s*6
2 楼
情况略微有点复杂，第一次离职，真心请教。
1. H1B transfer approve后先回国休假，休假回来给2 week notice离职，这样中间没
有任何gap。我理解是休完假回来还是用当前公司的797办签证和入境？
2. H1B transfer approve之后直接离职，然后回国休假。这样用新的797办签证入境？
但是有个问题在这期间我就属于unemployed并且不是H1B status，而LD还在用H4 EAD工
作，是不是法律上来讲是不可行的？
1. H1B transfer approve后先回国休假，休假回来给2 week notice离职，这样中间没
有任何gap。我理解是休完假回来还是用当前公司的797办签证和入境？
2. H1B transfer approve之后直接离职，然后回国休假。这样用新的797办签证入境？
但是有个问题在这期间我就属于unemployed并且不是H1B status，而LD还在用H4 EAD工
作，是不是法律上来讲是不可行的？
l*7
3 楼
同问
t*3
4 楼
我之前有类似情况。我是先让新公司办H1B transfer，然后拿到receipt回国休假顺便
办新公司的H1B visa。回来后离职去新公司工作。
办新公司的H1B visa。回来后离职去新公司工作。
s*6
5 楼
看来先休假还是比较稳妥，这样医保什么的都还保留，中间也没有gap。
【在 t******3 的大作中提到】
: 我之前有类似情况。我是先让新公司办H1B transfer，然后拿到receipt回国休假顺便
: 办新公司的H1B visa。回来后离职去新公司工作。
【在 t******3 的大作中提到】
: 我之前有类似情况。我是先让新公司办H1B transfer，然后拿到receipt回国休假顺便
: 办新公司的H1B visa。回来后离职去新公司工作。
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