E*y
2 楼
Happy New Year to all fans of Breaking Bad and Downton Abbey! Enjoy!
http://www.colbertnation.com/the-colbert-report-videos/422221/d
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w*0
3 楼
我今年29岁，工科女，属于要长相没长相，要身材没身材的那种。而且，不是流传这么一种说法么，世界上有三类人，男人，女人，女博士。好巧不巧，我就是那第三类人，工科女博士。小时候因为成绩好，是家里人的骄傲，大学读完就直接出国，总之学业上是顺风顺水，但是感情上，基本一片空白。
说实话，不是我情商低，主要怪我颜值低，再加上学历高，就更没什么男的喜欢我。眼见着马上过30岁生日了，我依然没有归宿，所有人都在为我着急。从27岁我就踏上 了相亲的不归路，到29岁，也没到合适的人。起初是因为觉得自己除了外貌平平各方面都还可以，单纯的以为等两年，总能遇到合适的，彼此有感觉聊得来的 人，但是兜兜转转这么久，我年龄越来越大，父母越来越犯愁。最近一次回家， 亲戚竟然给我介绍一些离异有孩子的男人，大多比我大了不只五岁。还有一些没文化的，就是那种所谓的老光棍，真的感觉很丢人。有时候，我就想，算了，随便找个人嫁了，免得总跟受罪似的相亲，但闺蜜却说人活这一辈子，不能将就，不然不会幸福的。年龄越来越大，真不知道怎么办好，难道我注定一生孤独？
说实话，不是我情商低，主要怪我颜值低，再加上学历高，就更没什么男的喜欢我。眼见着马上过30岁生日了，我依然没有归宿，所有人都在为我着急。从27岁我就踏上 了相亲的不归路，到29岁，也没到合适的人。起初是因为觉得自己除了外貌平平各方面都还可以，单纯的以为等两年，总能遇到合适的，彼此有感觉聊得来的 人，但是兜兜转转这么久，我年龄越来越大，父母越来越犯愁。最近一次回家， 亲戚竟然给我介绍一些离异有孩子的男人，大多比我大了不只五岁。还有一些没文化的，就是那种所谓的老光棍，真的感觉很丢人。有时候，我就想，算了，随便找个人嫁了，免得总跟受罪似的相亲，但闺蜜却说人活这一辈子，不能将就，不然不会幸福的。年龄越来越大，真不知道怎么办好，难道我注定一生孤独？
h*y
4 楼
——别样的念
（一）
生命的潮头，
刹那的华美，
华美的刹那。
仿若盛放的流星，
盛放的昙花，
盛放的烟火……
（二）
心灵的暗夜，
破立的悲壮，
悲壮的破立。
犹如绝望之痛，
希望之欣，
寂灭之乐……
（三）
从谷底到巅峰，
可能是升华，也可能是另一种毁灭。
从巅峰到低谷，
可能是毁灭，也可能是另一种升华。
（一）
生命的潮头，
刹那的华美，
华美的刹那。
仿若盛放的流星，
盛放的昙花，
盛放的烟火……
（二）
心灵的暗夜，
破立的悲壮，
悲壮的破立。
犹如绝望之痛，
希望之欣，
寂灭之乐……
（三）
从谷底到巅峰，
可能是升华，也可能是另一种毁灭。
从巅峰到低谷，
可能是毁灭，也可能是另一种升华。
C*r
6 楼
本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
天8小时，几乎不加班。
2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
simulation来设计结构，优化参数。该所有fabrication能力，不过也是其他人负责做
，我只是de
1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
天8小时，几乎不加班。
2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
simulation来设计结构，优化参数。该所有fabrication能力，不过也是其他人负责做
，我只是de
g*j
7 楼
Contrary to your belief, depression is a common consequence of
hypothyroidism, not the other way around.
hypothyroidism, not the other way around.
b*l
8 楼
喜欢第3个，比较有哲理
t*9
9 楼
想要life就去1.
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
y*s
10 楼
這位妹妹，你的毛病從胸脹到甲狀腺過低，從中醫問到西醫，這種病急亂投醫的態度對
你沒有幫助。建議找個好中醫徹底解決你的問題。
你是肝膽及內分泌系統出問題了。
你沒有幫助。建議找個好中醫徹底解決你的問題。
你是肝膽及內分泌系統出問題了。
h*y
11 楼
谢谢妹妹的喜欢。
【在 b*****l 的大作中提到】
: 喜欢第3个，比较有哲理
【在 b*****l 的大作中提到】
: 喜欢第3个，比较有哲理
z*a
12 楼
不知道你有什么好犹豫的？当然选1. Avago technology。
2.的老板这么差，去了把自己逼死啊！
2.的老板这么差，去了把自己逼死啊！
r*y
13 楼
心情不好还可能是非典型性甲亢呢……这个怎么能靠瞎问搞定……如果觉得可疑应该马
上联系你的PCP先查查血。
上联系你的PCP先查查血。
w*o
14 楼
astar的是imre还是ime?算上bonus能拿15个月？严重怀疑中
新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
j*y
15 楼
1
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
a*i
16 楼
si photonoics 是 ime吧
【在 w********o 的大作中提到】
: astar的是imre还是ime?算上bonus能拿15个月？严重怀疑中
: 新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
: 是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
: 当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
: 不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
:
: GaAs
: 5
【在 w********o 的大作中提到】
: astar的是imre还是ime?算上bonus能拿15个月？严重怀疑中
: 新加坡的industry一般bonus拿的都比astar多。对于fresh phd，astar起薪高一些，但
: 是涨的慢，一般每年有3%就很不错了，而且要看老板给的评价定级别
: 当然，可能近几年政策有改变，我不太了解了
: 不过建议去avago。astar养老还行，别的就别想了
:
: GaAs
: 5
w*o
17 楼
这次去开会,碰到wang shijie,他说imre大变脸,director又换了,老chua现在一分钱都
拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
项目要停,ime的可能也快了
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
项目要停,ime的可能也快了
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
C*r
18 楼
你做ZnO的同学是Ye JianDong吗
【在 w********o 的大作中提到】
: 这次去开会,碰到wang shijie,他说imre大变脸,director又换了,老chua现在一分钱都
: 拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
: 不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
: 项目要停,ime的可能也快了
【在 w********o 的大作中提到】
: 这次去开会,碰到wang shijie,他说imre大变脸,director又换了,老chua现在一分钱都
: 拿不到,整个光电组都要砍掉,重新搞整合...
: 不知道ime最近怎么样了,有同学在那里做ZnO,不过据说现在ZnO的日子也不好过.imre的
: 项目要停,ime的可能也快了
C*r
19 楼
Yes
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
【在 a*******i 的大作中提到】
: si photonoics 是 ime吧
w*s
20 楼
1吧
avago美国还有很多人啊，学东西肯定可以学到很多
bonus年景好的时候也不少，涨工资也不一定只有3%
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
avago美国还有很多人啊，学东西肯定可以学到很多
bonus年景好的时候也不少，涨工资也不一定只有3%
GaAs
5
【在 C***r 的大作中提到】
: 本人在新加坡，fresh PhD 马上毕业，拿到2家offer
: 1. Avago technology, 做LED的 R&D engineer (给了career level), 负责700nm GaAs
: LED的新产品开发，和现有产品的维护，比如性能出现偏差了去找原因，具体
: fabrication和test的数据从其他人那里得到。新产品的开发还处于起步阶段，但估计
: 也只是小的改进，在design或者process上或者提高性能，减小cost等等。interview的
: 时候感觉manager不是水平很高，很aggressive那种，不过人还比较nice，不知道是否
: 跟着高水平的manager在学东西方面会很不一样。工资大概是平均水平，但是每年的涨
: 幅可能只有2%-3%的样子，bonus也少，全年收入差不多14个月工资，工作压力较小，5
: 天8小时，几乎不加班。
: 2. Astar institute,属于新加坡政府科研所，plasmonics Si photonics项目，用软件
w*o
21 楼
en
【在 C***r 的大作中提到】
: 你做ZnO的同学是Ye JianDong吗
【在 C***r 的大作中提到】
: 你做ZnO的同学是Ye JianDong吗
C*r
22 楼
他做得很不错啊
【在 w********o 的大作中提到】
: en
【在 w********o 的大作中提到】
: en
w*o
23 楼
我说的是整个产业链...跟发ｐａｐｅｒ无关
【在 C***r 的大作中提到】
: 他做得很不错啊
【在 C***r 的大作中提到】
: 他做得很不错啊
T*T
24 楼
sounds like 1 is better, but doesn't 2 sounds more interesting ?
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