w*d
2 楼
小弟五月份毕业,找工作三个多月了。感觉虽然opening不少,但大部分需要几年工作
经验,
对fresh而言还是很艰难。本人有大功率power converter test experience, 小功率的
DC-DC设计也做过一些。希望版上各位前辈能给点建议,或者分享一点求职信息,小弟
感激不尽。祝大家工作顺利,学业有成。
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DC-DC设计也做过一些。希望版上各位前辈能给点建议,或者分享一点求职信息,小弟
感激不尽。祝大家工作顺利,学业有成。
d*0
3 楼
要看多少钱有人愿意买了。偶心理价位对HD650在250-300之间,HD600在250左右。主要
在这价位层次里,有好多选择,三大老旗舰都200-300间。
在这价位层次里,有好多选择,三大老旗舰都200-300间。
h*o
4 楼
电力电子最近的opening 非常多,特别是start-up company. 多找找加州的公司,小公
司最近喜欢在Linkedin上找Candidate,如能你能有个比较好的profile,在linkedin上
活跃一点,有人会注意到你跟你联系的,如果你能再有一份好一点的简历,准备好
technical interview,找个工作是很容易的。根据我有限的面试经历,小公司不大问
behavior question, 大部分是techincal的。
司最近喜欢在Linkedin上找Candidate,如能你能有个比较好的profile,在linkedin上
活跃一点,有人会注意到你跟你联系的,如果你能再有一份好一点的简历,准备好
technical interview,找个工作是很容易的。根据我有限的面试经历,小公司不大问
behavior question, 大部分是techincal的。
y*e
11 楼
interested in as well
w*7
13 楼
去年330多的时候你不是跳了一个然后开煲了么?
难道你一下入了俩?
难道你一下入了俩?
j*k
15 楼
just got a deal today.. id photobuff sent it to me... $359
http://www.razordogdeals.com/
coupon: razordog140
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l*g
16 楼
a*r
17 楼
如果340有人要吗?
p*e
18 楼
这哥们在问要不要和recruiter联系,联系有可能会得到新的岗位信息,有什么不好?
在没工作和收30-40%commission可能会找到一个工作之间,你说哪个好?
大家利用这个论坛就是问问信息,讨论一些问题,真没必要不停地较真,新平气和一些。
【在 l***g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 还要打击一下,找中小公司工作,你又是新毕业的,千万别找猎头。猎头每个人收30-
: 40%你的年薪做commision,如果两个简历差不多背景,你说hr要哪个?
:
: 当然可以。要注意的是,同一个位置,最好不要找不同的猎头同时申请。他们可能也会
: 问你有没有和其他猎头联系。所以,同一个职位,实话实说就可以了。猎头可能会有额
: 外的岗位信息。
在没工作和收30-40%commission可能会找到一个工作之间,你说哪个好?
大家利用这个论坛就是问问信息,讨论一些问题,真没必要不停地较真,新平气和一些。
【在 l***g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 还要打击一下,找中小公司工作,你又是新毕业的,千万别找猎头。猎头每个人收30-
: 40%你的年薪做commision,如果两个简历差不多背景,你说hr要哪个?
:
: 当然可以。要注意的是,同一个位置,最好不要找不同的猎头同时申请。他们可能也会
: 问你有没有和其他猎头联系。所以,同一个职位,实话实说就可以了。猎头可能会有额
: 外的岗位信息。
l*g
19 楼
找工作算是人生大事,当然要较真.
recruiter 有两种,一种是hiring company雇员,就是hr的一个子部门。但大多recrui
ters都是自己一个人开的公司,介绍一个收一个commission.这个commission是要公司出
的。你想想两份简历同样背景,一个自己申请的,另一个recruiter递上来的,你要哪个
?
recruiter 一个人可以拿到3-4万,一年也要不了几个成功就可以过得不错。尤其junio
r level candidate,公司招人per head有预算的。
些。
【在 p***e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这哥们在问要不要和recruiter联系,联系有可能会得到新的岗位信息,有什么不好?
: 在没工作和收30-40%commission可能会找到一个工作之间,你说哪个好?
: 大家利用这个论坛就是问问信息,讨论一些问题,真没必要不停地较真,新平气和一些。
recruiter 有两种,一种是hiring company雇员,就是hr的一个子部门。但大多recrui
ters都是自己一个人开的公司,介绍一个收一个commission.这个commission是要公司出
的。你想想两份简历同样背景,一个自己申请的,另一个recruiter递上来的,你要哪个
?
recruiter 一个人可以拿到3-4万,一年也要不了几个成功就可以过得不错。尤其junio
r level candidate,公司招人per head有预算的。
些。
【在 p***e 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 这哥们在问要不要和recruiter联系,联系有可能会得到新的岗位信息,有什么不好?
: 在没工作和收30-40%commission可能会找到一个工作之间,你说哪个好?
: 大家利用这个论坛就是问问信息,讨论一些问题,真没必要不停地较真,新平气和一些。
b*d
21 楼
我其实问的是hr recruiter staff
不知道这种人能不能主动发信问候他们一下,嗯
recrui
司出
哪个
junio
【在 l***g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 找工作算是人生大事,当然要较真.
: recruiter 有两种,一种是hiring company雇员,就是hr的一个子部门。但大多recrui
: ters都是自己一个人开的公司,介绍一个收一个commission.这个commission是要公司出
: 的。你想想两份简历同样背景,一个自己申请的,另一个recruiter递上来的,你要哪个
: ?
: recruiter 一个人可以拿到3-4万,一年也要不了几个成功就可以过得不错。尤其junio
: r level candidate,公司招人per head有预算的。
:
: 些。
不知道这种人能不能主动发信问候他们一下,嗯
recrui
司出
哪个
junio
【在 l***g 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 找工作算是人生大事,当然要较真.
: recruiter 有两种,一种是hiring company雇员,就是hr的一个子部门。但大多recrui
: ters都是自己一个人开的公司,介绍一个收一个commission.这个commission是要公司出
: 的。你想想两份简历同样背景,一个自己申请的,另一个recruiter递上来的,你要哪个
: ?
: recruiter 一个人可以拿到3-4万,一年也要不了几个成功就可以过得不错。尤其junio
: r level candidate,公司招人per head有预算的。
:
: 些。
z*n
23 楼
你是哪个学校毕业的?你可以投这个职位试试看。
https://analog.taleo.net/careersection/3/jobdetail.ftl?job=115240&lang=en&
sns_id=linkedin#!
https://analog.taleo.net/careersection/3/jobdetail.ftl?job=115240&lang=en&
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