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最近爱上贝纳通了

最近爱上贝纳通了# Fashion - 美丽时尚

l*n2010-03-15 07:03

1 楼

好几个公司的 IT 部门很多老中都这样，包括软件公司：
表现为：
让做什么就做什么，不会碰任何自己职能范围内多余的事情，没事干了就上网。就是所
谓'do bare minimum'，一个程序有点问题，宁愿每次出问题了修修补补，不愿化时间
从新refactor一下。主动对程序，设计提出建议和自己进行修改，refactor,
redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人，你给他一个程序让他维护，1，2个月以
后，你会发现他主动修改，重新设计过很多东西，让程序变得更robust, extendible.
你把一个程序让一老中接受，很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug，不会认真
去看源代码，消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了，他稍微动一动。
反正总体感觉，做技术的，老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中，
老中大部分没有非常不负责任，但是也很少工作态度很主动的，就是大部分人‘混饭吃
’，‘只求无过不求有功’。
所以底层码工老中不少，但是一个也升不上去。我不是说管理层的，就是技术大牛，比
如architect, chief engineer 这类的也没有。你想想，你每天4小时上网，工作1小时
就是确保东西不break, 从来没有自己主动任何contribution, 凭啥让你升？

r*z2010-03-15 07:03

2 楼

以前住的州没有贝家专柜，各大DEPARTMENT STORE也没看见，最近搬家了，新地方的
MALL里有专柜，衣服很欧版，简洁干练，有点像美版的EXPRESS（但比E家看着更有品位
），当然看什么人穿了。最关键的时候，打起折来更猛，很多70% off。随便贴几张图。

f*e2010-03-15 07:03

3 楼

有些时候，多做多错，多说多错
不知道这位兄台哪里高就

p*l2010-03-15 07:03

4 楼

他家最大的好处，是size小 :)

x*j2010-03-15 07:03

5 楼

说得挺对, 我自己也有类似问题, 最近有反省过, 希望以后会有所改善.
我觉得中国人的中庸文化导致多数人不够aggressive吧, 而且文化差异, 的确很难进入
管理层, 索性干脆不去想.
再一个白人多数是真心喜欢才去做, 中国人很多要么就是不知道自己想做什么, fell
into the job, 没有热情, 要不然就是为了生活, 找一个饭碗而已, 自然不想花太多时
间精力.
当然有觉悟的人还是有的, 但是这样的的确不少.

t*D2010-03-15 07:03

6 楼

请问mm他家有网店吗？英文名字是什莫，多谢了

【在 p*********l 的大作中提到】

: 他家最大的好处，是size小 :)

z*k2010-03-15 07:03

7 楼

关键的是这位兄台是否有升人的权力。

b*s2010-03-15 07:03

8 楼

united colors of benetton
I always shop in the local stores though.

【在 t***D 的大作中提到】

:
: 请问mm他家有网店吗？英文名字是什莫，多谢了

H*s2010-03-15 07:03

9 楼

这篇文章好，看了很有共鸣。我发现我现在就是这样的人。但是这篇文章只说了现象
没有分析原因。
刚工作时哪个老中不是出生牛犊啊，来这边大公司的老中都不至于太差，绝对不会是没
有激情的人。
可是现实往往会将一个人改变。
刚进公司时我曾经花自己的业余时间实现了一项重大改进大半年写了近15000行代码，
那可都是加班工作之后的业余时间啊。结果呢，什么都没有，公司的头头们每个季度都
讲我们公司盈利如何如何好，又赚了多少多少钱之类的，结果年中review呢，什么都好
，就是一分钱都不涨。
这下行了吧，我还干什么啊，干好干坏一个样，公司盈利好盈利坏对我一个样，跟我有
什么关系啊.
那我还凑什么热闹啊。所以啊，现在我连公司的季度财报都懒得去听了。

.
动。

【在 l*****n 的大作中提到】

: 好几个公司的 IT 部门很多老中都这样，包括软件公司：
: 表现为：
: 让做什么就做什么，不会碰任何自己职能范围内多余的事情，没事干了就上网。就是所
: 谓'do bare minimum'，一个程序有点问题，宁愿每次出问题了修修补补，不愿化时间
: 从新refactor一下。主动对程序，设计提出建议和自己进行修改，refactor,
: redesign 的都是同组的美国人. 很多美国人，你给他一个程序让他维护，1，2个月以
: 后，你会发现他主动修改，重新设计过很多东西，让程序变得更robust, extendible.
: 你把一个程序让一老中接受，很多情况下他就最多修改一下不得不修的bug，不会认真
: 去看源代码，消化. 半年以后这个程序的源代码没改过。你逼这他改了，他稍微动一动。
: 反正总体感觉，做技术的，老美普遍比老中敬业。当然很不负责任的人不是老中，

g*p2010-03-15 07:03

10 楼

我一直都爱这个牌子，可惜现在住的地方没有这个专柜。他家的outelet也很不错。

图。

【在 r*z 的大作中提到】

: 以前住的州没有贝家专柜，各大DEPARTMENT STORE也没看见，最近搬家了，新地方的
: MALL里有专柜，衣服很欧版，简洁干练，有点像美版的EXPRESS（但比E家看着更有品位
: ），当然看什么人穿了。最关键的时候，打起折来更猛，很多70% off。随便贴几张图。

d*x2010-03-15 07:03

11 楼

所以方向错了
活要干完，但是如果想升，就要别的方向努力。。

【在 H****s 的大作中提到】

: 这篇文章好，看了很有共鸣。我发现我现在就是这样的人。但是这篇文章只说了现象
: 没有分析原因。
: 刚工作时哪个老中不是出生牛犊啊，来这边大公司的老中都不至于太差，绝对不会是没
: 有激情的人。
: 可是现实往往会将一个人改变。
: 刚进公司时我曾经花自己的业余时间实现了一项重大改进大半年写了近15000行代码，
: 那可都是加班工作之后的业余时间啊。结果呢，什么都没有，公司的头头们每个季度都
: 讲我们公司盈利如何如何好，又赚了多少多少钱之类的，结果年中review呢，什么都好
: ，就是一分钱都不涨。
: 这下行了吧，我还干什么啊，干好干坏一个样，公司盈利好盈利坏对我一个样，跟我有