Y*H
2 楼
222
f*o
3 楼
[mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'"-9>=0) {print "1"} else {
print "0"}}'
1
[mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'">=9) {print "1"} else {print
"0"}}'
0
print "0"}}'
1
[mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'">=9) {print "1"} else {print
"0"}}'
0
w*8
4 楼
RT,小弟RF&Analog circuit方向PhD,拿到Schlumberger on-site interview,不知去
这种石油公司的待遇和发展前景怎样?感觉他们每年都从EE招一批人,从bachelor到
PhD都有,不太懂都在做什么。
这种石油公司的待遇和发展前景怎样?感觉他们每年都从EE招一批人,从bachelor到
PhD都有,不太懂都在做什么。
a*a
5 楼
Real gold fears no fire. LOL
Only faked ones fear the facts.
--------------------------------------------------------------------------
One post before to get something from it for MKT professionals:
Marketing people won't mind got some bad clients. The more important issue
is to deal with it and still be very positive towards his/her own mission...
.
Real gold fears no fire
【在 d****o 的大作中提到】
: 伤心
Only faked ones fear the facts.
--------------------------------------------------------------------------
One post before to get something from it for MKT professionals:
Marketing people won't mind got some bad clients. The more important issue
is to deal with it and still be very positive towards his/her own mission...
.
Real gold fears no fire
【在 d****o 的大作中提到】
: 伤心
t*u
6 楼
lol
e*y
8 楼
听说最近裁员的厉害
a*4
9 楼
Enjoy!
http://www.mitbbs.com/article_t1/StartUp/31281919_0_1.html
【在 d****o 的大作中提到】
: 伤心
http://www.mitbbs.com/article_t1/StartUp/31281919_0_1.html
【在 d****o 的大作中提到】
: 伤心
w*d
11 楼
帮他们做电源?
d*o
12 楼
太好了,又有得看了 : )
【在 a*****4 的大作中提到】
: Enjoy!
: http://www.mitbbs.com/article_t1/StartUp/31281919_0_1.html
【在 a*****4 的大作中提到】
: Enjoy!
: http://www.mitbbs.com/article_t1/StartUp/31281919_0_1.html
h*o
14 楼
拿到Offer再说吧,你问的这类是油服,不是石油公司,EE专业外国人能进石油公司概
率非常非常小。 Schlumberger是第一大油服,待遇不会差的,他们只有REMS招外国人,
需要注意的是这个公司绿卡需要自己解决。现在油服日子不好过,裁员都裁不过来,
第二大油服Halliburton不是E-verify company, 如果H1B第一次抽不上接下来会很麻烦
,因为不能续OPT. 排在后面的油服现在日子更惨。
率非常非常小。 Schlumberger是第一大油服,待遇不会差的,他们只有REMS招外国人,
需要注意的是这个公司绿卡需要自己解决。现在油服日子不好过,裁员都裁不过来,
第二大油服Halliburton不是E-verify company, 如果H1B第一次抽不上接下来会很麻烦
,因为不能续OPT. 排在后面的油服现在日子更惨。
w*5
15 楼
一直想不明白为什么有人用这么多马甲发文?
楼上的有马甲,給说一下为什么?
楼上的有马甲,給说一下为什么?
t*g
17 楼
是探测和钻井设备相关吗?
帮它们测过memory chip, 需要耐高温,估计钻头上用的,
话说现在的井是相对越钻越深了
帮它们测过memory chip, 需要耐高温,估计钻头上用的,
话说现在的井是相对越钻越深了
g*u
19 楼
你的'$a'不是嵌套在""里的. 被bash解析后产生的是
'BEGIN{if("'
$a
'"-9>=0) {print "1"} else {print "0"}}'
这个$a是shell变量, 我觉着就是空. 所以你的两个表达式其实是 ""-9>=0和 "">=9.
都没有意义.
print
【在 f********o 的大作中提到】
: [mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'"-9>=0) {print "1"} else {
: print "0"}}'
: 1
: [mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'">=9) {print "1"} else {print
: "0"}}'
: 0
'BEGIN{if("'
$a
'"-9>=0) {print "1"} else {print "0"}}'
这个$a是shell变量, 我觉着就是空. 所以你的两个表达式其实是 ""-9>=0和 "">=9.
都没有意义.
【在 f********o 的大作中提到】
: [mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'"-9>=0) {print "1"} else {
: print "0"}}'
: 1
: [mac-120183:~] frankliuao% awk 'BEGIN{if("'$a'">=9) {print "1"} else {print
: "0"}}'
: 0
w*8
24 楼
RT,小弟RF&Analog circuit方向PhD,拿到Schlumberger on-site interview,不知去
这种石油公司的待遇和发展前景怎样?感觉他们每年都从EE招一批人,从bachelor到
PhD都有,不太懂都在做什么。
这种石油公司的待遇和发展前景怎样?感觉他们每年都从EE招一批人,从bachelor到
PhD都有,不太懂都在做什么。
e*y
25 楼
听说最近裁员的厉害
w*d
26 楼
帮他们做电源?
h*o
27 楼
拿到Offer再说吧,你问的这类是油服,不是石油公司,EE专业外国人能进石油公司概
率非常非常小。 Schlumberger是第一大油服,待遇不会差的,他们只有REMS招外国人,
需要注意的是这个公司绿卡需要自己解决。现在油服日子不好过,裁员都裁不过来,
第二大油服Halliburton不是E-verify company, 如果H1B第一次抽不上接下来会很麻烦
,因为不能续OPT. 排在后面的油服现在日子更惨。
率非常非常小。 Schlumberger是第一大油服,待遇不会差的,他们只有REMS招外国人,
需要注意的是这个公司绿卡需要自己解决。现在油服日子不好过,裁员都裁不过来,
第二大油服Halliburton不是E-verify company, 如果H1B第一次抽不上接下来会很麻烦
,因为不能续OPT. 排在后面的油服现在日子更惨。
t*g
28 楼
是探测和钻井设备相关吗?
帮它们测过memory chip, 需要耐高温,估计钻头上用的,
话说现在的井是相对越钻越深了
帮它们测过memory chip, 需要耐高温,估计钻头上用的,
话说现在的井是相对越钻越深了
r*r
32 楼
我在那干过几年设计高温电源,里面其实都人还好,但我不太喜欢的有以下几项:
1. 工资待遇一般,涨薪和培训挂钩,基本干几年不跳槽就会亏死,甚至比刚毕业的新
人低
2. 培训花的时间很多,花样百出但大部分然并卵, 还非要跟工资挂钩
3. 老牌牛人有,但研发中坚留不住,我当初一起工作的同事后来没剩几个留下来了,
有点能力的在外面随便一找待遇都要好很多,也造成项目进度缓慢
4. 项目周期长,有时很难出成绩,我当初参与的项目估计五年投资超过两千万,但管
理层一抽风还是给直接砍掉。虽然人都留着,但想着自己几年的精力都打水漂了,感觉
还是不爽
1. 工资待遇一般,涨薪和培训挂钩,基本干几年不跳槽就会亏死,甚至比刚毕业的新
人低
2. 培训花的时间很多,花样百出但大部分然并卵, 还非要跟工资挂钩
3. 老牌牛人有,但研发中坚留不住,我当初一起工作的同事后来没剩几个留下来了,
有点能力的在外面随便一找待遇都要好很多,也造成项目进度缓慢
4. 项目周期长,有时很难出成绩,我当初参与的项目估计五年投资超过两千万,但管
理层一抽风还是给直接砍掉。虽然人都留着,但想着自己几年的精力都打水漂了,感觉
还是不爽
w*8
33 楼
多谢您的回复。像里面的人,跳槽一般都去哪里?R&D部门裁员的压力大吗?
【在 r********r 的大作中提到】
: 我在那干过几年设计高温电源,里面其实都人还好,但我不太喜欢的有以下几项:
: 1. 工资待遇一般,涨薪和培训挂钩,基本干几年不跳槽就会亏死,甚至比刚毕业的新
: 人低
: 2. 培训花的时间很多,花样百出但大部分然并卵, 还非要跟工资挂钩
: 3. 老牌牛人有,但研发中坚留不住,我当初一起工作的同事后来没剩几个留下来了,
: 有点能力的在外面随便一找待遇都要好很多,也造成项目进度缓慢
: 4. 项目周期长,有时很难出成绩,我当初参与的项目估计五年投资超过两千万,但管
: 理层一抽风还是给直接砍掉。虽然人都留着,但想着自己几年的精力都打水漂了,感觉
: 还是不爽
【在 r********r 的大作中提到】
: 我在那干过几年设计高温电源,里面其实都人还好,但我不太喜欢的有以下几项:
: 1. 工资待遇一般,涨薪和培训挂钩,基本干几年不跳槽就会亏死,甚至比刚毕业的新
: 人低
: 2. 培训花的时间很多,花样百出但大部分然并卵, 还非要跟工资挂钩
: 3. 老牌牛人有,但研发中坚留不住,我当初一起工作的同事后来没剩几个留下来了,
: 有点能力的在外面随便一找待遇都要好很多,也造成项目进度缓慢
: 4. 项目周期长,有时很难出成绩,我当初参与的项目估计五年投资超过两千万,但管
: 理层一抽风还是给直接砍掉。虽然人都留着,但想着自己几年的精力都打水漂了,感觉
: 还是不爽
r*r
34 楼
有去油公司如BP的,有去其他油服的,也有去油服供应商的,基本有SLB经验再找工作
不难,我已经离开三年多了,但在油价暴跌前还经常被猎头骚扰。研发部门相对Field
裁员压力小多了,就算项目被砍也经常只是换到其他项目。 稳定,但别指望发财
不难,我已经离开三年多了,但在油价暴跌前还经常被猎头骚扰。研发部门相对Field
裁员压力小多了,就算项目被砍也经常只是换到其他项目。 稳定,但别指望发财
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