【讨论】作为即将决定去FLGT的小博，谈谈我的看法 (转载)# Faculty - 发考题
l*o
1 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: flashfox (闪电狐狸), 信区: JobHunting
标 题: 【讨论】作为即将决定去FLGT的小博，谈谈我的看法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 15 15:09:37 2015, 美东)
本人某村小博，现在有FLGT某几家offer，另有UA这些pre-IPO创业公司的offer。
我的看法，其实是围绕着“稳定”和“挑战”两个对立的关键词的（至少大部分时候是
对立的，也是我们作出选择的考量）。我的结论是，这两个关键词同时存在于FLGT和
pre-IPO的这两个选择中。
在第一层的思路里面，这个时候选择去FLGT，无疑是为了“稳定”。稳定的工作，不用
担心随时被裁，不用担心做的事情没人带，不用担心股票不能兑现，不用担心绿卡给不
给办，不用担心进错了组满盘皆输（大公司换组更方便，更不伤感情），如此种种。而
去Uber和Airbnb无疑是意味着“挑战”，和机遇：股票翻番，担当重任，不用过多纠结
在“杜拉拉升职记”一样的人事之中，可以充满激情地搬砖（这，可能也只是我一厢情
愿的猜测）。
不可否认，如果只从眼前考虑的话，去FLGT无疑赢得了稳定，而去pre-IPO无疑是拥抱
了挑战（正如Airbnb的某个核心价值一样）。
但是，如果我们跳入了第二个层次的思路里面，看法就不一样了。Uber和Airbnb是很大
可能上市的，但是现在去已经不能算好时候了。如果去了这些公司，那就得做好和公司
一起成长的准备。如果去了Uber，那就得尽心尽力地干，把公司当成自己的事业，不搞
个三四年当上manager没有意义。如果去Uber一年之后跳走，只能拿走四分之一的股票
，而且现在给的已经不多了。
这时候，FLGT的好处就浮现出来了，因为这几年加入FLGT的，大多数都是干了一两年跳
走了。走的时候，除了带走了可以立刻兑现的股票，也带走了FLGT的金字招牌，也带走
了大公司用世界领先技术解决问题的经验，更是打上了experienced的商标。从我找工
作谈价钱的经历中，可以感到fresh PhD的无奈，即使拿了UA，两个公司也是互相压着
打，完全不像是几个月前一个在工业界干了两年的硕士朋友的境遇：他的某pre-IPO
offer，开口就给了一个我说破嘴皮子都要不来的价格。在没有任何competing offer的
情况下，他一枪搞定，欣然入职。
硅谷一定会有更好的独角兽的，甚至可能就是我们中任何一个人创立的。如果Uber和
Airbnb是最后两个伟大的创业公司，那么它们的日子也不会太好过，所以我们大家都要
相信未来是光明的。既然相信未来是光明的，那么在未来未来之前，FLGT无疑是给我这
样的小博提供了一个完美的新兵训练营。Search、Learning、Self-Driving、Spam
Filter、Distributed System、Data Infrastructure，这些技术的领先者依然是FLGT
，创业公司的engineering团队要做的事情就是re-invent或者borrow。如果我申请Uber
，他们会更希望要一个Airbnb跳过去的人呢，还是一个Google跳过去的人呢？我认为他
们会更希望要一个从Google跳过去的人，这从Uber、Airbnb在谷歌和Facebook大力挖人
就可以看出来。
我是一定要去pre-IPO公司的，或者自己创业。在我没有准备好之前，我不想过早投入
一个虽然是pre-IPO中的翘楚，但是其发展和公司文化令我不能完全赞同的公司。正如
那句师兄教给我的话一样，the best gambler never gambles.
综上所述，去创业公司，和在大公司一直待下去相比，确实是“挑战”与“稳定”的差
别；然而，如果打定主意要创业，那么先去FLGT伺机而动，与加入现成的明星创业公司
相比，也是“挑战”和“稳定”的不同。
以上是我的个人看法，而我也将在近期内决定去向。希望和大家分享一下心路。谢谢！
闪电狐狸
补充：
我从一开始就肯定了UAP的发展前景一定是比FGLT强的，所以我是想把讨论的重点放在
：假设每过两年就会出一两家像样的独角兽，那么对于现在的fresh PhD，是应该立刻
跳下水，还是先在岸上积累一年。并非讨论所有人的情况，比如本科毕业的情况或者已
经有好几年工作经验的情况。前者有的是资本去试错，而后者已经是独角兽公司比较青
睐的类型，fresh PhD是一个比较鸡肋的存在。
我的论据其实很简单：很多MS+1/2或者PhD+1的同学即使现在去面UAP，轻轻松松就拿到
五六十万股票，给我的不超过四十万，还是看在我有多个offer的份上；相反，Google
这样的公司至少在文化上还是比其他公司赏识PhD的。这就是我的现状。很多同学会说
PhD是沉没成本，我也承认我不会继续干research，但是如果有一个机会能让你在“得
到器重“的环境下成长一年，然后披着experienced的狼皮杀入pre-IPO，我是会去的。
真的是无关目前公司的前景。
发信人: flashfox (闪电狐狸), 信区: JobHunting
标 题: 【讨论】作为即将决定去FLGT的小博，谈谈我的看法
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 15 15:09:37 2015, 美东)
本人某村小博，现在有FLGT某几家offer，另有UA这些pre-IPO创业公司的offer。
我的看法，其实是围绕着“稳定”和“挑战”两个对立的关键词的（至少大部分时候是
对立的，也是我们作出选择的考量）。我的结论是，这两个关键词同时存在于FLGT和
pre-IPO的这两个选择中。
在第一层的思路里面，这个时候选择去FLGT，无疑是为了“稳定”。稳定的工作，不用
担心随时被裁，不用担心做的事情没人带，不用担心股票不能兑现，不用担心绿卡给不
给办，不用担心进错了组满盘皆输（大公司换组更方便，更不伤感情），如此种种。而
去Uber和Airbnb无疑是意味着“挑战”，和机遇：股票翻番，担当重任，不用过多纠结
在“杜拉拉升职记”一样的人事之中，可以充满激情地搬砖（这，可能也只是我一厢情
愿的猜测）。
不可否认，如果只从眼前考虑的话，去FLGT无疑赢得了稳定，而去pre-IPO无疑是拥抱
了挑战（正如Airbnb的某个核心价值一样）。
但是，如果我们跳入了第二个层次的思路里面，看法就不一样了。Uber和Airbnb是很大
可能上市的，但是现在去已经不能算好时候了。如果去了这些公司，那就得做好和公司
一起成长的准备。如果去了Uber，那就得尽心尽力地干，把公司当成自己的事业，不搞
个三四年当上manager没有意义。如果去Uber一年之后跳走，只能拿走四分之一的股票
，而且现在给的已经不多了。
这时候，FLGT的好处就浮现出来了，因为这几年加入FLGT的，大多数都是干了一两年跳
走了。走的时候，除了带走了可以立刻兑现的股票，也带走了FLGT的金字招牌，也带走
了大公司用世界领先技术解决问题的经验，更是打上了experienced的商标。从我找工
作谈价钱的经历中，可以感到fresh PhD的无奈，即使拿了UA，两个公司也是互相压着
打，完全不像是几个月前一个在工业界干了两年的硕士朋友的境遇：他的某pre-IPO
offer，开口就给了一个我说破嘴皮子都要不来的价格。在没有任何competing offer的
情况下，他一枪搞定，欣然入职。
硅谷一定会有更好的独角兽的，甚至可能就是我们中任何一个人创立的。如果Uber和
Airbnb是最后两个伟大的创业公司，那么它们的日子也不会太好过，所以我们大家都要
相信未来是光明的。既然相信未来是光明的，那么在未来未来之前，FLGT无疑是给我这
样的小博提供了一个完美的新兵训练营。Search、Learning、Self-Driving、Spam
Filter、Distributed System、Data Infrastructure，这些技术的领先者依然是FLGT
，创业公司的engineering团队要做的事情就是re-invent或者borrow。如果我申请Uber
，他们会更希望要一个Airbnb跳过去的人呢，还是一个Google跳过去的人呢？我认为他
们会更希望要一个从Google跳过去的人，这从Uber、Airbnb在谷歌和Facebook大力挖人
就可以看出来。
我是一定要去pre-IPO公司的，或者自己创业。在我没有准备好之前，我不想过早投入
一个虽然是pre-IPO中的翘楚，但是其发展和公司文化令我不能完全赞同的公司。正如
那句师兄教给我的话一样，the best gambler never gambles.
综上所述，去创业公司，和在大公司一直待下去相比，确实是“挑战”与“稳定”的差
别；然而，如果打定主意要创业，那么先去FLGT伺机而动，与加入现成的明星创业公司
相比，也是“挑战”和“稳定”的不同。
以上是我的个人看法，而我也将在近期内决定去向。希望和大家分享一下心路。谢谢！
闪电狐狸
补充：
我从一开始就肯定了UAP的发展前景一定是比FGLT强的，所以我是想把讨论的重点放在
：假设每过两年就会出一两家像样的独角兽，那么对于现在的fresh PhD，是应该立刻
跳下水，还是先在岸上积累一年。并非讨论所有人的情况，比如本科毕业的情况或者已
经有好几年工作经验的情况。前者有的是资本去试错，而后者已经是独角兽公司比较青
睐的类型，fresh PhD是一个比较鸡肋的存在。
我的论据其实很简单：很多MS+1/2或者PhD+1的同学即使现在去面UAP，轻轻松松就拿到
五六十万股票，给我的不超过四十万，还是看在我有多个offer的份上；相反，Google
这样的公司至少在文化上还是比其他公司赏识PhD的。这就是我的现状。很多同学会说
PhD是沉没成本，我也承认我不会继续干research，但是如果有一个机会能让你在“得
到器重“的环境下成长一年，然后披着experienced的狼皮杀入pre-IPO，我是会去的。
真的是无关目前公司的前景。