重庆美女被称中国第一黄金比例身材 网上爆红(组图) (转载)# Fashion - 美丽时尚
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1 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: bauner (bauner), 信区: Military
标 题: 看到华为的故事，我也糊涂了。来问问大家的理解。如果老魏在美国。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:23:35 2016, 美东)
看到华为的故事，我也糊涂了。来问问大家的理解。如果老魏在美国：
Long-Term Disability: 象老魏这种情况，一病病几年。前两年还算华为员工，Long-
Term Disability应该是包括的。比方说60%的coverage，这个是每个月工资的60%由保
险公司给吧，公司不再发工资了。另外象自己及家庭的medical, dental也是60%继续
cover？后面几年，华为把他辞退了，这个Long-Term Disability还继续有效吗？
Employee Life Insurance: 如果后几年老魏不再是华为员工了，这个继续有效吗？理
解中，这个保险是cover老魏后面几年的大病医疗及生后事给老婆小孩的吧，一次性给？
发信人: bauner (bauner), 信区: Military
标 题: 看到华为的故事，我也糊涂了。来问问大家的理解。如果老魏在美国。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 17:23:35 2016, 美东)
看到华为的故事，我也糊涂了。来问问大家的理解。如果老魏在美国：
Long-Term Disability: 象老魏这种情况，一病病几年。前两年还算华为员工，Long-
Term Disability应该是包括的。比方说60%的coverage，这个是每个月工资的60%由保
险公司给吧，公司不再发工资了。另外象自己及家庭的medical, dental也是60%继续
cover？后面几年，华为把他辞退了，这个Long-Term Disability还继续有效吗？
Employee Life Insurance: 如果后几年老魏不再是华为员工了，这个继续有效吗？理
解中，这个保险是cover老魏后面几年的大病医疗及生后事给老婆小孩的吧，一次性给？
