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m*3
1
最近发生一件比较郁闷的事,找了一个大公司的机会,面试也不错,最后我和另外一个
人争,据说最后分数差不多,HM偏向我,这时候HR的人对我的concern比较大,觉得我
更麻烦,不够professional, 给我的分数比较低,强烈推荐另外一个,最后offer发给
另外一个人了,请问大公司HR的权利有这么大吗?还是找的理由而已,如果真的话那以
后这个公司我估计不用申请了,听说这个HR在公司的级别比较高,还经常负责培训新人
。谢谢。
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w*z
3
你有 strong no hire, 就是其他人再看好你,你也没戏。一般,都是一票否定。相比
,会找一个看上去都一般,但没人强烈反对的。

【在 m*********3 的大作中提到】
: 最近发生一件比较郁闷的事,找了一个大公司的机会,面试也不错,最后我和另外一个
: 人争,据说最后分数差不多,HM偏向我,这时候HR的人对我的concern比较大,觉得我
: 更麻烦,不够professional, 给我的分数比较低,强烈推荐另外一个,最后offer发给
: 另外一个人了,请问大公司HR的权利有这么大吗?还是找的理由而已,如果真的话那以
: 后这个公司我估计不用申请了,听说这个HR在公司的级别比较高,还经常负责培训新人
: 。谢谢。

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m*3
5
谢谢,问题是我觉得HR一般不决定招人,我以为HR主要是负责联系各个candidate和组
织面试的,以及最后发offer,没想到还能决定招不招,我以为一般是HM那边决定的,HR
一般是尊重HM的决定。

你有 strong no hire, 就是其他人再看好你,你也没戏。一般,都是一票否定。相比

【在 w**z 的大作中提到】
: 你有 strong no hire, 就是其他人再看好你,你也没戏。一般,都是一票否定。相比
: ,会找一个看上去都一般,但没人强烈反对的。

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l*z
6
如何不professional被HR抓小辫子了?

【在 m*********3 的大作中提到】
: 最近发生一件比较郁闷的事,找了一个大公司的机会,面试也不错,最后我和另外一个
: 人争,据说最后分数差不多,HM偏向我,这时候HR的人对我的concern比较大,觉得我
: 更麻烦,不够professional, 给我的分数比较低,强烈推荐另外一个,最后offer发给
: 另外一个人了,请问大公司HR的权利有这么大吗?还是找的理由而已,如果真的话那以
: 后这个公司我估计不用申请了,听说这个HR在公司的级别比较高,还经常负责培训新人
: 。谢谢。

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b*n
7
一般来说HR基本没啥作用.
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r*h
8
两个人情况都差不多,你想hm怎么帮你?

HR

【在 m*********3 的大作中提到】
: 谢谢,问题是我觉得HR一般不决定招人,我以为HR主要是负责联系各个candidate和组
: 织面试的,以及最后发offer,没想到还能决定招不招,我以为一般是HM那边决定的,HR
: 一般是尊重HM的决定。
:
: 你有 strong no hire, 就是其他人再看好你,你也没戏。一般,都是一票否定。相比

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w*z
9
你说的是 recruiter? 不管是谁,在 hiring committee 里,只要有一个 Strong no
hire, 基本就没戏了。除非有人力挺你,但如果以前不认识你,不会为了一个素不相识
的人得罪同事的。

HR

【在 m*********3 的大作中提到】
: 谢谢,问题是我觉得HR一般不决定招人,我以为HR主要是负责联系各个candidate和组
: 织面试的,以及最后发offer,没想到还能决定招不招,我以为一般是HM那边决定的,HR
: 一般是尊重HM的决定。
:
: 你有 strong no hire, 就是其他人再看好你,你也没戏。一般,都是一票否定。相比

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m*3
10
对对,是recruiter,谢谢你的意见。

【在 w**z 的大作中提到】
: 你说的是 recruiter? 不管是谁,在 hiring committee 里,只要有一个 Strong no
: hire, 基本就没戏了。除非有人力挺你,但如果以前不认识你,不会为了一个素不相识
: 的人得罪同事的。
:
: HR

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a*g
11
我只是想问你怎么知道这件事的。。。
难道recruiter告诉你的?
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