60% OFF MEN’S SUITING & ACCESSORIES(转载)# Fashion - 美丽时尚
b*m
1 楼
应聘是个双向选择的机会，
这话人事说得一点错都没有，
既要让企业看到你的价值，
也要让自己来判断这个企业是否在做“人事儿”。
从面试里一些奇葩问题中不难看出，
有的公司确实是有所考量，
而有些公司只是刻意刁难，
比如有的公司就喜欢让应聘者即兴发挥，
将一个低价的商品卖的高价，
这时候面试者要么一脸懵逼，
要么就胡扯八蛋，
这正中了应聘方的下怀，
你说得越乱，他们就越是有优越感，
并借此来挤压应聘者的工资，
贬低应聘者的专业素养。
把一瓶书卖到五千块的办法有很多，
去包装一个牛逼的名号，
或者附赠更多的福利，
总而言之就是把产品的附加值拉上去，
那反过来说这还是这瓶水真正的价值吗？
虽然不能天真的说做生意都要分毫不差，
但也并不是靠着这些坑蒙拐来欺骗消费者，
用一个神乎其神的概念来让消费者受骗，
你能一瓶水卖出五千块固然牛逼，
但是你这一成绩是站在欺骗的立场上，
那本身就是个骗子公司，
我觉得作为销售人员，
特别是新入行的销售，
倒不如先夯实基础，
一起步就学这些东西，很容易走弯路。
这话人事说得一点错都没有，
既要让企业看到你的价值，
也要让自己来判断这个企业是否在做“人事儿”。
从面试里一些奇葩问题中不难看出，
有的公司确实是有所考量，
而有些公司只是刻意刁难，
比如有的公司就喜欢让应聘者即兴发挥，
将一个低价的商品卖的高价，
这时候面试者要么一脸懵逼，
要么就胡扯八蛋，
这正中了应聘方的下怀，
你说得越乱，他们就越是有优越感，
并借此来挤压应聘者的工资，
贬低应聘者的专业素养。
把一瓶书卖到五千块的办法有很多，
去包装一个牛逼的名号，
或者附赠更多的福利，
总而言之就是把产品的附加值拉上去，
那反过来说这还是这瓶水真正的价值吗？
虽然不能天真的说做生意都要分毫不差，
但也并不是靠着这些坑蒙拐来欺骗消费者，
用一个神乎其神的概念来让消费者受骗，
你能一瓶水卖出五千块固然牛逼，
但是你这一成绩是站在欺骗的立场上，
那本身就是个骗子公司，
我觉得作为销售人员，
特别是新入行的销售，
倒不如先夯实基础，
一起步就学这些东西，很容易走弯路。
