解读新的法案# EB23 - 劳工卡
L*d
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1. H1B在自己原有身份不失效的条件下,中途被雷,可以获得60天的合法的宽限期,找
工作。
2. 已经批准的I-140, 180天之后,不论雇主是否撤销,都不影响申请者用这个I-140
来延期H1B,而其排期也可以使用于新的I-140。
3.485 pending 期间,如果renewal EAD pending超过了90天,EAD自动在原来的失效的
日期上获得180天的extension. EAD renewal 可以提前180天申请。
EAD 自动获得180天的条款不适合H4 EAD和OPT。
4.除EB1和NIW,485之后不管是否换工作,一律要填写J表。
5. I-140 EAD 只有在迫不得已的情况下可以申请,有效期一年,只有在申请者证明迫
不得已的情况还在持续或者排期在一年之内会当前,可以申请延期。一旦使用这种,紧
急工卡,申请者将失去合法的非移民身份,排期当前的情况下不可以直接用485转换身
份。(这个条款非常不合理,既然别人都证明了迫不得已了,已经够惨了,还要让别人
更惨,太不合理了!有点饮鸩止渴的意思!!!)
如果不对的,欢迎指证!
工作。
2. 已经批准的I-140, 180天之后,不论雇主是否撤销,都不影响申请者用这个I-140
来延期H1B,而其排期也可以使用于新的I-140。
3.485 pending 期间,如果renewal EAD pending超过了90天,EAD自动在原来的失效的
日期上获得180天的extension. EAD renewal 可以提前180天申请。
EAD 自动获得180天的条款不适合H4 EAD和OPT。
4.除EB1和NIW,485之后不管是否换工作,一律要填写J表。
5. I-140 EAD 只有在迫不得已的情况下可以申请,有效期一年,只有在申请者证明迫
不得已的情况还在持续或者排期在一年之内会当前,可以申请延期。一旦使用这种,紧
急工卡,申请者将失去合法的非移民身份,排期当前的情况下不可以直接用485转换身
份。(这个条款非常不合理,既然别人都证明了迫不得已了,已经够惨了,还要让别人
更惨,太不合理了!有点饮鸩止渴的意思!!!)
如果不对的,欢迎指证!