怎么对付这个难缠的女生?求助!# Faculty - 发考题
I*1
1 楼
一个ABC女生,上学期注册了我三个学分的课程,我知道她是来混学分的,就把一个phd
工作中很少的一部分给她做了,开始几个星期还好,定期开会,汇报,也有点小进展,
我见能力还不错,就想让她多做点,一次开会我就表扬她说你做的不错,要继续努力,
争取把什么什么也做好了。但后来她的进展却不行了,加上年终假期多,她老是不见踪
影,开会也不来,有时候给个借口,有时候干脆借口也没有了。后来一次开会我就督促
她说你应该多花点时间才能通过这么课,也能学更多东西,对你有好处。谁知道她却说
,你的课是三个学分,我每周只花3个小时,强调 only three hours。我当时很不爽,
但忍住了,说ok,你就把你这部分做好就好了。
因为这是研究课,期末我就给了他一个P,但学校说他要毕业,只能是B以上,P不算学
分,于是我就改成B了。谁知道麻烦就此来了,这个ABC知道得了B之后就发信给我要求
regrade,想要得A。我解释说你虽然把你的那部分做完了,但工作量太少,确实不能得
A,你可以去和XXXtalk一下,xxx在读我的phd之前也修过一个研究课,做了大量的工作
,才能得A。
谁知道她却回信说不能接受我的解释,并把信CC给了系主任。在信里,她说既然她完成
了我交给他的任务,就应该得A,如果说工作量少的话是我的问题,而不是她的问题,
还说我在信里拿她和另外一个学生比较,这使她的自尊心收到极大的伤害,还说和
xxxtalk不是她所要做的,我叫她去和xxxtalk完全是无理要求,和她的分数没有任何关
系。还说什么我们开会老是用中文,使她很不舒服,她deserve得A,如果得不到A,她
还要去找Ombudsman等等,很长的一封Email。
上学期一个很好白人系主任调走了,换了个印度人,还没摸清特点。这个新的系主任收
到这封信后立即回复给小蜜说加到她的calendar里去。我是AP,过去几年不懈努力,评
tenure应该没问题,如果有人拿这个做文章的话,到时候我该如何针对这个学生说的几
点进行解释。请版上的前辈支招。
工作中很少的一部分给她做了,开始几个星期还好,定期开会,汇报,也有点小进展,
我见能力还不错,就想让她多做点,一次开会我就表扬她说你做的不错,要继续努力,
争取把什么什么也做好了。但后来她的进展却不行了,加上年终假期多,她老是不见踪
影,开会也不来,有时候给个借口,有时候干脆借口也没有了。后来一次开会我就督促
她说你应该多花点时间才能通过这么课,也能学更多东西,对你有好处。谁知道她却说
,你的课是三个学分,我每周只花3个小时,强调 only three hours。我当时很不爽,
但忍住了,说ok,你就把你这部分做好就好了。
因为这是研究课,期末我就给了他一个P,但学校说他要毕业,只能是B以上,P不算学
分,于是我就改成B了。谁知道麻烦就此来了,这个ABC知道得了B之后就发信给我要求
regrade,想要得A。我解释说你虽然把你的那部分做完了,但工作量太少,确实不能得
A,你可以去和XXXtalk一下,xxx在读我的phd之前也修过一个研究课,做了大量的工作
,才能得A。
谁知道她却回信说不能接受我的解释,并把信CC给了系主任。在信里,她说既然她完成
了我交给他的任务,就应该得A,如果说工作量少的话是我的问题,而不是她的问题,
还说我在信里拿她和另外一个学生比较,这使她的自尊心收到极大的伤害,还说和
xxxtalk不是她所要做的,我叫她去和xxxtalk完全是无理要求,和她的分数没有任何关
系。还说什么我们开会老是用中文,使她很不舒服,她deserve得A,如果得不到A,她
还要去找Ombudsman等等,很长的一封Email。
上学期一个很好白人系主任调走了,换了个印度人,还没摸清特点。这个新的系主任收
到这封信后立即回复给小蜜说加到她的calendar里去。我是AP,过去几年不懈努力,评
tenure应该没问题,如果有人拿这个做文章的话,到时候我该如何针对这个学生说的几
点进行解释。请版上的前辈支招。