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I-134 Affidavit of Support 怎样提交?
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I-134 Affidavit of Support 怎样提交?# EB23 - 劳工卡
c*a
1
前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
,直接pass掉。
然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他
甚至关掉了手机,我按简历的信息打电话去他家里,他老婆转告他才复我电话的,他解
释说几个星期没消息,以为没戏了……
四个人都来面试了,他被安排在最后,leader的做法是面试后都带人去组里兜一圈间个
面,那天我是第一次见到其本人的。事后他给我电话说他搞错了时间,结果他早到了一
个小时,东部的经理和hr都在午饭时间,他们取消了视频面试,leader和他单独聊了大
半个小时了事……
两星期后leader比较厌烦地说hr又传了一批简历要他筛选,问了下那几个面试怎么样,
他说我推荐的那个个人感觉最好,他已经feedback给了经理,也许会给他个电话面试的
机会,老印们都没戏了,然后我又打电话告诉那人还有机会。不过我私下里认为他也已
经over了,电面对老中基本上是个杀招,总部的人连面都懒得见的怎么可能过?事实也
是如此,从那以后他再也没联系过我了。
额外面试的只有一个,居然又是个老中,他是最后拿到了offer的。可这人……看来是
个老实人,来了几个星期了,都没主动跟我聊天的,我套近乎也就问一句答一句:
周末有什么活动么?
……没啥……忙工作……
啊?你有另一份工作?
……没……呵呵
呵呵……
其他细节我就不说了,说老中帮老中,有那么容易么?
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L*5
2
7月份寄的,现在还没有收到。在那里查呢?谢谢。
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s*u
3
大家好,
打算邀请父母来美国,需要一份affidavit of support(https://www.uscis.gov/i-
134). 这个需要在网上先提交吗, 还是填上签字后让父母面签时带上当面交给签证官
就行? I-134 自带的Instruction没有写,想问问大家的经验。
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m*j
4
这不挺好的吗?
这不就是大家在国内想出国的主要原因吗?
国外的人际关系简单清楚。
大家都认真工作,不乱搞关系。
呵呵

【在 c*****a 的大作中提到】
: 前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
: 个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
: 向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
: ,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
: ,直接pass掉。
: 然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
: 和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
: 挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
: 工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
: 从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他

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c*r
5
rebate form上面就有电话啊,打电话问一下。如果表上那个电话已经打不通了,就随
便打一个其他olay form上面的电话,你说清楚查哪个rebate,他们都能帮你查到的。
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m*n
7
打电话,会给你重寄1张新支票。
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f*g
8
为啥我觉得这帖子写得狗屁不通呢?

【在 c*****a 的大作中提到】
: 前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
: 个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
: 向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
: ,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
: ,直接pass掉。
: 然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
: 和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
: 挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
: 工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
: 从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他

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m*i
9
我去年12月买2个洗面奶给15刀的rebate 最后的check只有12刀,因为寄了4次吗?地址
是对的,但老被退回去。
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f*w
10
楼主是想帮国人,发帖就是同国人谈心。你怎么就骂上了呢?你是烙印卧底不成?故意
要乱我国人心?

【在 f*****g 的大作中提到】
: 为啥我觉得这帖子写得狗屁不通呢?
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g*n
11
那你问邮局了吗?地址对的为什么老退回去?

【在 m****i 的大作中提到】
: 我去年12月买2个洗面奶给15刀的rebate 最后的check只有12刀,因为寄了4次吗?地址
: 是对的,但老被退回去。

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f*w
12
如果拿到offer的国人你没怎么帮忙,那也没什么好抱怨的了。如果帮了,国人还那样
,也许他不知道你帮了忙,那也take it easy。如果他知道你帮了忙,那还这样,只能
说他不懂事,你也不必生气,最初想帮人肯定不是图他的回报,而是因为他是国人,就
此而已。

【在 c*****a 的大作中提到】
: 前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
: 个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
: 向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
: ,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
: ,直接pass掉。
: 然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
: 和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
: 挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
: 工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
: 从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他

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A*i
13
LZ太敏感了,或许那个新人确实不善言辞,多聊几次就好了,谁还没个适应过程
别碰见帮外人打压自己的人的就行了
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s*e
14
安慰下lz, 就算国人不懂事 (effect=0),也比找来个烙印恶心自己强 (effect <<0)
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y*n
15

Well done
我们华人就是不善交际

【在 c*****a 的大作中提到】
: 前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
: 个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
: 向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
: ,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
: ,直接pass掉。
: 然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
: 和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
: 挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
: 工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
: 从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他

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x*i
16
这个得re,生活才刚开始,就不要这么快上紧箍咒。
LZ不要灰心,你是好样的。

【在 f*******w 的大作中提到】
: 如果拿到offer的国人你没怎么帮忙,那也没什么好抱怨的了。如果帮了,国人还那样
: ,也许他不知道你帮了忙,那也take it easy。如果他知道你帮了忙,那还这样,只能
: 说他不懂事,你也不必生气,最初想帮人肯定不是图他的回报,而是因为他是国人,就
: 此而已。

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d*g
17
赞,给队友点时间嘛,很多人不是自来熟。
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i*r
18
确实很多马工都不善交际,死干活那种
不用苛求,该帮的帮到就好了,人家心里也会感激的
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j*a
19
我觉得像楼主说的那样的老中确实不少,学生里面也是一样的,确实在人际交往方面有
些欠缺技巧,不过我同意楼上一位说的,我宁愿帮老中 (effect=0),也不愿意帮烙
印。
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a*n
20
这样说老中不公平,
我见的和我工作中的老中同事不是这样,大家互相帮忙,不抢credit,互相推荐工作,
甚至reference bonus都不要,不是给hr是给拿到offer的人。
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D*3
21

哇 什么公司啊 想来啊

【在 a******n 的大作中提到】
: 这样说老中不公平,
: 我见的和我工作中的老中同事不是这样,大家互相帮忙,不抢credit,互相推荐工作,
: 甚至reference bonus都不要,不是给hr是给拿到offer的人。

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h*e
22
赞!
有人不善交际,不怎么说话,但是心是火热的啊!

【在 a******n 的大作中提到】
: 这样说老中不公平,
: 我见的和我工作中的老中同事不是这样,大家互相帮忙,不抢credit,互相推荐工作,
: 甚至reference bonus都不要,不是给hr是给拿到offer的人。

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G*n
23
可能新人不太适应职场环境。
实际上这个时候才是需要帮助的时候。新手刚进职场,都需要人带。而如果是别的民族
的mentor,一般要么感受不到老中对于社交的困难,要么根本就不想帮,所以很少有教
怎么communication之类的技巧。
我当时就帮过好几个新进公司的中国毕业生,都是教怎么和人交流、怎么问问题、怎么
推卸责任之类的技巧。这种事情只能老中教老中,别人没人会讲的。
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n*a
24
赞盖伦!
替菜鸟们说个话。这些天看贴,边看边汗。情商天生低,又学得慢,都是被修理中得的
惨痛教训.
可真心不是想给人添堵。大家砸轻些。本人既非八〇,九〇后,也非牛人,一心想正能
量。怎整?
呼唤盖伦式教诲!
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J*A
25
拿到offer那个人你帮上忙了么?
而且你这么聊人家不是这么答么?
不然你想怎样?约你吃饭?
你是老员工,约吃饭打球也是你开口吧?

【在 c*****a 的大作中提到】
: 前段时间组里招一个码工,我的圈子里没人表示兴趣,就跑到本地论坛里发信息。有一
: 个即时回应的传了简历过来,一看不行,根本不按招聘要求写,打电话具体指明修改方
: 向,然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来,经验技能描述不但没剪裁好
: ,用词还很aggresive,说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
: ,直接pass掉。
: 然后我推荐的人进了小名单,一共四个,leader秀了一下他们的简历(我们的部门经理
: 和hr都在东部总部,筛选看来是leader把关),其余三个看来都是老印,其中两个写得
: 挺nb的样子,我想形式不大妙,就打电话给那人说有机会面试了,还通报了我们具体的
: 工作流程和环境,他在电话里各种感谢。
: 从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月,其间他没主动联系过我,他

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