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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: cccpwx (flg政庇小学生), 信区: Military
标 题: 员工规模排硅谷第三的大公司这回被抓现行，被曝“放着美国人不用岗位都留给H-1B”
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 24 08:29:38 2018, 美东)
员工规模排硅谷第三的大公司这回被抓现行，被曝“放着美国人不用岗位都留给H-1B”
原创： NYIS 小纽美国法律咨询 今天
有法律问题？拨打
800-685-6947
本周，美国劳工部DOL突然放出消息，“通报批评”美国知名科技企业Cisco“歧视”美
国本土员工，指责其没有响应川普“优先雇佣美国人”的号召，反而故意将职位“扣下
”留给外籍员工。
如此敏感、高压时期，Cisco居然胆大包天顶风作案，十分怀疑这家公司背后一定有什
么实力派撑腰。
但结果很尴尬，他们只是单纯地顶风作案而已...
科技大咖顶风作案
美国劳工部在今年的例行审计中发现，Cisco的一些岗位外籍员工的薪资水平要明显低
于同等职位的美籍员工。劳工部的调查结果很难不让人联想Cisco如此“偏爱”外籍员
工的初衷——用外籍员工来节省人工费用。
Cisco的发言人则称劳工部的调查结果存在“事实上的错误”：
“我们的外籍员工与美籍员工的薪资水平是一样的，我们一直致力于发展公司多样性以
及建立更为包容的工作环境。而这里所指的‘包容的工作环境’包括保证我们的所有员
工能够享受公平薪酬的待遇”。
但是对于是否在招聘过程中存在偏爱外籍员工、歧视美国本土工作者的问题，Cisco的
发言人并没有做出进一步的解释。
H-1B雇主阵营将折损一员大将？
Cisco是全球领先的计算机网络系统连接设备和软件供应商，具体产品包括路由器、网
络管理软件、视频会议系统等。更重要的是Cisco是硅谷员工数量Top 3的雇主。
2017年在美国本土共雇佣了15,700名员工，其中有将近1600人是拿签证工作的外籍员工。
截图来自《硅谷商业日报》，版权属于作者
根据MyVisaJobs的数据，2017年Cisco共申请了713份H-1B签证，从H-1B申请数量上来看
可以排进全美前100。
截图来自MyVisaJobs.com，版权属于作者
2015年-2017年，该公司一共申请了1,962份H-1B签证、2,319份职业绿卡，是名副其实
的工作签证申请大户。但是因为这次被曝光的违规操作，Cisco可能会失去H-1B的申请
资格，一般此类案件的处罚是罚款和一定时间内取消H-1B申请资格。
Cisco这是要上天
在过去的一年半里，外国人在美工作的相关政策冲击不断，整体趋势不断缩紧。自川普
去年签订的《购买美国货、雇佣美国人》总统行政令，“外国人在美工作”的紧张基调
就铺垫好了。
虽然现在不确定Cisco具体是何时收到劳工部的违法通知，只知道是“今年早些时候”
，但Cisco这回肯定是撞枪口上了。
早在今年的五月份，美国司法部(DOJ)和美国移民局(USCIS)在就联合宣布：两机构已签
署一份谅解备忘录，该备忘录将扩大了双方的合作关系，以便更好地发现并消除由于雇
佣H类签证的雇员，而造成对美国工人的歧视和舞弊。
截图来源于移民局官网文件，版权属于原作者
上周移民局局长Francis Cissna接受采访时，也畅谈了职业移民政策的改革“风向”。
局长重新强调了“不能让外籍员工代替美国本土工作者”的决心。Cissna局长认为对现
有政策的任何改变或者革新都应该考虑到对美籍工作者的影响。禁止外籍工作者取代美
国员工应该被列入考虑范围。
同时，Cissna还强调了关于H-1B现在做的远远不够，现在大家看到的所谓改革仅仅是小
试牛刀，国土安全部和移民局还没有真正发力，可见移民局接下来可能对H-1B还有一系
列的改革措施。
访谈的详细分析可以参考小纽的往期文章《美国移民改革最强执行者男的袒露心扉：合
法移民需做好准备，移民局已经盯上你们了！》
目前官方还未确定对Cisco这一违法行为的具体处罚措施，不过据知情人士透露Cisco正
在努力促成达成和解协议。毕竟Cisco去年刚从联邦政府拿到一笔合约金为2.59亿美金
的国防大单，Cisco应该会想办法守住这笔好不容易到手的入账，否则辛苦了一年最后
酬劳还是变相还给了联邦政府岂不白忙一场。
发信人: cccpwx (flg政庇小学生), 信区: Military
标 题: 员工规模排硅谷第三的大公司这回被抓现行，被曝“放着美国人不用岗位都留给H-1B”
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 24 08:29:38 2018, 美东)
员工规模排硅谷第三的大公司这回被抓现行，被曝“放着美国人不用岗位都留给H-1B”
原创： NYIS 小纽美国法律咨询 今天
有法律问题？拨打
800-685-6947
本周，美国劳工部DOL突然放出消息，“通报批评”美国知名科技企业Cisco“歧视”美
国本土员工，指责其没有响应川普“优先雇佣美国人”的号召，反而故意将职位“扣下
”留给外籍员工。
如此敏感、高压时期，Cisco居然胆大包天顶风作案，十分怀疑这家公司背后一定有什
么实力派撑腰。
但结果很尴尬，他们只是单纯地顶风作案而已...
科技大咖顶风作案
美国劳工部在今年的例行审计中发现，Cisco的一些岗位外籍员工的薪资水平要明显低
于同等职位的美籍员工。劳工部的调查结果很难不让人联想Cisco如此“偏爱”外籍员
工的初衷——用外籍员工来节省人工费用。
Cisco的发言人则称劳工部的调查结果存在“事实上的错误”：
“我们的外籍员工与美籍员工的薪资水平是一样的，我们一直致力于发展公司多样性以
及建立更为包容的工作环境。而这里所指的‘包容的工作环境’包括保证我们的所有员
工能够享受公平薪酬的待遇”。
但是对于是否在招聘过程中存在偏爱外籍员工、歧视美国本土工作者的问题，Cisco的
发言人并没有做出进一步的解释。
H-1B雇主阵营将折损一员大将？
Cisco是全球领先的计算机网络系统连接设备和软件供应商，具体产品包括路由器、网
络管理软件、视频会议系统等。更重要的是Cisco是硅谷员工数量Top 3的雇主。
2017年在美国本土共雇佣了15,700名员工，其中有将近1600人是拿签证工作的外籍员工。
截图来自《硅谷商业日报》，版权属于作者
根据MyVisaJobs的数据，2017年Cisco共申请了713份H-1B签证，从H-1B申请数量上来看
可以排进全美前100。
截图来自MyVisaJobs.com，版权属于作者
2015年-2017年，该公司一共申请了1,962份H-1B签证、2,319份职业绿卡，是名副其实
的工作签证申请大户。但是因为这次被曝光的违规操作，Cisco可能会失去H-1B的申请
资格，一般此类案件的处罚是罚款和一定时间内取消H-1B申请资格。
Cisco这是要上天
在过去的一年半里，外国人在美工作的相关政策冲击不断，整体趋势不断缩紧。自川普
去年签订的《购买美国货、雇佣美国人》总统行政令，“外国人在美工作”的紧张基调
就铺垫好了。
虽然现在不确定Cisco具体是何时收到劳工部的违法通知，只知道是“今年早些时候”
，但Cisco这回肯定是撞枪口上了。
早在今年的五月份，美国司法部(DOJ)和美国移民局(USCIS)在就联合宣布：两机构已签
署一份谅解备忘录，该备忘录将扩大了双方的合作关系，以便更好地发现并消除由于雇
佣H类签证的雇员，而造成对美国工人的歧视和舞弊。
截图来源于移民局官网文件，版权属于原作者
上周移民局局长Francis Cissna接受采访时，也畅谈了职业移民政策的改革“风向”。
局长重新强调了“不能让外籍员工代替美国本土工作者”的决心。Cissna局长认为对现
有政策的任何改变或者革新都应该考虑到对美籍工作者的影响。禁止外籍工作者取代美
国员工应该被列入考虑范围。
同时，Cissna还强调了关于H-1B现在做的远远不够，现在大家看到的所谓改革仅仅是小
试牛刀，国土安全部和移民局还没有真正发力，可见移民局接下来可能对H-1B还有一系
列的改革措施。
访谈的详细分析可以参考小纽的往期文章《美国移民改革最强执行者男的袒露心扉：合
法移民需做好准备，移民局已经盯上你们了！》
目前官方还未确定对Cisco这一违法行为的具体处罚措施，不过据知情人士透露Cisco正
在努力促成达成和解协议。毕竟Cisco去年刚从联邦政府拿到一笔合约金为2.59亿美金
的国防大单，Cisco应该会想办法守住这笔好不容易到手的入账，否则辛苦了一年最后
酬劳还是变相还给了联邦政府岂不白忙一场。
