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H1b停薪留职,回国还能办签证吗?
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H1b停薪留职,回国还能办签证吗?# EB23 - 劳工卡
A*p
1
海本统计
成绩差 学校好
以后打算community college教书
需要啥学历
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m*i
2
请问可以买几张?有什么要求吗?
谢谢
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c*c
3
有i140,H1b刚延期了三年,绿卡排期中。
想从公司停薪留职,回国玩半年。但H1b一年到期了,回去必须要办面签。
问题是:停薪留职,对H1B上海面签,有影响吗?对到时候入海关,有影响吗?
谢谢
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m*s
4
教育类博士。
公民。

【在 A******p 的大作中提到】
: 海本统计
: 成绩差 学校好
: 以后打算community college教书
: 需要啥学历

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i*4
5
3张
给teen的吧
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l*l
6
H1B是不是必须full time job 然后有pay statement 证明的?

【在 c********c 的大作中提到】
: 有i140,H1b刚延期了三年,绿卡排期中。
: 想从公司停薪留职,回国玩半年。但H1b一年到期了,回去必须要办面签。
: 问题是:停薪留职,对H1B上海面签,有影响吗?对到时候入海关,有影响吗?
: 谢谢

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A*p
7
难道不是某个专业么
教育类只能教教育类
Cc不需要比如统计 数学老师么

【在 m********s 的大作中提到】
: 教育类博士。
: 公民。

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m*i
8
谢小妹妈,几岁以上的可以?

【在 i******4 的大作中提到】
: 3张
: 给teen的吧

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m*g
9
第一步 把停薪留职办下来
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d*a
10
工资低 相当于薄厚
没Phd的话 非公民没有竞争力

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 A******p 的大作中提到】
: 难道不是某个专业么
: 教育类只能教教育类
: Cc不需要比如统计 数学老师么

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M*8
11
13以上

【在 m**i 的大作中提到】
: 谢小妹妈,几岁以上的可以?
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z*g
12
雇主不withdraw就可以办,但是你用那个签证入境美国后不实际为雇主做lca上的工作
就会构成status violation。
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t*a
13
一般硕士学历就够了。有的地方可以sponsor 工作签证和绿卡,一般要自己出钱。但是
年薪4万多的cc工作并不就比年薪7,8万的统计师工作容易找。我经历过的cc招人,差
不多是80选1,博士不比硕士有优势。最后选出六七个第一轮面试,都是有高校教学经
验的。这种比例,再符合条件,也得看运气。主要是符合基本条件的人太多了,不像比
较难的工作,符合条件并且还在四处找工作的人就不多。
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m*i
14
那个Monthly Membership fee: $3.95/month,Waived until October 1, 2011
是不是在10月1日前用完里面的钱还要去取消这个卡
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c*c
15
看样子,这个不好办吧

【在 m********g 的大作中提到】
: 第一步 把停薪留职办下来
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A*p
16
这么难
统计好找工作么
不是要读PhD

【在 t*****a 的大作中提到】
: 一般硕士学历就够了。有的地方可以sponsor 工作签证和绿卡,一般要自己出钱。但是
: 年薪4万多的cc工作并不就比年薪7,8万的统计师工作容易找。我经历过的cc招人,差
: 不多是80选1,博士不比硕士有优势。最后选出六七个第一轮面试,都是有高校教学经
: 验的。这种比例,再符合条件,也得看运气。主要是符合基本条件的人太多了,不像比
: 较难的工作,符合条件并且还在四处找工作的人就不多。

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i*4
17
是,
我的钱早用完了,一直懒得打电话,啥时候得行动了,忘掉就惨了。

【在 m**i 的大作中提到】
: 那个Monthly Membership fee: $3.95/month,Waived until October 1, 2011
: 是不是在10月1日前用完里面的钱还要去取消这个卡

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c*c
18
停薪留职,假设4月初到8月末。9月一开始就回公司继续原来的职位上班。应该是符合
lca的。
status violation怎么看?

【在 z****g 的大作中提到】
: 雇主不withdraw就可以办,但是你用那个签证入境美国后不实际为雇主做lca上的工作
: 就会构成status violation。

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t*a
19
都是相对而言。感觉统计这行,自己努力了,工作还是会有的。不像有些专业,努力也
不能保证有工作。我统计硕士快毕业时问导师找工作会不会很难,他说你放心,市场虽
然不如以前,但是市面上没有那么多素质达标又在找工作的做统计的,所以平均每份工
作算下来没有那么多人抢。

【在 A******p 的大作中提到】
: 这么难
: 统计好找工作么
: 不是要读PhD

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z*g
20
看不到,要到下次办extension/transfer的时候才会体现出来。当然问题也不大,最多
是出境重新签证。

【在 c********c 的大作中提到】
: 停薪留职,假设4月初到8月末。9月一开始就回公司继续原来的职位上班。应该是符合
: lca的。
: status violation怎么看?

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a*r
21
H-1B workers can have unpaid leave. As long as your employer keep your H-1B
position, you should be fine.
It would be better to have an EVL with you for Visa interview and the return
to the US.

【在 c********c 的大作中提到】
: 停薪留职,假设4月初到8月末。9月一开始就回公司继续原来的职位上班。应该是符合
: lca的。
: status violation怎么看?

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c*c
22
多谢!

【在 z****g 的大作中提到】
: 看不到,要到下次办extension/transfer的时候才会体现出来。当然问题也不大,最多
: 是出境重新签证。

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c*c
23
Thanks!

1B
return

【在 a****r 的大作中提到】
: H-1B workers can have unpaid leave. As long as your employer keep your H-1B
: position, you should be fine.
: It would be better to have an EVL with you for Visa interview and the return
: to the US.

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c*c
24
请问一下,我现在是绿卡排期当中,unpaid leave会不会影响以后的绿卡申请?
谢谢!

1B
return

【在 a****r 的大作中提到】
: H-1B workers can have unpaid leave. As long as your employer keep your H-1B
: position, you should be fine.
: It would be better to have an EVL with you for Visa interview and the return
: to the US.

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a*r
25
你这种短期的 unpaid leave,只要公司在你要交485的时候能出 J Form(假定你是
PERM Based 的),就没问题。
如果是长期的 unpaid leave,最好问清楚公司具体规定,再找移民律师咨询一下。

【在 c********c 的大作中提到】
: 请问一下,我现在是绿卡排期当中,unpaid leave会不会影响以后的绿卡申请?
: 谢谢!
:
: 1B
: return

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l*n
26
绿卡是基于未来的岗位的。只要公司出J form,应该没问题
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c*c
27
谢谢各位的回答
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