奔一下我新剪的发形~~~# Fashion - 美丽时尚
l*d
1 楼
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
原因有下面几点。
1,烙印待人热情,都知道是虚情假意,但是热情点毕竟还是让人舒服,工作就是那点
工作,为啥不招个让我舒服的?招过几个老中,个个鼻孔朝天,不是装逼,就是吹牛。
要么拒人千里,要么居高临下,没啥意思。
2,烙印工作努力,在工作努力方面,唯一能和老中竞争的就是烙印,我们组的烙印,
加班到9点都不是个事。虽然烙印智商,能力均不如老中,但是勤能补拙,通过不懈努
力,工作能力可以说和一般的老中不相上下。应付工作足矣。
3,烙印善于调动一切可用资源解决问题。作为领导,我不关心你是扣着屁眼研究了三
天解决的问题,还是复制别人现成方案搞定的,对于我来说都一样,越快越好。烙印由
于思考能力,解决问题能力有限,遇到问题总是会积极找人问,找人帮他解决问题,这
样往往更快,更高效。看着老中费尽心思解决问题之后洋洋得意的傻样,我就想笑。尼
玛还以为是学校呢?指望我给你100分?评个三好学生?
4,烙印不会恩将仇报,烙印喜欢黑老中,这是事实,但烙印是非分明,你拉他一把,
他必定记得,有机会必定再拉你一把,反观老中,背后捅刀子最狠的就是那些我帮过的
人。被烙印捅了,仅仅是恨,被自己帮衬过的老中捅了,心里更多的是痛。
有些人可能会觉得这样不公平,不是每个老中都有那样的问题。的确是,老中里面真诚
,互助,友好的技术(包括管理)精英的确是有,但是他们是少数。我也很喜欢和这些
人来往,但是这些年基本上看不到这类人了,烂泥扶不上墙的居多。整体素质下降剧烈
。我也给自己留了后路,正在筹办自己的文化公司,等被裁了就离开软件行业,这一天
不会太久,5年内必定出现。
发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
原因有下面几点。
1,烙印待人热情,都知道是虚情假意,但是热情点毕竟还是让人舒服,工作就是那点
工作,为啥不招个让我舒服的?招过几个老中,个个鼻孔朝天,不是装逼,就是吹牛。
要么拒人千里,要么居高临下,没啥意思。
2,烙印工作努力,在工作努力方面,唯一能和老中竞争的就是烙印,我们组的烙印,
加班到9点都不是个事。虽然烙印智商,能力均不如老中,但是勤能补拙,通过不懈努
力,工作能力可以说和一般的老中不相上下。应付工作足矣。
3,烙印善于调动一切可用资源解决问题。作为领导,我不关心你是扣着屁眼研究了三
天解决的问题,还是复制别人现成方案搞定的,对于我来说都一样,越快越好。烙印由
于思考能力,解决问题能力有限,遇到问题总是会积极找人问,找人帮他解决问题,这
样往往更快,更高效。看着老中费尽心思解决问题之后洋洋得意的傻样,我就想笑。尼
玛还以为是学校呢?指望我给你100分?评个三好学生?
4,烙印不会恩将仇报,烙印喜欢黑老中,这是事实,但烙印是非分明,你拉他一把,
他必定记得,有机会必定再拉你一把,反观老中,背后捅刀子最狠的就是那些我帮过的
人。被烙印捅了,仅仅是恨,被自己帮衬过的老中捅了,心里更多的是痛。
有些人可能会觉得这样不公平,不是每个老中都有那样的问题。的确是,老中里面真诚
,互助,友好的技术(包括管理)精英的确是有,但是他们是少数。我也很喜欢和这些
人来往,但是这些年基本上看不到这类人了,烂泥扶不上墙的居多。整体素质下降剧烈
。我也给自己留了后路,正在筹办自己的文化公司,等被裁了就离开软件行业,这一天
不会太久,5年内必定出现。