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大家推荐个leather cleaner吧

大家推荐个leather cleaner吧# Fashion - 美丽时尚

t*s2012-02-29 08:02

1 楼

刚把skype的裁了400.
http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
看来裁linked 只是时间问题.

w*q2012-02-29 08:02

2 楼

用来清洁浅色包包的~谢咯~类似于Kate Spade软皮的那种
或者有啥清洁小窍门分享一下呗^_^

s*r2012-02-29 08:02

3 楼

以微软买啥砍啥的传统，不好说
L的人又有那么多

w*q2012-02-29 08:02

4 楼

b*32012-02-29 08:02

5 楼

一定会裁，但是应该是几年后。
首先 nokia和skype都和微软自己的东西有很大重叠 L功能上不多， infra应该是有一些
另外连nokia这个级别的都用了三年才开刀 skype都5年了所以l会裁应该起码两年后
眼前估计就会裁比较明显的overlap

l*i2012-02-29 08:02

6 楼

meltonian 170号鞋油

【在 w******q 的大作中提到】

: 用来清洁浅色包包的~谢咯~类似于Kate Spade软皮的那种
: 或者有啥清洁小窍门分享一下呗^_^

b*32012-02-29 08:02

7 楼

a*g2012-02-29 08:02

8 楼

老印CEO牵出一只鹿，问所有领英员工，这是啥，最后说鹿的裁掉，说马的留下。

w*i2012-02-29 08:02

9 楼

2c部分对微软没用，只保留2b部分

B*y2012-02-29 08:02

10 楼

微软一般是通过reorg，派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司，这些人刚来的时
候，都非常诚恳，不耻下问，请老员工参加一大堆会议，手把手教会他们。等学得差不
多了的时候，这些人就会给Director和VP发邮件，列举目前版本的一大堆问题，要求重
写。重写时，把现在版本拷贝过来，然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
是排除在外的。等印度人改完了，就该年底review了。Review的时候，印度经理和Lead
重写新版本立了大功，全部升一级。老员工由于被排除在外，没有参加写新版本，全部
成为low performer。
如此循环数遍，数年内，老员工全部要么主动离职，要么被lay off。

【在 t*****s 的大作中提到】

: 刚把skype的裁了400.
: http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
: 看来裁linked 只是时间问题.

z*m2012-02-29 08:02

11 楼

就是这套路

Lead

【在 B**y 的大作中提到】

: 微软一般是通过reorg，派出一大堆印度经理和Lead到新收购的公司，这些人刚来的时
: 候，都非常诚恳，不耻下问，请老员工参加一大堆会议，手把手教会他们。等学得差不
: 多了的时候，这些人就会给Director和VP发邮件，列举目前版本的一大堆问题，要求重
: 写。重写时，把现在版本拷贝过来，然后按他们的想法全部改一遍。这个过程中老员工
: 是排除在外的。等印度人改完了，就该年底review了。Review的时候，印度经理和Lead
: 重写新版本立了大功，全部升一级。老员工由于被排除在外，没有参加写新版本，全部
: 成为low performer。
: 如此循环数遍，数年内，老员工全部要么主动离职，要么被lay off。

u*82012-02-29 08:02

12 楼

一看就是老司机，or 看老司机开车的老学员。
赞。姜还是老的辣。

Lead

【在 B**y 的大作中提到】

z*m2012-02-29 08:02

13 楼

还有就是改写后东西越来越烂最后就关闭了，然后裁员，比如Skype。

Lead

【在 B**y 的大作中提到】

u*l2012-02-29 08:02

14 楼

拜托替别人操心也得专业点，微软没有收购linked.
只是要收购linkedin.

【在 t*****s 的大作中提到】

: 刚把skype的裁了400.
: http://www.theverge.com/2016/9/17/12951996/skype-london-office-closing-layoffs
: 看来裁linked 只是时间问题.

B*y2012-02-29 08:02

15 楼

对，印度人改完微软自已的或收购来的软件后，一般就会开始出现各种奇葩bug，然后
用户不满意，开始在各种社交媒体开骂。
但是微软的Director和VP是听不到这些用户的抱怨的，PM给他们的PowerPoint是不断地
称赞新版本的各种好处，所有参与并称赞新版本的人都会升级，整个团队自我感觉良好
。其它所有和用户一起批评新版本的人都会被批评没有团队精神，被经理拉到办公室1
on 1，然后变成low performer，或者干脆被视为公司和团队的叛徒，最后这些人都会
被挤走。

【在 z***m 的大作中提到】

: 还有就是改写后东西越来越烂最后就关闭了，然后裁员，比如Skype。
:
: Lead