o*e
2 楼
招聘的时候，招聘方不能问candidate婚姻状态（not legal）。 可以问他，
有两个老板，
A）一个逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。
B）另一个随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
让他自选，看他是否心有灵犀。 他说起烙印，
你就不置可否， 一笑而已。 招聘方要保护自己先。
有两个老板，
A）一个逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。
B）另一个随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
让他自选，看他是否心有灵犀。 他说起烙印，
你就不置可否， 一笑而已。 招聘方要保护自己先。
n*1
3 楼
还不如两个月发完eb2，这样还没有到的eb2，剩下十个月没事做肯定去降级，现在卡在
13年，你说14年上半年，特别前三个月的eb2怎么办才好？肯定等等再说啦，说不定下
两个月就到
eb2本来是有非常明确需求的，反而在犹豫要不要降级之间增加了不确定性
13年，你说14年上半年，特别前三个月的eb2怎么办才好？肯定等等再说啦，说不定下
两个月就到
eb2本来是有非常明确需求的，反而在犹豫要不要降级之间增加了不确定性
l*t
4 楼
这中文写的。。。愣没看懂
m*y
5 楼
ding
L*d
6 楼
我个人认为有可能是因为3类的申请者少，全世界除了烙印之外申请者都很少，去年烙
印3类起码吃了大几千，上万的名额。全世界3类没有什么demand，3类的485交上去，啪
啪啪，很快就被处理，几个月就发完了。
反观2类，人数众多，还有NIW，处理起来就比较慢。
【在 n******1 的大作中提到】
: 还不如两个月发完eb2，这样还没有到的eb2，剩下十个月没事做肯定去降级，现在卡在
: 13年，你说14年上半年，特别前三个月的eb2怎么办才好？肯定等等再说啦，说不定下
: 两个月就到
: eb2本来是有非常明确需求的，反而在犹豫要不要降级之间增加了不确定性
印3类起码吃了大几千，上万的名额。全世界3类没有什么demand，3类的485交上去，啪
啪啪，很快就被处理，几个月就发完了。
反观2类，人数众多，还有NIW，处理起来就比较慢。
【在 n******1 的大作中提到】
: 还不如两个月发完eb2，这样还没有到的eb2，剩下十个月没事做肯定去降级，现在卡在
: 13年，你说14年上半年，特别前三个月的eb2怎么办才好？肯定等等再说啦，说不定下
: 两个月就到
: eb2本来是有非常明确需求的，反而在犹豫要不要降级之间增加了不确定性
a*a
7 楼
穿的很破的真实用户飘走
e*a
8 楼
EB2还有很多老PD要批卡呢，你不能两个月把一年名额用完了
周围还有10年11年的在等。。。
周围还有10年11年的在等。。。
y*o
9 楼
不会吧，att那个破plan就很贵了。
【在 a*********a 的大作中提到】
: 穿的很破的真实用户飘走
【在 a*********a 的大作中提到】
: 穿的很破的真实用户飘走
d*9
10 楼
问题是2013年的PD到现在都两年了，很多--比如本人都跳槽了， 根本不可能降级啊。
毕竟有准绿卡工资高不少
毕竟有准绿卡工资高不少
a*e
11 楼
扯，俺们同事果迷的，就是挺个大肚的中年WSN
身上是几年旧的不太合身的T-shirt,一口黄牙
外加大裤衩，天天给我们展示果子产品，俺决定
跳槽前不跟他一伙了
【在 y****o 的大作中提到】
: 不会吧，att那个破plan就很贵了。
身上是几年旧的不太合身的T-shirt,一口黄牙
外加大裤衩，天天给我们展示果子产品，俺决定
跳槽前不跟他一伙了
【在 y****o 的大作中提到】
: 不会吧，att那个破plan就很贵了。
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