足浴盆求推荐# Fashion - 美丽时尚
s*a
1 楼
经常见到老中跪在behavior上，非常不值得！
最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当
时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份
工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂
在behavior和communication上。
准备behavior至少要做到下面几点：
1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
计。见过有人说因为老板喜欢ml，我就用ml的方法blabla。这肯定不行
2.熟悉面试的公司。总要知道面试的公司能给自己带来什么样的机会。大公司的用户都
很广，说说希望自己的工作被全世界人使用总不会错。
3. 至少要准备些工作中遇到什么困难怎么解决的。尤其高级别，要能表现出自己怎么
样确保project在正确的路上。怎么样影响别人，说服别人，让project最后成功。
4. communication。要能把事情前因后果讲清楚，让人明白你在说什么。
最近面的一个老中也是挂在behavior上。算法都是strong hire，我面到最后一切都很
顺利，剩几分钟让他问我问题，结果只随口问了一两句不痛不痒的就说没问题了。我当
时就觉得communication可能会挂，高级别要能lead谈话，至少会想问问在工作中遇到
困难怎么解决，工作中哪里爽哪里不爽吧？为了打发最后两分钟我问了问他的最后一份
工作，结果也是各种莫名其妙的解释，因果关系都觉得很没联系。最后的结果果然是挂
在behavior和communication上。
准备behavior至少要做到下面几点：
1.熟悉自己的简历。所有级别包括new grad都要熟悉简历。自己写到的project，要能
知道前因后果。为什么要做这个project，有什么样的impact，为什么要做什么样的设
计。见过有人说因为老板喜欢ml，我就用ml的方法blabla。这肯定不行
2.熟悉面试的公司。总要知道面试的公司能给自己带来什么样的机会。大公司的用户都
很广，说说希望自己的工作被全世界人使用总不会错。
3. 至少要准备些工作中遇到什么困难怎么解决的。尤其高级别，要能表现出自己怎么
样确保project在正确的路上。怎么样影响别人，说服别人，让project最后成功。
4. communication。要能把事情前因后果讲清楚，让人明白你在说什么。
