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面试问题求教# Faculty - 发考题

N*52016-03-05 08:03

1 楼

有个教职问题没有很好的想法。希望各位老师提供一些建议。
问题是“how are your research programs different from your previous
supervisor?"
这个问题应该在哪个角度回答好？能否用个例子？
我的困惑是：如果未来的计划没有与过去的研究经历有交集，是不是很难让committee
信服你能完成未来的计划。可是如果有交集，又怎么样committee相信未来计划的
creative 的。
谢谢

r*r2016-03-05 08:03

2 楼

不可能跟你过去老板完全没交集，但是你要强调你的着眼点不一样。你的未来计划自然
不能跟你已经做的或你老板在做的一样，应该是在你的当前基础上有个跳跃才有意义。
跟你过去的研究经历是要有交集，但是交集在方法和经验上，而不是要解决的问题上。
而且你要能address你怎么在competitor中间立足。
比如你老板是开火锅店的，你就不能说你也开火锅店，可以说你要做川菜馆子，这样以
前老板那里学来的小菜可以用，火锅料配方可以用来改良川菜，老板那里学来的饭店管
理经验也可以用，你以前经常给老板杀鱼，做酸菜鱼火锅，所以你对鱼情有独钟，准备
在你的新饭馆里开发一系列酸菜鱼品牌（酸菜鲈鱼，酸菜鲤鱼，酸菜泥鳅，etc）。而
且你和你老板的用户市场也不一样，火锅店适合朋友家人聚会，你的川菜馆可以搞的更
高级一点，适合谈生意的人去。进菜方面，你老板已经跟你保证会介绍他的进菜商，你
自己以前也认识一些人。那么这么多做川菜的，你怎么stand out，你可以说你有一些
跟其他川菜馆不同的看法，你觉得大家都在做更平民化的川菜，你准备专攻高端，做商
业用户，这就涉及一系列改进，比如说饭堂设计和桌椅摆放尽量给大家私人空间而不是
很挤，菜式要好看而不是没个盘子都装的满满的，提供一些西式饮料和甜品，等等。
加个例子吧：你甚至可以说你有个conjecture：要做好的高端饭馆，只要把你以前火锅
店那套管理经验反过来就成。你的理由是火锅店讲究的是热闹亲情，高端饭馆讲究的是
人与人之间的距离。然后你说要证明这个不容易，你会在接下来的5年里慢慢在试验中
验证，要验证的包括桌椅摆放距离，服务生态度（没事就问问，还是摆个呼叫器在桌上
），饭菜特色（好吃重要，还是方便重要，比如鱼虾去掉皮啥的），到积攒一定实际数
据后，你会考虑搞搞理论证明。这个conjecture如果能证明，那获利的可不止你一个，
会有很大的impact，别的店（粤菜馆，徽菜馆）都可以用这个作为经验准则。这就是你
的career proposal。

j*e2016-03-05 08:03

3 楼

thumb up!

N*52016-03-05 08:03

4 楼

非常感谢你的回答！！
收益匪浅！

【在 r***r 的大作中提到】

: 不可能跟你过去老板完全没交集，但是你要强调你的着眼点不一样。你的未来计划自然
: 不能跟你已经做的或你老板在做的一样，应该是在你的当前基础上有个跳跃才有意义。
: 跟你过去的研究经历是要有交集，但是交集在方法和经验上，而不是要解决的问题上。
: 而且你要能address你怎么在competitor中间立足。
: 比如你老板是开火锅店的，你就不能说你也开火锅店，可以说你要做川菜馆子，这样以
: 前老板那里学来的小菜可以用，火锅料配方可以用来改良川菜，老板那里学来的饭店管
: 理经验也可以用，你以前经常给老板杀鱼，做酸菜鱼火锅，所以你对鱼情有独钟，准备
: 在你的新饭馆里开发一系列酸菜鱼品牌（酸菜鲈鱼，酸菜鲤鱼，酸菜泥鳅，etc）。而
: 且你和你老板的用户市场也不一样，火锅店适合朋友家人聚会，你的川菜馆可以搞的更
: 高级一点，适合谈生意的人去。进菜方面，你老板已经跟你保证会介绍他的进菜商，你

N*52016-03-05 08:03

5 楼

再次感谢！！

【在 r***r 的大作中提到】