l*a
2 楼
看了一些关于两性的问题，发现妹子都很喜欢问一些怎样才能真的看清楚一个男生
，认识到一个男生的什么才能嫁这类的问题，其实，在我看来，一个男生的追求方式很
能体现他的品质能力等方面。
一些男生碰到心仪的女生，他们可能还没有跟女生聊的非常熟，就喜欢在大庭广众之下
做一些很吸引别目光的事情，像点99根蜡烛，或者用玫瑰花摆成一个爱心，然后向女生
表达自己的追求，接着有可能说：“如果你不答应我就不起来。”或者类似这样有点威
胁性质的言论。其实这样的追求方式表面上给女生带来了惊喜还有浪漫，但从本质上来
说其实是有点利用舆论还有周围人给女生施压来让女生同意，遇到这样的场合，其实会
给女生带来困扰，如果不答应就会留下冷漠无情的印象，答应了的话那如果实际上不喜
欢呢？这样的男生其实心理有点不成熟，他们习惯利用周围来达成自己的目标，而没有
很好的照顾女生的感受，在一起了之后，这样的事情会更多，比如两人在情感上有矛盾
，男生有可能会跟周围的人大讲特讲，让女生感到压力而屈服，这样子的话在一段感情
中怎么会幸福？
所以下次碰到这样追求的男生要长个心眼啊。
，认识到一个男生的什么才能嫁这类的问题，其实，在我看来，一个男生的追求方式很
能体现他的品质能力等方面。
一些男生碰到心仪的女生，他们可能还没有跟女生聊的非常熟，就喜欢在大庭广众之下
做一些很吸引别目光的事情，像点99根蜡烛，或者用玫瑰花摆成一个爱心，然后向女生
表达自己的追求，接着有可能说：“如果你不答应我就不起来。”或者类似这样有点威
胁性质的言论。其实这样的追求方式表面上给女生带来了惊喜还有浪漫，但从本质上来
说其实是有点利用舆论还有周围人给女生施压来让女生同意，遇到这样的场合，其实会
给女生带来困扰，如果不答应就会留下冷漠无情的印象，答应了的话那如果实际上不喜
欢呢？这样的男生其实心理有点不成熟，他们习惯利用周围来达成自己的目标，而没有
很好的照顾女生的感受，在一起了之后，这样的事情会更多，比如两人在情感上有矛盾
，男生有可能会跟周围的人大讲特讲，让女生感到压力而屈服，这样子的话在一段感情
中怎么会幸福？
所以下次碰到这样追求的男生要长个心眼啊。
w*n
3 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wagn (), 信区: JobHunting
标 题: 苹果显示process engineer面试经历
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
上大声连连追问我，你怎么知道？我告诉他该技术已经商用几年了，你自己可以google
搜索一下。面试官意识到自己失态，转入下一个问题。
接下来问题就很有意思了，问我一周工作多少时间，出差时间能占多少。我说我不清楚
具体工作内容和强度，无法给出准确的估算。但是面试官告诉我，他需要在纸上记录，
让我必须给他一个数字。我算了一下，给了个一周70小时的时间。
之后问了一个和我的研究以及该部门有关，但是我没有涉及的技术，我说，这个东西很
重要，但是我所做的也还没有成熟，所以还没有必要做这一步。等到我们实现了目标A
再来做这步不迟。面试官翻来覆去又问了我两次，个人感觉这里被下了套。
最后问问题的环节和一般公司不一样，三个很普通的非技术问题都拒绝回答，说“I
don't have an answer for you/this is confidential”。
两周后recruiter告诉我悲剧。
小弟之前也和苹果有过两三次正式非正式的面试，也有一个要到手的实习因为时间原因
不能如愿，这也是我第一次遇到如此"tricky"的面试官。
想问问大家，一周工作多少时间这个问题常见吗，该如何应对？我说出来的数字是否会
成为以后经理push我的证据？还有那种明明知道你不会，依然要给你下套的问题是否有
更圆润的回答？
最后，不知道版上是否苹果的前辈愿意内推的呢？虽然从这个面试可以看出来高强度工
作、保密性强等等特点，作为毕业生来说依然是非常好的平台。在此提前谢过！
发信人: wagn (), 信区: JobHunting
标 题: 苹果显示process engineer面试经历
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
上大声连连追问我，你怎么知道？我告诉他该技术已经商用几年了，你自己可以google
搜索一下。面试官意识到自己失态，转入下一个问题。
接下来问题就很有意思了，问我一周工作多少时间，出差时间能占多少。我说我不清楚
具体工作内容和强度，无法给出准确的估算。但是面试官告诉我，他需要在纸上记录，
让我必须给他一个数字。我算了一下，给了个一周70小时的时间。
之后问了一个和我的研究以及该部门有关，但是我没有涉及的技术，我说，这个东西很
重要，但是我所做的也还没有成熟，所以还没有必要做这一步。等到我们实现了目标A
再来做这步不迟。面试官翻来覆去又问了我两次，个人感觉这里被下了套。
最后问问题的环节和一般公司不一样，三个很普通的非技术问题都拒绝回答，说“I
don't have an answer for you/this is confidential”。
两周后recruiter告诉我悲剧。
小弟之前也和苹果有过两三次正式非正式的面试，也有一个要到手的实习因为时间原因
不能如愿，这也是我第一次遇到如此"tricky"的面试官。
想问问大家，一周工作多少时间这个问题常见吗，该如何应对？我说出来的数字是否会
成为以后经理push我的证据？还有那种明明知道你不会，依然要给你下套的问题是否有
更圆润的回答？
最后，不知道版上是否苹果的前辈愿意内推的呢？虽然从这个面试可以看出来高强度工
作、保密性强等等特点，作为毕业生来说依然是非常好的平台。在此提前谢过！
i*n
4 楼
H1没有移民倾向的问题，你爱说什么爱说不说
【在 s*******y 的大作中提到】
: 忽然想起F1的时候是要表明归国计划之类的
【在 s*******y 的大作中提到】
: 忽然想起F1的时候是要表明归国计划之类的
s*n
5 楼
工作时间的问题应该关键不是在工作时间，最佳回答估计是，本人对苹果五体投地，只
要能进您的组，恨不得一周工作八天。老老实实算工作时间应该就有点吃亏了。
要能进您的组，恨不得一周工作八天。老老实实算工作时间应该就有点吃亏了。
R*n
6 楼
没去Apple display部门是你的福气
【在 w**n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wagn (), 信区: JobHunting
: 标 题: 苹果显示process engineer面试经历
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
: 小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
: 一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
: 该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
: 间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
: 么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
: 我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
【在 w**n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wagn (), 信区: JobHunting
: 标 题: 苹果显示process engineer面试经历
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
: 小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
: 一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
: 该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
: 间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
: 么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
: 我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
s*7
7 楼
Apple display部门很变态吗？
【在 R********n 的大作中提到】
: 没去Apple display部门是你的福气
f*3
8 楼
为什么听起来感觉apple很变态的样子
有人说说是这样吗？
google
【在 w**n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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: 标 题: 苹果显示process engineer面试经历
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
: 小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
: 一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
: 该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
: 间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
: 么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
: 我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
有人说说是这样吗？
【在 w**n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: wagn (), 信区: JobHunting
: 标 题: 苹果显示process engineer面试经历
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 8 20:11:12 2017, 美东)
: 小弟电子材料博士刚毕业，做了和显示领域比较相关，通过朋友推荐，不久前拿到苹果
: 一个全职工作的面试。和大家分享一下面试内容，也希望得到各位的指点。
: 该工作是一个苹果显示部门内一个组，一位中国工程师给我面试。他第一次没有预约时
: 间就打过来我没有接到，之后才通过recruiter和我预约了时间。面试一开始问了我怎
: 么听说这个职位，然后问了一些博士期间的研究，遇到的困难如何解决。很有趣的是，
: 我在介绍我的研究背景的时候说了一句，苹果在某某产品中也采用了该技术，面试官马
e*y
9 楼
苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
密性很强，跟政府部门工作似的
密性很强，跟政府部门工作似的
H*F
10 楼
apple再怎么说也是良心企业，ee去做display的依旧乐此不彼
苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
密性很强，跟政府部门工作似的
【在 e***y 的大作中提到】
: 苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
: 密性很强，跟政府部门工作似的
苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
密性很强，跟政府部门工作似的
【在 e***y 的大作中提到】
: 苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
: 密性很强，跟政府部门工作似的
R*n
11 楼
良心啥啊 要是按照average hour pay的话，觉得硅谷垫底
【在 H***F 的大作中提到】
: apple再怎么说也是良心企业，ee去做display的依旧乐此不彼
:
: 苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
: 密性很强，跟政府部门工作似的
【在 H***F 的大作中提到】
: apple再怎么说也是良心企业，ee去做display的依旧乐此不彼
:
: 苹果display那边很变态的，不只是工作强度大，还要应付烙印。的确如楼主所说，保
: 密性很强，跟政府部门工作似的
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