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d*t
1
仓促换工作,手上目前就两个offer,G家T4 和 铃音Staff
total comp相差7%左右(G低一些),team都不错
大家觉得哪个好?
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B*t
2
坚决把男人的肚子搞大?
这可比2012还要糟糕。。。
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j*t
3
Got some summer pants, great price and style, suitable for casual or office
use! And yes, I wear pants during summer here.:-)
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h*n
4
想要别人给你提供详细建议,自己却一丝一毫的信息都不愿意分享。也不知道本版这种
猥琐风气是什么时候兴起的。
两三年前,大家至少还会发个offer数字,提供个大概得方向,说点面试insight供讨论
吧。
我教你一招,去dreamer版匿名发帖然后再转过来,更多一层保障。
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o*e
5
质量太差。
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d*n
6
第一个好
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j*t
7
I am sorry that you have missed out a lot of good stuff from H&M.

【在 o********e 的大作中提到】
: 质量太差。
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d*t
8
我有说要“详细”建议吗?gut feeling也很有帮助了。
说了急问,相信主贴的信息量足够有网友能给些建议了,
你觉得信息量不够可以不要回贴,何必在这阴阳怪气

【在 h*********n 的大作中提到】
: 想要别人给你提供详细建议,自己却一丝一毫的信息都不愿意分享。也不知道本版这种
: 猥琐风气是什么时候兴起的。
: 两三年前,大家至少还会发个offer数字,提供个大概得方向,说点面试insight供讨论
: 吧。
: 我教你一招,去dreamer版匿名发帖然后再转过来,更多一层保障。

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l*y
9
我同意。H&M、很好的
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s*g
10
以前据说L不怎么给refresh
这样的话compensation的7%优势就没有了
没compensation优势也没有组的优势,那基本就是去G了啊

【在 d*****t 的大作中提到】
: 仓促换工作,手上目前就两个offer,G家T4 和 铃音Staff
: total comp相差7%左右(G低一些),team都不错
: 大家觉得哪个好?

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l*y
11
你很有品位!我还喜欢american apparel
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l*b
12
第2个好。
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r*0
13
仓促回帖:二好
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h*n
14
那我感觉第二个好。如何?帮到你了吗?lol

【在 d*****t 的大作中提到】
: 我有说要“详细”建议吗?gut feeling也很有帮助了。
: 说了急问,相信主贴的信息量足够有网友能给些建议了,
: 你觉得信息量不够可以不要回贴,何必在这阴阳怪气

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c*e
15
2好
不详细写package、背景和面筋的话,我也只能帮到这儿了

【在 d*****t 的大作中提到】
: 仓促换工作,手上目前就两个offer,G家T4 和 铃音Staff
: total comp相差7%左右(G低一些),team都不错
: 大家觉得哪个好?

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c*m
16
1 is much better
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c*e
17
L有refresh
g第一年没refresh,第二年恐怕要升到5的refresh才能追上两年14%的工资差
那时L都能staff平级转成manager了
楼主不讲自己情况,我也只能大概说说了

【在 s**********g 的大作中提到】
: 以前据说L不怎么给refresh
: 这样的话compensation的7%优势就没有了
: 没compensation优势也没有组的优势,那基本就是去G了啊

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f*a
18
无脑2.虽然我是某家黑,但是这俩GAP太大了。
狗4升5运气不好两年上不去。万年4也是很多的:和老板不对付,没好项目,进组太晚
被人抢CREDIT,都有可能发生。狗4还是很下狗的。
某STAFF就不同了。平级转MANAGER楼上有人已经提到了。CAREER PATH起点都不同,没
什么可讨论的。
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x*i
19
1 好
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B*l
20
L 的refresh和gf比如何?

:L有refresh
:g第一年没refresh,第二年恐怕要升到5的refresh才能追上两年14%的工资差
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l*e
21
一年7%,为啥两年就14%了?
L的refresh几乎忽略,而且要第四年才多一些,但是也会导致明显cliff,收入缩水。

【在 c*******e 的大作中提到】
: L有refresh
: g第一年没refresh,第二年恐怕要升到5的refresh才能追上两年14%的工资差
: 那时L都能staff平级转成manager了
: 楼主不讲自己情况,我也只能大概说说了

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t*g
22
这种情况无脑L。楼上说L家refresh少的还是不要误导别人了,我过去3年的refresh都
在100k以上,最多一次有200k。
L家的refresh是在Sr. Manager或者Director level的budget由老板自由分配的,一般
Staff level就算是meet rating也会有一笔不错的refresh,而相应的entry level的
refresh就可能比较少,甚至没有。
不过来L家选组还是比较关键的,LZ可以把你match的组私信我,我如果有了解,可以提
供些信息。
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N*2
23
明显L staff好多了,不是一个level,楼住不多说,我也就说这么多
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d*t
24
已经从了L,感谢楼上各位
avatar
f*t
25
报个大致的包裹呗?
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B*l
26
lz不要跑,回报一下版面,报一下包裹啥

:报个大致的包裹呗?
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m*s
27
L refersh和GF没什么区别
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i*e
28
L家staff相当于T5啊,当然去L啦!
avatar
d*3
29
不过就算是G家底层的engineer 也可以到处吹嘘自己是googler
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f*t
30
楼主就这么匿了……只索取不回报的越来越多了
avatar
r*s
31
垃圾和更垃圾的对比
还是选垃g吧
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m*n
32
G
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