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Apple,IBM和Google都不在乎你有没有大学学位 (转载)
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Apple,IBM和Google都不在乎你有没有大学学位 (转载)# Faculty - 发考题
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: xinchong (文革余孽), 信区: Military
标 题: Apple,IBM和Google都不在乎你有没有大学学位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 26 12:39:24 2018, 美东)
最近,职业评论网站Glassdoor编制了一份15个不同公司的名单,这些公司不再要求求
职者有大学学位。除了Costco,Starbucks和Chipotle等服务型公司外,该名单还包括
Apple,Google和IBM等付高薪的公司。
放弃四年制学位的资格要求可能会让人觉得,从招聘的正统观念中可以看出一个戏剧性
的突破。但在某些方面,更令人惊讶的是,许多公司仍然坚持首先获得学位。
“在评估整个候选人时,学术资格仍将被考虑在内,并且确实仍然是一个重要的考虑因
素,但不再是进入大门的障碍,”安永会计师事务所的人才管理合伙人玛吉·史迪威告
诉赫芬顿邮报。该公司已放弃大学学位的要求。
换句话说:公司将雇用最适合他们工作有经验和有技能的候选人。许多成功的申请者有
大学学位。其中一些不会有。
谷歌几年前承认,大学成绩单和考试成绩对后来的工作表现毫无价值。 (唯一的例外
是非常近期的毕业生,即使这样,相关性也很弱。)在IBM,美国约有15%的新员工没
有大学学位,首席执行官Ginni Rometty曾说过,职业课程和工作经验为许多科技部门
职位提供了比四年制大学学位更多的相关培训。
并不是大学学位没用。对于许多人来说,大学是他们获得雇主们认为有价值技能的地方
。但是,对通过不同途径获得相同知识的人自动打折扣,可能会适得其反。
一个主修计算机科学的新大学毕业生,一个是自学成才有相同技能的人,你说哪一个候
选人的职业道德或动机会对你提供更有说服力的案例呢?更重要的是,他们是如何去学
习他所掌握的知识的。
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