这种情况值不值得换老板# EE - 电子工程
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华为技术，一个令中国所有人都骄傲的公司。因为在现如今的中国，没有多少像样的企业能搞下研发的，大部分公司都是代工，山寨，极少一部分有自主研发能力，就是自己研发出来的东西也没有太大的技术价值，有些国有公司的话，还可以强制一些行业啊公司什么的必须用下，民营的基本就是死路一条。
再要不就是什么核心技术没有，全部都是外协的，自己做个形象搞个宣传。比如说小米，老实说质量怎么样，用过的人才知道，反正我是没用过的。在这么样一个大环境下，你说有一个像华为这样的企业，能够在强手如林的电信市场占有一席之地是很不容易的，华为每年的专利数目据说都过万了，抵得上中国前一百家公司的总和。
这么一家好的公司，什么都好。技术过硬，价格还便宜，但是有一点问题总是引来各方非议，就是员工加班问题。其实在欧美这种员工加班是非常少的，也没有人愿意加班。但是在华为，加班都成了一种文化，可能是因为任正非是军人出生吧。华为的理念基本把每一个员工都按照军人的模式来严苛要求，加班，出差那都不是事。我想说，任何老板这样做没有问题，毕竟公司是你的。但是，员工只是打一份工而已，他们有享受生活的权利，和选择生活方式的自由。华为在企业内部形成这种文化后，其实对不想接受加班的人也是一种巨大的心理压迫，他们不得不跟着一起，否则就被视为另类。
再要不就是什么核心技术没有，全部都是外协的，自己做个形象搞个宣传。比如说小米，老实说质量怎么样，用过的人才知道，反正我是没用过的。在这么样一个大环境下，你说有一个像华为这样的企业，能够在强手如林的电信市场占有一席之地是很不容易的，华为每年的专利数目据说都过万了，抵得上中国前一百家公司的总和。
这么一家好的公司，什么都好。技术过硬，价格还便宜，但是有一点问题总是引来各方非议，就是员工加班问题。其实在欧美这种员工加班是非常少的，也没有人愿意加班。但是在华为，加班都成了一种文化，可能是因为任正非是军人出生吧。华为的理念基本把每一个员工都按照军人的模式来严苛要求，加班，出差那都不是事。我想说，任何老板这样做没有问题，毕竟公司是你的。但是，员工只是打一份工而已，他们有享受生活的权利，和选择生活方式的自由。华为在企业内部形成这种文化后，其实对不想接受加班的人也是一种巨大的心理压迫，他们不得不跟着一起，否则就被视为另类。
