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b*i
1 楼
面试公司在确定录用你，正式发出offer前，可以要求你提供近6个月银行流水，公积金
交纳记录，以此来评估你的实际税前薪水。 如果你提供的东西真实有效，可以证明你
目前的薪水，则发出offer。 如果无法提供或银行流水与所说的不符合，也就是你撒谎
，则取消录用。
根据你每个月缴纳公积金金额，就知道你的纳税基准是全额纳税还是按最低金额缴纳了
，也就可以推算出你的税前工资是多少了。比如你每月公积金缴纳1800，你的税前工资
在15000左右。应该不会，眼前一亮会有其他方面展现出来，如果其他无论技术还是人
品都无亮点，谈薪资一身是劲，，并不会让人感受多舒服。
然而如果对方要过去的薪资流水就坑了；
有次面试问我上家公司的薪资，我当时只多报了500；但是对方要求我提供过去半年的
薪资流水，然后只能含恨拒绝了offer
企业和面试者应该是平等的，双方互相选择，如果你处于劣势，那就提升一下自己，让
自己匹配得上这个岗位和公司。然而事实情况是，只要人选级别够高，别说我hr心里没
谱，老板心里都没谱，没有几个回合的来来回回，根本发不下offer的。
交纳记录，以此来评估你的实际税前薪水。 如果你提供的东西真实有效，可以证明你
目前的薪水，则发出offer。 如果无法提供或银行流水与所说的不符合，也就是你撒谎
，则取消录用。
根据你每个月缴纳公积金金额，就知道你的纳税基准是全额纳税还是按最低金额缴纳了
，也就可以推算出你的税前工资是多少了。比如你每月公积金缴纳1800，你的税前工资
在15000左右。应该不会，眼前一亮会有其他方面展现出来，如果其他无论技术还是人
品都无亮点，谈薪资一身是劲，，并不会让人感受多舒服。
然而如果对方要过去的薪资流水就坑了；
有次面试问我上家公司的薪资，我当时只多报了500；但是对方要求我提供过去半年的
薪资流水，然后只能含恨拒绝了offer
企业和面试者应该是平等的，双方互相选择，如果你处于劣势，那就提升一下自己，让
自己匹配得上这个岗位和公司。然而事实情况是，只要人选级别够高，别说我hr心里没
谱，老板心里都没谱，没有几个回合的来来回回，根本发不下offer的。