目都
作出来了,behavioral questions 感觉答的也可以,但是每一次都竹篮打水一场空。
现在非常惆怅。
相信本版藏龙卧虎,所以急切希望有招过人的大牛开导指点,下一次onsite如何能够返
败为胜。提前谢谢忠告。
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w*0
2
假设原公司主动revoke 140申请,PD能否保留(新公司重新走perm和140流程时可以
relink上)? 搜索了很多帖子,但看到有说可以的 有说有风险的 比较困惑
有没有权威可靠的解答?谢谢
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H*F
3
正常
我感觉主要看hiring manager是否看上你,没看上基本没戏,不管其他面试人fb如何

前面发过一文,http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32524745.html
本人,有娃大妈,PHD in Business Administration, 7次onsite感觉都不错,题目都
作出来了,behavioral questions 感觉答的也可以,但是每一次都竹篮打水一场空。
现在非常惆怅。
相信本版藏龙卧虎,所以急切希望有招过人的大牛开导指点,下一次onsite如何能够返
败为胜。提前谢谢忠告。

【在 N*********2 的大作中提到】
: 前面发过一文,http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32524745.html
: 本人,有娃大妈,PHD in Business Administration, 7次onsite感觉都不错,题目都
: 作出来了,behavioral questions 感觉答的也可以,但是每一次都竹篮打水一场空。
: 现在非常惆怅。
: 相信本版藏龙卧虎,所以急切希望有招过人的大牛开导指点,下一次onsite如何能够返
: 败为胜。提前谢谢忠告。

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c*n
4
我以前研究的时候据说说的是公司没那么容易revoke 140,因为只有造假才会revoke。
revoke的风险比较小,当然,这个只是根据我自己的经验,不负责任。我的I-140 date
就是直接link过来了

【在 w**********0 的大作中提到】
: 假设原公司主动revoke 140申请,PD能否保留(新公司重新走perm和140流程时可以
: relink上)? 搜索了很多帖子,但看到有说可以的 有说有风险的 比较困惑
: 有没有权威可靠的解答?谢谢

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N*2
5
Thanks for the advice. Appreciate it.
问题在于既要邀请Onsite Interview, 与HM只是聊天(并没有技术问题),如果没有拿
到卧佛,是不是说明自己的Conversational Skills需要提高, 或者没有让HM ENJOY
THE CONVERSATION WITH YOU? 感觉自己聊天的时候,并没有聊到让HM很开心的程度~~~
~~~~~~~~
谢指点。
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w*0
6
我查询早几年的帖子 都在引用一个uscis的memo 说除非fake or willful
misrepresentation 不然即使revoke也可以 但看到最近1-2年有据说revoke后relink不
成功的例子 感觉这个问题的答案处在一个模棱两可的灰色地带
另外再问一个问题:
relink时是否一定需要旧140的approval notice copy?我见不少经验贴提醒一定要想
办法从公司那里拿到这个 而多数公司的默认policy是不会给你的 然后就要想各种办法
去拿到 我的理解是USCIS需要一个reference(比如case number)来找到你之前的申请
记录 难道通过其他途径(比如姓名,ssn之类)就查找不到 必须需要这个copy么?

date

【在 c*******n 的大作中提到】
: 我以前研究的时候据说说的是公司没那么容易revoke 140,因为只有造假才会revoke。
: revoke的风险比较小,当然,这个只是根据我自己的经验,不负责任。我的I-140 date
: 就是直接link过来了

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D*Y
7
有中介的话可以问问recruiter feedback怎么样?

~~

【在 N*********2 的大作中提到】
: Thanks for the advice. Appreciate it.
: 问题在于既要邀请Onsite Interview, 与HM只是聊天(并没有技术问题),如果没有拿
: 到卧佛,是不是说明自己的Conversational Skills需要提高, 或者没有让HM ENJOY
: THE CONVERSATION WITH YOU? 感觉自己聊天的时候,并没有聊到让HM很开心的程度~~~
: ~~~~~~~~
: 谢指点。

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c*3
8
这个属于灰色地带,只能看运气,去年有一批人丢了PD,后来的人又承认revoke后的PD
了,所以赶上就只能自认倒霉
btw:目前140改革企图通过法律形式固定下来,所以以后风险会较小

【在 w**********0 的大作中提到】
: 假设原公司主动revoke 140申请,PD能否保留(新公司重新走perm和140流程时可以
: relink上)? 搜索了很多帖子,但看到有说可以的 有说有风险的 比较困惑
: 有没有权威可靠的解答?谢谢

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T*W
9
3X. Plan to do so, even though I am not sure whether they will provide any
feedback. but I am in great need of advice!

【在 D*********Y 的大作中提到】
: 有中介的话可以问问recruiter feedback怎么样?
:
: ~~

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p*x
10
同问:
我公司也不肯给140的approval notice copy。没有这个,如果将来换工作后,申请新
的140时,怎么才能用上这次140生效的PD呀?如果没有旧140的approval notice copy
,申请新的140时,应该提供什么给USCIS呀?

【在 w**********0 的大作中提到】
: 我查询早几年的帖子 都在引用一个uscis的memo 说除非fake or willful
: misrepresentation 不然即使revoke也可以 但看到最近1-2年有据说revoke后relink不
: 成功的例子 感觉这个问题的答案处在一个模棱两可的灰色地带
: 另外再问一个问题:
: relink时是否一定需要旧140的approval notice copy?我见不少经验贴提醒一定要想
: 办法从公司那里拿到这个 而多数公司的默认policy是不会给你的 然后就要想各种办法
: 去拿到 我的理解是USCIS需要一个reference(比如case number)来找到你之前的申请
: 记录 难道通过其他途径(比如姓名,ssn之类)就查找不到 必须需要这个copy么?
:
: date

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s*r
11
为啥不去当老师,不解
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T*W
12
bless.
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N*2
13
个人的职业选择,不想再做faculty,而转行到工业界。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 为啥不去当老师,不解
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k*x
14
面试聊天并不是聊家常,是你自己sell你自己的机会。
所有做过的项目,与申请工作相关的长处,都要准备好了,顺着话题都倒出来。
没有看过面试书的话建议看一两本。
家庭孩子情况也要看情况,人家感兴趣的多谈两句,不感兴趣一笔带过,这是你的私人
隐私。

~~

【在 N*********2 的大作中提到】
: Thanks for the advice. Appreciate it.
: 问题在于既要邀请Onsite Interview, 与HM只是聊天(并没有技术问题),如果没有拿
: 到卧佛,是不是说明自己的Conversational Skills需要提高, 或者没有让HM ENJOY
: THE CONVERSATION WITH YOU? 感觉自己聊天的时候,并没有聊到让HM很开心的程度~~~
: ~~~~~~~~
: 谢指点。

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p*y
15
信息量太少,大家不大好给建议啊。。。
前面两家的确待的时间过短,如果只有一家还好说,连续跳了两家给人的感觉不大好。
我觉得你在这个地方应该多解释一下,找个什么合情合理的理由,打消别人的顾虑。
Bless~
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N*2
16
多谢,不知道能有什么理由?当时辞职的时候太自负了,总觉得找工作是not a big
deal (主要因为以前找工作太顺了)。所以,就辞了职。现在真的意识到过度的自信
的危害性,这一次找工作找的很辛苦~~~~~~~~求帮助。

【在 p*****y 的大作中提到】
: 信息量太少,大家不大好给建议啊。。。
: 前面两家的确待的时间过短,如果只有一家还好说,连续跳了两家给人的感觉不大好。
: 我觉得你在这个地方应该多解释一下,找个什么合情合理的理由,打消别人的顾虑。
: Bless~

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N*2
17
多谢建议,受益了!

【在 k*x 的大作中提到】
: 面试聊天并不是聊家常,是你自己sell你自己的机会。
: 所有做过的项目,与申请工作相关的长处,都要准备好了,顺着话题都倒出来。
: 没有看过面试书的话建议看一两本。
: 家庭孩子情况也要看情况,人家感兴趣的多谈两句,不感兴趣一笔带过,这是你的私人
: 隐私。
:
: ~~

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D*Y
18
我认识一个PH.D商科背景的也在你那边。一开始也不太顺。商科PH.D就是比较困难点。
现在她拿到了一个很好的offer。贵在坚持。还看机遇。



【在 N*********2 的大作中提到】
: 前面发过一文,http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32524745.html
: 本人,有娃大妈,PHD in Business Administration, 7次onsite感觉都不错,题目都
: 作出来了,behavioral questions 感觉答的也可以,但是每一次都竹篮打水一场空。
: 现在非常惆怅。
: 相信本版藏龙卧虎,所以急切希望有招过人的大牛开导指点,下一次onsite如何能够返
: 败为胜。提前谢谢忠告。

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N*2
19
多谢鼓励。

【在 D*********Y 的大作中提到】
: 我认识一个PH.D商科背景的也在你那边。一开始也不太顺。商科PH.D就是比较困难点。
: 现在她拿到了一个很好的offer。贵在坚持。还看机遇。
:
: 。

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N*2
20
再问,多谢指导!

【在 N*********2 的大作中提到】
: 多谢,不知道能有什么理由?当时辞职的时候太自负了,总觉得找工作是not a big
: deal (主要因为以前找工作太顺了)。所以,就辞了职。现在真的意识到过度的自信
: 的危害性,这一次找工作找的很辛苦~~~~~~~~求帮助。

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