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做为学生如何处理和semi-competitor关系
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做为学生如何处理和semi-competitor关系# Faculty - 发考题
U*l
1
一个junior faculty,N年前从组里独立出去的,之前和我合作过,开会时也都hang
out。两三年前听说他在做一个idea,但迄今没见任何paper。现在我刚写了一篇文章,
可能会把他的那个idea覆盖了,所以想发个信给他。计划会说:(1)告知我在写文章
,会关系到他的XX idea;(2)询问他是否还在做,准备写文章么,(3)propose可以
同时投,或者由他suggest个解决方案。
说到这里还得提提我的老板,senior faculty,对junior的人从来不太在乎,之前组立
出去的人和他关系都挺差的。以前类似问题知道他肯定是不会去写信的,而且也不会建
议别人写。
但现在情况是我和这junior faculty私交还不错,绝对不想因为任何这些事搞出矛盾。
而且文章出了他也肯定知道是我主导的实验和写的文章(因为是小的technical的文章
,明显不是老板思路),所以有些纠结,想着还是应该给他去个email。
当然,很有可能他早就不做这个,就万事大吉了。
谢谢大家建议!
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a*u
2
Ideas are cheap. 如果你现在还有老板的话听你老板的把握就可以了。
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t*d
3
通过你的描述感觉你的文章和他的想法重复度比较大,那你应该问他,他应该作为作者
。如果他不想做作者,应该在文末致谢。
我不认为ideas are cheap。别人的ideas发表出来大家都觉得自己也能想到,可事实是
你没想到。
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U*l
4
谢谢建议。
其实我很愿意他加为作者。我原本想的是,如果他已经做了不少result,会更加愿意独
立写文章。如果他觉得不能独立写文章,我的确想offer把他加入作者。

【在 t**********d 的大作中提到】
: 通过你的描述感觉你的文章和他的想法重复度比较大,那你应该问他,他应该作为作者
: 。如果他不想做作者,应该在文末致谢。
: 我不认为ideas are cheap。别人的ideas发表出来大家都觉得自己也能想到,可事实是
: 你没想到。

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U*l
5
谢谢提醒。我还是先和老板商量吧。
只是老板是出了名的不提携之前独立出去的人。有先例,老板直接觉得没必要管他们。
到头来还是搞的我们不知道该如何处理。

【在 a********u 的大作中提到】
: Ideas are cheap. 如果你现在还有老板的话听你老板的把握就可以了。
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