关于Startup Package# Faculty - 发考题
d*6
1 楼
三周前面了一个中西部公立大学的工科职位。回来三周系主任打来电话，没明确说给不
给offer，只是问我是否还对这个职位感兴趣，然后让我列一个startup package。要求
内容包括salary，summer support，equipment list， travel，computers和students
(RA/TA)。在论坛里看了好多前辈之前发的帖子，学到很多。但是情况有点特殊，所以
有几个问题想请教大家，以免要的太多弄丢了潜在的offer（打听到其中一个candidate
面试的时候要的很多，系里那些大佬反应不太好）：
1. 这个系之前有个和我同一个领域的人跳槽了，所以才有了这个职位。实验室差不多
是现成的，去面试之前系里单独列出了所有的设备，其中很多对我之后的工作很有用。
问题是在这种情况下我的equipment list的费用定在90K左右会不会很多？
2. Equipment list需要列上20K或30K左右的其他费用吗？比如耗材，原材料，设备维
修等潜在花销， 个人感觉有必要，但是不太确定。这样的话equipment的总费用就110K
或120K了。
3. 前两年每年两个月的summer工资（假定35K），加travel（三年15K），moving
expense（5K），办公室家具（5K）和电脑、软件费用（10K）这些也应该列到startup
中。这样的话又得加70K。
4. 如果要两个RA前两年的support多吗？费用如果是100K。
这样算下来一共要28到29万了，这个startup对普通公立学校工科专业，而且有现成实
验室和一些设备的情况下是不是有点多啊？如果太多的话，打算少买几个设备（其中一
个比较贵的设备差不多要50K）。
请大家指导，在此先谢过了。
给offer，只是问我是否还对这个职位感兴趣，然后让我列一个startup package。要求
内容包括salary，summer support，equipment list， travel，computers和students
(RA/TA)。在论坛里看了好多前辈之前发的帖子，学到很多。但是情况有点特殊，所以
有几个问题想请教大家，以免要的太多弄丢了潜在的offer（打听到其中一个candidate
面试的时候要的很多，系里那些大佬反应不太好）：
1. 这个系之前有个和我同一个领域的人跳槽了，所以才有了这个职位。实验室差不多
是现成的，去面试之前系里单独列出了所有的设备，其中很多对我之后的工作很有用。
问题是在这种情况下我的equipment list的费用定在90K左右会不会很多？
2. Equipment list需要列上20K或30K左右的其他费用吗？比如耗材，原材料，设备维
修等潜在花销， 个人感觉有必要，但是不太确定。这样的话equipment的总费用就110K
或120K了。
3. 前两年每年两个月的summer工资（假定35K），加travel（三年15K），moving
expense（5K），办公室家具（5K）和电脑、软件费用（10K）这些也应该列到startup
中。这样的话又得加70K。
4. 如果要两个RA前两年的support多吗？费用如果是100K。
这样算下来一共要28到29万了，这个startup对普通公立学校工科专业，而且有现成实
验室和一些设备的情况下是不是有点多啊？如果太多的话，打算少买几个设备（其中一
个比较贵的设备差不多要50K）。
请大家指导，在此先谢过了。