我后悔啊# Fashion - 美丽时尚
M*n
1 楼
对于HR在问求职者时候，喜欢问一些很让对方为难的问题，而且喜欢和求职者针锋相对
，比如现在一些多HR和老板，在面试的时候，总是想着怎么把应聘者难倒，极尽刁钻之
能事，好像这样才能展现自己的优越感什么的。
感觉HR或者老板主要还是问一些与工作有关的事情为好，不好问这问那的，比如为什么
从上一家公司辞职，你对未来的职业规划是什么，为什么要来我们公司，一些问题其实
不要问，都可以猜出来的，但是他们偏偏要问。而且问完后，还显得不太满意似的。
其实我觉得把，人家来你这里应聘，你是HR，考察基本能力，你是老板，让他做好自己
的工作岗位的事情就行了，没必要让对方要和你一样牛逼哄哄，真这样，人家早自己开
公司了，还来你这里做员工干嘛。
真是的，有时候觉得这些老板就是想是刷存在感。
，比如现在一些多HR和老板，在面试的时候，总是想着怎么把应聘者难倒，极尽刁钻之
能事，好像这样才能展现自己的优越感什么的。
感觉HR或者老板主要还是问一些与工作有关的事情为好，不好问这问那的，比如为什么
从上一家公司辞职，你对未来的职业规划是什么，为什么要来我们公司，一些问题其实
不要问，都可以猜出来的，但是他们偏偏要问。而且问完后，还显得不太满意似的。
其实我觉得把，人家来你这里应聘，你是HR，考察基本能力，你是老板，让他做好自己
的工作岗位的事情就行了，没必要让对方要和你一样牛逼哄哄，真这样，人家早自己开
公司了，还来你这里做员工干嘛。
真是的，有时候觉得这些老板就是想是刷存在感。
